پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (او ایس ایچ ایچ اے) کی ضرورت ہوتی ہے کہ کاروباری سائز کے بغیر، تمام ملازمین، کام کی جگہ میں خطرات کو پہچان لیں اور ملازمتوں کو چوٹ یا بیماری سے بچانے کے لئے ان خطرات کو کم سے کم سمجھیں. آجروں کو ہنگامی صورت حال کے معاملات میں کیا ملازمین کو بھی تربیت دینا چاہئے. تاہم، OSHA کے قواعد و ضوابط کے استثناء سے کم چھوٹے کاروباروں کے لئے موجود ہے جو 10 سے کم ملازمین ہیں.
ریکارڈز
OSHA کاروباری اداروں کی ضرورت نہیں ہے جو 10 سے زائد ملازمین کو ملازمت کے لۓ OSHA کی چوٹ اور بیماری کے ریکارڈ (OSHA 300 فارم) کو برقرار رکھے. کچھ صنعتوں میں، تاہم، یہ ضرورت اب بھی لازمی ہے. اس ضرورت کی تحریر نوٹس OSHA یا لیبر کے اعدادوشمار کے بیورو سے آ جائے گا اگر ریکارڈ لازمی ہے. کاروبار کے سائز کے باوجود، اگر حادثہ ہوتا ہے تو کسی ملازم کی موت یا تین یا اس سے زیادہ ملازمین کو سنگین زخموں کو برقرار رکھنے کے نتیجے میں، آجر کو OSHA کے ساتھ ایک رپورٹ درج کرنا ضروری ہے.
سزا
OSHA کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کے لئے جراؤنڈ سزا عام طور پر بڑی کمپنیوں کے مقابلے میں چھوٹے کاروبار کے لئے کم ہیں. او ایس اے ایچ اے کی خلاف ورزی کی سزا کا تعین کرتے وقت کاروبار کا سائز کئی عوامل کے طور پر ہے. جبکہ OSHA ٹھیک کی حد کا تعین کرنے کے لئے بہت مخصوص اور تفصیلی طریقہ کار موجود ہیں، 10 سے زائد ملازمین کے ساتھ چھوٹے کاروبار کے لئے ایک 60 فیصد کمی عام ہے.
اسی طرح کی چھوٹ
کچھ صنعتیں OSHA کے ضابطے سے مستثنی ہیں. او ایس ایچ اے ایچ اے کو OSHA 300 فارموں کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنے کے لۓ خاص طور پر ایسا کرنا نہیں کیا گیا تھا - کئی خوردہ، سروس، دفتر انتظامیہ یا ریل اسٹیٹ انڈسٹری کاروباری اداروں کو کم خطرہ کے طور پر درجہ بندی کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اس کے علاوہ، اگر خلاف ورزی ہوتی ہے تو، او ایس ایچ اے کی خلاف ورزی کی قسم پر مبنی جراثیموں کو کم کر سکتا ہے اور اس میں ملوث صنعت کا خطرہ ہوتا ہے.
