ایک تنظیم میں، تنظیم کے مشن کو حاصل کرنے کے لئے کام کے بارے میں متعدد رویوں اور اقدار کے ساتھ مل کر لوگوں کو مل کر لایا جاتا ہے. کام کی نشاندہی اور قدر بڑھانے (WAVE) ورکشاپس انفرادی اور تنظیمی کام کے اقدار کو پورا کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. ورکشاپ سروس کی اہمیت، وقت کی تیاری، ٹیم کی کوشش، مشکل کام، اور معیار کی وضاحت کرنے کے لئے مدد کرتا ہے اور اس کے بعد یہ بنیادی اقدار پیداواریتا پر اثر انداز کرنے کی وضاحت کرتی ہے.
کام کی درستگی اور قدر بڑھانے
رویہ ایک ذہنی حالت کے طور پر بیان کیا جاتا ہے جس میں عقائد، جذبات، اقدار اور بعض طریقوں سے کام کرنے کے لئے معالجہ شامل ہیں. اکثر، مثبت رویے ایڈجسٹمنٹ کے ذاتی فوائد کو ظاہر کرتے وقت، لوگ تنظیم کے مشن کو حاصل کرنے کے لئے ان کے رویے کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہیں.
اقدار ایک فرد کی اخلاقیات کے طور پر بیان کی جاتی ہیں. توسیع ایسی چیز کے طور پر بیان کی جاتی ہے جو چیز کی قدر بڑھتی ہے.ایک بڑھتی ہوئی کام کی اخلاقیات زیادہ محتاط ملازمتوں اور مجموعی طور پر ایک بہتر تنظیم کی قیادت کرسکتے ہیں.
کس طرح ملازمین ایک ویوی ورکشاپ میں سیکھیں گے
ویوی ورکشاپ میں حصہ لینے کے بعد، ایک ملازم کو یہ جاننا چاہئے کہ تنظیم میں انفرادي کرداروں کو تنظیم کے مجموعی تبدیلی میں کیسے مدد ملے گی. افراد کو ان کے ذاتی اقدار اور مقاصد کی شناخت اور واضح کرنے کے لئے سیکھنا چاہئے کیونکہ وہ تنظیم کے اقدار اور مقاصد سے متعلق ہیں. اس کے بعد وہ اپنے ذاتی مقاصد اور اقدار اور تنظیم کے اہداف اور اقدار دونوں کے ساتھ سیدھ میں اپنے کام کے رویے اور رویے میں ترمیم کرنے کے عزم کو کر سکتے ہیں.
ویوی ورک ورکپس کے نقصانات
WAVE ورکشاپوں سے حاصل کردہ مثبت نتائج عارضی طور پر ہوسکتے ہیں. کام کا رویہ بنیادی طور پر کام کے ماحول سے متاثر ہوتا ہے. اگر بہت سے لوگ ان کے کام کے ماحول کو پسند نہیں کرتے تو وہ مثبت کام کے رویے کو برقرار رکھے. کچھ عوامل جو کام کے ماحول میں شامل ہیں وہ لوگ ہیں جن کے ساتھ کام کرتے ہیں، وہ لوگ جو کام کرتے ہیں، تنخواہ، جسمانی مقام، تربیت، اور کافی سامان فراہم کرتے ہیں. ان ماحولیاتی عوامل میں سے کسی بھی ایک مبتلا ملازم کی قیادت کرسکتا ہے جو ویو ای ورک ورک کی وجہ سے اپنے رویے کو تبدیل نہیں کرسکتا.
ملازمتوں کے لئے ایک وی ورک ورکشاپ کے فوائد
ملازمتوں کو کام میں زیادہ محتاج کرنے کے بارے میں سیکھنے اور ان کی ملازمتوں کے بارے میں بہتر رویوں کو سیکھنے کے ذریعے وائیوی ورکشاپوں میں حصہ لینے سے فائدہ اٹھا سکتا ہے. کام کے رویے اور قدر بڑھانے کے اصولوں میں داخلہ (WAVE) ایک ملازم کے لئے کیریئر کامیابی کی طرف ایک قدم ہوسکتا ہے. جب ملازمین اپنی ملازمتوں کے بارے میں بہتر رویے رکھتے ہیں، تو ان کی اپنی صلاحیتوں کو اپنی صلاحیتوں سے بہتر بنانے میں زیادہ دلچسپی ہے اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ یہ تنظیم کا مشن مکمل ہوجاتا ہے.
ملازمین کے لئے ایک وی ورک ورکشاپ کے فوائد
ملازمتوں کے حوصلہ افزائی اور پیداوار میں اضافہ کرنے والے اداروں کے لئے کام کی نشاندہی اور قدر بڑھانے (WAVE) ورکشاپس فائدہ مند ہوسکتے ہیں.
ایک آجر ایک ملازمت کی رویہ کو مکمل طور پر کنٹرول نہیں کر سکتا، لیکن ملازمین جو وے ای اصولوں کو داخلہ دیتے ہیں اکثر کارکنوں کو، زیادہ منظم، مشکلات کو نیویگیشن کرنے کے قابل ہوتے ہیں، اور ان کو حل کرنے کی حیثیت سے کسی شخص کے ساتھ مسائل کو حل کرنے کا امکان زیادہ مشکل ہوتا ہے. یہ خوش کار ملازمین اور بہت زیادہ پیداواری افرادی قوت کا باعث بن سکتا ہے.
