تنازعات کے اوپریپپ کے کچھ وجوہات. کام پر تنازعہ، قریبی رشتے اور سیاسی تنازعات کے درمیان تنازعہ سبھی اسی طرح کی خصوصیات رکھتا ہے. اوگراون مڈل ایشن سینٹر کے جیمز سی میلمڈ کے مطابق ملازمین، تنازعے کے حل میں تیزی سے سرمایہ کاری کا وقت اور پیسے پر غور کرتے ہیں. اس کی وجہ یہ ہے کہ غیر متغیر تنازعات کا حل متنازعہ مسئلہ ہے. جب تنازعات کو نظر انداز کیا جاتا ہے، تو اسے دور نہیں ہوتا. اس کے برعکس، یہ کام بڑھانے کے نقصانات میں ملوث افراد کو پیش کرتے ہیں، بڑھانے کے لئے بڑھ جاتا ہے.
تعلقات
غریب تعلقات اور تعلقات خرابی بہت سے تنازعات کے دل میں ہیں. رہنمائی اور وجوہات کو فروغ دینے کے لۓ، لوگ دوسروں کو اپنے رویے سے ججنا چاہتے ہیں، لیکن اپنے آپ کو اپنے ارادے سے جج دیتے ہیں. اس ماڈل کے مطابق، ملازمین کی تعلیم اپنی اپنی کہانیاں جمع کرنے کے لۓ دوسری کھلے راستے میں دوسری پارٹی کو سنتے ہیں.
دلچسپی
دلچسپی کا مقابلہ، جہاں دو یا زیادہ جماعتیں مختلف مقاصد ہیں، مسائل کا سبب بن سکتا ہے. کبھی کبھی ملازم چاہتا ہے اور فرم کے بہترین مفادات کے درمیان کبھی بھی دلچسپی کا تنازعہ ہوتا ہے.
قیمتیں
جو لوگ مختلف اقدار ہیں وہ خود کو مختلف طریقے سے تلاش کرسکتے ہیں. ثقافتی اور مذہبی اقدار مختلف ہیں، اور یہ یہ بتاتی ہے کہ لوگ کیسے سلوک کرتے ہیں. انتہائی مقدمات میں، مختلف اقدار تشدد اور جنگ کی قیادت کر سکتے ہیں.
قیادت
ایک تنظیم میں قیادت کی طرز تنازعہ کی راہنمائی کر سکتی ہے. سب سے زیادہ واضح طور پر، قیادت کی ایک آمرانہ طرز عمل کے کام میں جگہ سے تنازعہ اور تنازعات کا سبب بن سکتا ہے. تاہم، قیادت کی لیسس فریئر طرز غیر یقینیی کو فروغ دے سکتی ہے، اور یہ بھی تنازعات کا سبب بن سکتا ہے.
شخصیت
اصطلاح "شخصی تنازعہ" اکثر اس صورت حال کو مسترد کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے جس میں دو لوگ صرف اس کے ساتھ نہیں لگ سکتے. یہ ایک ایسی صورت حال ہے جو حل کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے، اگرچہ ابتدائی مداخلت سنگین تنازعہ میں خراب ہو جانے والی چیزوں سے بچنے میں مدد کرسکتا ہے.
انداز
ملازمتوں یا مینیجرز کے کام کرنے کے مختلف شیلیوں کو یہ عام طور پر عام ہے، اور یہ اصل میں تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور پیداوری کو بہتر بنا سکتا ہے. تاہم، یہ تنازعات کا باعث بن سکتا ہے.
اخلاقیات
اکثر لوگ مختلف اخلاقی اقدار ہیں. یہ اکثر ان کے خاندان کے پس منظر، تعلیم، مذہبی عقائد اور زندگی کے تجربے کا نتیجہ ہے. مختلف اخلاقی اقدار والے افراد کو تنازعہ سے بچنے کے لئے مشکلات مل سکتی ہے.
