پیشہ ورانہ ترقی کام کی جگہ میں اہم کردار ادا کرتا ہے. ملازمین جو اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں کو فروغ دینے میں مصروف ہیں وہ کمپنی کو زیادہ قدر فراہم کرتے ہیں. یہ ملازمین کمپنی کو علم کی زیادہ تر گہرائی لاتے ہیں. وہ عمل کو بہتر بنانے، گاہکوں کی خدمت اور کمپنی کے اندر بڑھنے کے لئے اس علم کا استعمال کرتے ہیں. کمپنیاں ان کے ملازمین کے درمیان پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دینے کے لئے مختلف طریقے سے استعمال کرتے ہیں.
مشورہ
کام کی جگہ میں پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دینے کا ایک طریقہ ایک ملازمین کے پروگرام کے ذریعہ نو ملازمین کے ملاپ کے ملازمین ملازمتوں میں شامل ہے. مینیٹرز اپنے مشیروں کو اپنی مہارتوں کو فروغ دینے کے لئے کمپنی کی طرف سے پیش کردہ تعلیمی اخراجات کا فائدہ اٹھانے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے اور اندرونی تربیتی سیشن میں حصہ لینے اور تنظیم کے اندر دیگر محکموں کے بارے میں مزید سیکھنے کی طرف سے. مراکین اپنے تجربات کا اشتراک کرتے ہیں اور ان کے تجربات سے کیسے بڑھے ہیں. مراکین بھی اپنے مراکز کے ساتھ کام جگہ کی ترقی کے سیشن میں حصہ لے سکتے ہیں اور مشیروں کے ساتھ پیروی کرنے والی بات چیت کو روک سکتے ہیں.
براؤن بیگ سیشن
دوسری طریقہ کار کمپنی پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دینے کے لئے استعمال کرتے ہیں، بھوری بیگ بیگ سیشنز کو اسپانسر کرتے ہیں. براؤن بیگ سیشن لنچ کے گھنٹوں کے دوران سیکھنے والے سیشن کا حوالہ دیتے ہیں. کمپنیاں اکثر ان سیشنز کی میزبانی کرتی ہیں اور مختلف نوعیت میں شامل ہیں، بشمول ذاتی ترقی اور پیشہ ورانہ ترقی کے موضوعات شامل ہیں. نمونہ موضوعات میں شناخت چوری، کمپیوٹر ٹریننگ، تنوع یا مقصد کی ترتیب شامل ہے. کمپنیاں عام طور پر ملازمتوں کو اپنے دوپہر کے کھانے کے لۓ لے کر اپنے سیشن کے دوران کھاتے ہیں. بعض کمپنیوں کو ملازمتوں کے لئے ایک اضافی اجزاء کے طور پر ریفریجریشنز فراہم کرتے ہیں.
سیکھنے مینجمنٹ سسٹم
ملازمین کے درمیان پیشہ ورانہ ترقی کی حوصلہ افزائی کے لئے سیکھنے کے انتظام سیشن سہولت اور لچک فراہم کرتی ہیں. ایک سیکھنے کے انتظام کے نظام کو نوکریوں کو سیکھنے میں حصہ لینے کے لئے ملازمین کے لئے آن لائن رسائی فراہم کرتا ہے. کمپنیاں اکثر تعلیمی خدمات کمپنی کے ذریعہ پیش کیے گئے جنرل کورسز کی ایک سیٹ کو سبسکرائب کرتی ہیں. اس کے علاوہ، کمپنیاں کمپنی کے مخصوص موضوعات پر ملازمتوں کو تربیت دینے کے لئے اپنے کورس تیار کرتی ہیں. ملازمین کسی بھی وقت گھر سے یا دفتر سے کورسز تک رسائی حاصل کرتے ہیں.
شناخت
ملازمین کی شناخت سے لطف اندوز. پیشہ ورانہ ترقی کے مختلف سطحوں کو حاصل کرنے والے ملازمین کو تسلیم کرتے ہوئے ملازمتوں کے لئے پیشہ ور ترقیاتی اہداف بنانے اور ان مقاصد کی طرف کام کرنے کے لئے ایک حوصلہ افزائی پیش کرتے ہیں. ان مقاصد میں اعلی تعلیم کے ڈگری کمانے، اندرونی تربیتی پروگراموں کو مکمل کرنے یا قومی سرٹیفیکیشن امتحان پاس کرنا شامل ہے. ملازمتوں کو ان ملازمین کو ایک پلاٹ کی طرف سے تسلیم کر سکتے ہیں، کمپنی نیوز لیٹر میں اعلان بھی شامل ہے یا کمپنی بھر میں ای میل کے ذریعہ کامیابی کو تسلیم کرتی ہے.
