وقت پیسہ اکثر کثرت سے سنا جاتا ہے، لیکن وقت غلط طور پر ریکارڈ کیا جاتا ہے یا پھر پیسے یافتہ نہیں ہے. اس مسئلے سے بچنے کے لئے، کمپنیوں کو امریکی لیبر کے محکمہ مقرر کردہ ہدایات پر عمل کرنا چاہئے. ایک وقت کی گھڑی کا استعمال کرتے ہوئے اور ملازمین کو اپنے وقت کا جائزہ لینے کا ایک موقع ملا. ہر ہفتے کام کیا جا سکتا ہے کہ وہ ادائیگی کرنے کے لئے وقت اور پیسہ آڈیٹنگ کے کام کے شیڈول کو بچانے میں مدد کرسکیں.
قانونی طور پر ضرورت نہیں
امریکی ملازمین کے کارکنوں کے مطابق، ملازمین کو وقت کے ریکارڈز کا استعمال کرنے کے لئے وقت کی گھڑیوں کا استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیبر ریگولیٹری 29 CFR 785.48 کے مطابق - وقت کی گھڑیوں کا استعمال. ریکارڈنگ وقت کام کرنے کے لئے استعمال کردہ طریقہ کار کا تعین کرنے کے لئے یہ نجرر تک ہے. اگر کمپنی الیکٹرانک وقت کے گھڑیوں کا استعمال کرنے کا انتخاب کرتی ہے تو، ایک وقت کارڈ کو اسکین ہونے کے لۓ استعمال کیا جاسکتا ہے کیونکہ ملازم دفتر میں داخل ہوتا ہے. الیکٹرانک ٹائمیکرننگ کا ایک اور طریقہ ملازم ایک سافٹ ویئر کے پروگرام میں لاگو کرکے بٹن پر کلک کریں جیسے "وہ" کارٹون گھڑی کا استعمال کر رہا تھا.
رائڈنگ
ایک گھنٹے کے قریبی دسواں سے ایک ملازم کی گھڑی میں گھڑی یا گھڑی کا وقت، ایک گھنٹے کی سہ ماہی، یا پانچ منٹ کے لئے گھڑی کا وقت 29 CFR 785.48 کے مطابق ہے. اگر ملازمین اس بات کو ثابت کرسکتے ہیں کہ ملازمین نے اصل میں کام کیا ہے تو اس وقت راؤنڈنگ باقاعدگی سے گھڑی پر کم وقت کو ظاہر کرتا ہے، یہ عمل چیلنج کیا جا سکتا ہے. عام طور پر یہ بات یہ ہے کہ پالیسی کا وقت گزرنے سے بھی باہر نکل جائے گا. اگر کسی کمپنی میں ایسی پالیسی ہے جس میں پنچ ان اگلے سہ ماہی کے قریب تک گزر جاتا ہے اور پٹ آؤٹ آؤٹ قریبی سہ ماہی کے قریب رہ جاتا ہے، یہ ایسا ہے کہ ملازمین اپنے یونین یا امریکی محکمہ کے ذریعہ پالیسی کو چیلنج کرسکتے ہیں. لیبر کا
ابتدائی یا چھٹکارا ختم ہونے میں چھٹکارا
ایک ملازم کو اس کے عام آغاز اور اختتام کے اوقات کے چند منٹ قبل یا چند منٹ بعد پھانسی کی اجازت ہے. اس وقت تک اجازت دی جاسکتی ہے جب تک اس کے سرکاری آغاز کے وقت سے پہلے یا بعد میں کوئی کام نہیں کیا جائے. اگرچہ الجھن سے بچنے کے لۓ، پالیسی سے پتہ چلتا ہے کہ آجروں نے اس کی نگرانی کی ہے اور اس کی رفتار سے قبل یا چند منٹ قبل ہی چند منٹ منٹ تک محنت کی جاتی ہے اور ملازمتوں کی اجازت دینے سے بچنے سے بچنے سے بچنے کے لے جانے سے پہلے کام کی تبدیلی شروع ہونے یا اس کے بعد ہونے سے قبل اہم وقت کے لئے "گھڑی پر" ہونے کی اجازت دیتا ہے.
تصدیق
ہر تنخواہ کے اختتام کے اختتام پر، آجر کو ملازم کو اپنے وقت کارڈ کو آڈٹ کرنے کا موقع دینا چاہئے. یہ اس کی تصدیق کرنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے کہ تمام گنچیاں درست اور چھٹیوں، بیمار یا انتظامی وقت سے دور تھے، کارڈ کارڈ میں مناسب طریقے سے لاگو ہوتے تھے. ملازم اور اس کے براہ راست سپروائزر دونوں کی تصدیق کرنی چاہئے کہ وقت کارڈ درست ہے.
