ایک اخلاقیات کا کوڈ بنانا آپ کی کمپنی سے مقابلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے جس میں ایک بنیادی چیزیں ڈالیں جس سے ملازمتوں سے دن روزانہ بات چیت میں متوقع ہو.
خیالات کو فروغ دینا: انڈسٹری سے انڈسٹری سے ایک اخالقی کوڈ مختلف ہوتی ہے، لیکن زیادہ تر حصے کے اخلاقیات، عقائد، قواعد، اقدار اور ہدایات کی ایک فہرست ہے جس پر کاروبار اور اس کے ملازمین کو کس طرح روزانہ کی پیروی کی جاتی ہے. روزانہ آپریشن
کچھ چیزیں غور کرنے کے لۓ: کہاں سے ماضی میں کمپنی مصیبت میں چلتی ہے؟ کیا یہ حل کیا گیا ہے؟ وہ کیسے؟ کیا آپ کے گاہکوں کو کسی بھی شکایات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو ملازم-کسٹمر تعلقات سے نمٹنے والا ہے؟ کیا کچھ چیز ہے جو آپ اپنے ملازمین کو کرنا چاہتے ہیں یا ایسا کرنے کے لئے غیر قانونی ہو سکتا ہے؟ جو کچھ آپ نہیں چاہتے ہیں وہ آپ کے ملازمین کو درج کرنا چاہئے.
اخلاقیات کا کوڈ لکھنا پڑھنا آسان ہے. کمپنی میں تمام ملازمین کو یہ پیکج تقسیم کریں.
ایک عملے کے اجلاس کو پکڑو: یہ اجلاس کمپنی کے نئے کوڈ اخلاقیات کو بڑھانے اور مضبوط کرنا چاہئے. یہ ق اور ای سیشن شامل کرنے کے لئے ایک اچھا وقت بھی ہے اور اس کوڈ کو پیچھے نہیں کیا جاتا ہے تو کسی بھی نظم و ضوابط کی وضاحت کیجئے.
کمپنی کے اقدار اور اخالقیات کے کوڈ کو مضبوط بنانے کے لئے سالانہ عملے کی ملاقاتیں رکھو. ملازمین سے رائے حاصل کرنے کے لئے یہ ایک اچھا خیال ہے کہ اخلاقیات کا کوڈ اچھی طرح سے کام کررہا ہے اور کون سا حصوں کو دوبارہ تبدیل کیا جا سکتا ہے.
تجاویز
-
ہر سال کم از کم آپ کی کمپنی کا اخلاقیات کا جائزہ لیں اور کسی بھی ضروری تبدیلیوں کا جائزہ لیں. کچھ صنعتوں میں پہلے سے ہی اخلاقی کوڈ اخلاقیات ہیں. نئے حائروں کے اخلاقیات کے کوڈ کو پڑھنے کے لئے لازمی بنائیں.
