کاروباری ملازمین مختلف طریقوں سے گفتگو کرتے ہیں. کچھ لوگ اپنے نگرانیوں کے ساتھ جاری کاروباری سرگرمیوں پر تبادلہ خیال کرتے ہیں، جبکہ دوسروں نے ان کے ساتھیوں کے ساتھ ان کے اختتام کے منصوبوں کے بارے میں بات کی. تنظیمی مواصلات کے یہ مثال ایک کاروبار کے اندر مواصلاتی نیٹ ورک کی اقسام کی وضاحت کرتی ہیں.
عموما، تنظیمی مواصلات کاروبار کے ملازمت کے شعبے میں سفر کرتے ہیں ایک دو راستوں پر: ایک غیر رسمی یا رسمی مواصلاتی نیٹ ورک. نیٹ ورک کی قسم عام طور پر مشترکہ معلومات پر منحصر ہے اور ملازم کا کردار جو اس معلومات کا اشتراک کر رہا ہے.
انفارمیشن مواصلات نیٹ ورکس
ایک غیر رسمی مواصلاتی نیٹ ورک بھی انگور نیٹ ورک کے طور پر جانا جاتا ہے اور عام طور پر کم سطحی ملازمین کی تشکیل ہوتی ہے. اس قسم کے نیٹ ورک ہر تنظیم میں موجود ہے اور عام طور پر دفتری گپ شپ پر مشتمل ہوتا ہے جو روایتی مواصلاتی نیٹ ورک کے ذریعہ تقسیم نہیں کیا گیا ہے.
ان میں چار طریقوں ہیں جن میں معلومات غیر رسمی نیٹ ورک کے ذریعہ شریک ہوتے ہیں. واحد وابستگی مواصلات کے پیٹرن کے تحت، ایک ملازم کسی دوسرے ملازم کے ساتھ علم کو شریک کرتا ہے، پھر اس معلومات کو کسی تیسرے فریق پر منتقل کرتا ہے، اور اسی طرح. یہ لکیری مواصلاتی نیٹ ورک عام طور پر ناقابل اعتماد ہے اور غلط معلومات کا پروپیگنڈہ پا سکتا ہے.
گپ شپ چینل نیٹ ورک میں، ایک ملازم نے براہ راست دیگر ملازمتوں کے کسی گروپ کو معلومات کو تقسیم کیا ہے. اسی طرح مواصلات کے احتساب چین نیٹ ورک کی صورت حال ہوتی ہے جب معلومات یا معلومات ایک شخص سے دوسرے سے بے ترتیب طور پر منظور ہوجائے گی. ان مواصلات کے نیٹ ورک دونوں میں، منتقل شدہ معلومات اکثر دلچسپ ہے لیکن ہاتھ سے کام سے متعلق نہیں.
سب سے زیادہ عام غیر رسمی مواصلاتی نیٹ ورک کلسٹر چین نیٹ ورک ہے. اس قسم کے مواصلاتی نیٹ ورک میں، ایک فرد انفرادی افراد کے منتخب کردہ گروپ کو معلومات منتقل کرتا ہے، جو اس کے بعد افراد کا ایک اور منتخب گروپ بتاتا ہے. یہ قسم کے تنظیم مواصلات کے نیٹ ورک کو معلومات کے لئے آسانی سے چھریوں کے ساتھ رکاوٹوں کو روکنے کے لئے اجازت دیتا ہے.
رسمی مواصلاتی نیٹ ورک
رسمی مواصلاتی نیٹ ورکوں کو عام طور پر کاروباری تنظیم سازی چارٹ کے سب سے اوپر ملازمین کی جانب سے شروع کیا جاتا ہے. اس قسم کے نیٹ ورک میں معلومات اوپر نگرانیوں سے نیچے چل سکتی ہے، ملازمین کو کم کرنے کے لئے، ساتھی سے ہم آہنگی یا ملازمت سے ملازمین سے ملازمت کے بغیر درجہ یا فنکشن کے بغیر.
مختلف طریقوں سے ایک مواصلاتی مواصلاتی نیٹ ورک پر مشتمل کیا جا سکتا ہے. کچھ، وہیل نیٹ ورک کی طرح، ایک مرکزی شخصیت کے ارد گرد گھومتا ہے جو براہ راست کاروباری گروہ کے ہر رکن کو معلومات کو تقسیم کرتا ہے. اسی طرح، سلسلہ اور دائرے کے نیٹ ورکوں میں، ایک سپروائزر نے معلومات کو ان کے فورا ماتحت بناتے ہیں، جو اس معلومات کو ان کے نیچے ملازم کو منتقل کرتی ہے. سلسلہ اور دائرے کے نیٹ ورک میں معلومات کمانڈ کی سلسلہ کو اوپر یا نیچے سفر کر سکتے ہیں. خراب "V" نیٹ ورک میں ایک مرکزی شکل بھی شامل ہے لیکن اس گروپ کے ہر رکن کے درمیان براہ راست مواصلات کی اجازت دیتا ہے جو ملازم سے سی ای او کو سپروائزر اور سپروائزر سے ملا. ملازم اور سی ای او کے درمیان مواصلات اس تناظر میں محدود ہے.
آخر میں، رسمی مواصلات کے ایک مفت بہاؤ نیٹ ورک کو کمپنی میں ان کی حیثیت سے قطع نظر تمام ملازمین ایک دوسرے کو جوڑتا ہے. یہ مہذب مواصلاتی نیٹ ورک کاروبار بھر میں تمام ملازمین کے درمیان مفت مواصلات کی اجازت دیتا ہے.
