پہلے سے مستحکم دوبارہ شروع ہونے والے ایک ڈیٹا بیس ایک انسانی وسائل ہے "لازمی ہے." تاہم، دوبارہ شروع کرنے کے ڈیٹا بیس ایک مؤثر انسانی وسائل کے شعبے کا نشان ہے، تلاش کے قابل دوبارہ شروع ڈیٹا بیس کی تعمیر ایک بھیڑ کامیابی ہے. منصوبہ بندی اور غیر متوقع ملازمت کے افتتاحی دونوں کے لئے بھرتی اور ملازم کا انتخاب تلاش کرنے کے قابل ڈیٹا بیس کی رفتار. اگرچہ آؤٹ سورسنگ ایک اختیار ہے، اگرچہ خرگوش سے دوبارہ شروع کردہ ڈیٹا بیس کی تعمیر ایک زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ہے.
ڈیٹا بیس بمقابلہ سپریڈ شیٹ سافٹ ویئر
صحیح سافٹ ویئر کو منتخب کرکے شروع کریں. اگرچہ اسپریڈشیٹس ایسے خصوصیات ہیں جو متوقع، طویل مدتی سٹوریج کی ضروریات کو دیکھ سکتے ہیں، معلومات کی تلاش اور اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ڈیٹا بیس کے لئے تلاش کی صلاحیتوں کو نسبتا ڈیٹا بیس سافٹ ویئر بناتا ہے، جیسے Microsoft Access یا Apache Apache OpenOffice Base. جیسا کہ Segie ٹیکنالوجیز نوٹ کرتا ہے، نہ صرف اسپریڈشیٹس طویل مدتی ڈیٹا سٹوریج کے لئے موزوں نہیں ہیں، لیکن وہ ڈیٹا ڈیٹا سالمیت کی حفاظت نہیں کرتے ہیں، اعداد و شمار کے بدعنوانی سے کوئی تحفظ نہیں کرتے ہیں اور اسپریڈشیٹس کو فعال کرنے کے لئے ایک نسبتا ڈیٹا بیس فراہم نہیں کرسکتے ہیں. ایک بار آپ کو ایک نسباتی ڈیٹا بیس کا انتخاب کرنے کے بعد، ڈیٹا بیس لازمی طور پر ڈیٹا بیس کی معمولی، میزیں، شعبوں، فارم، رپورٹس اور عام تلاش کے شرائط شامل ہیں.
ایک پروٹوٹائپ ڈیزائن کی تعمیر کریں
کمپیوٹر ڈیٹا بیس کو تخلیق کرنے اور پاپولیٹ کرنے سے پہلے کاغذ پر مبنی پروٹوٹائپ ڈیزائن تیار کریں. بنیادی ڈیٹا بیس کی میزیں اور شعبوں کو بنانے کے لئے معمول کے قوانین پر عمل کریں. دوبارہ شروع کرنے کے ڈیٹا بیس کے لئے، امیدوار، مہارت، نوکری کی تاریخ، پہلے سے پہلے کا تجربہ اور تعلیم ضروری میزیں ہیں. ہر میز کے لئے بنیادی کلید کے طور پر امیدوار ID نامزد کریں. جب آپ ختم ہو جاتے ہیں تو، امیدوار کی شناخت صرف بار بار فیلڈ ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، امیدواروں کی میز میں امیدواروں کی شناخت اور رابطے کی معلومات کے شعبوں میں شامل ہونا چاہئے. دوبارہ شروع کی میز میں امیدواروں کی شناخت، مقصد کو دوبارہ شروع کرنا، نوکری کا اطلاق اور نوٹیفکیشن فیلڈ شامل ہونا چاہئے. مہارت کی میز میں امیدواروں کی شناخت، مہارت، مہارت کی سطح اور تجربے کے سالوں میں شامل ہونا چاہئے. تعلیمی ٹیبل میں امیدوار کی شناخت، اسکول، ڈگری، بڑے اور گریجویشن تاریخ کے شعبوں میں شامل ہونا چاہئے.
میزیں کی تعمیر کریں اور ڈیٹا انٹری فارم بنائیں
ایک خالی ڈیٹا بیس بنائیں، اور پھر آپ کے پروٹوٹائپ ڈیزائن کے مطابق ہر میز کی تعمیر کریں. امیدواروں کی شناخت - بنیادی کلید - ہر میز میں ایک عام میدان ہے جو مناظر کے پیچھے میزیں اور آپ کو ڈیٹا بیس سے متعلق سوالات کی اجازت دیتا ہے. اس کے بعد، ایک ڈیٹا اندراج فارم بنائیں اور اپنی مرضی کے مطابق بنائیں جو ڈیٹا بیس میں اعداد و شمار کے اندراج کے فارم فیلڈز کو ٹیبل فیلڈز میں باندھتے ہیں. جب آپ اعداد و شمار کے اندراج فارم سے دوبارہ معلومات سے منتقلی اور معلومات کو بچانے کے لۓ، ڈیٹا بیس خود کار طریقے سے آباد ہوجائے گا.
معلومات کے لئے سوال
اچھی طرح سے ترقی یافتہ بولین سوالات کے ساتھ معتبر امیدوار تلاش کے نتائج حاصل کریں. اگرچہ ایک سوال مددگار استعمال کرنا آسان ہے، آپ اپنے سوالات بھی لکھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، سوال "امیدواروں سے منتخب کریں (*)؛" ڈیٹا بیس میں تمام دوبارہ شروع کریں گے. سوال "امیدواروں کی شناخت، last_name، امیدواروں سے first_name منتخب کریں جہاں کسٹمر سروس مساوات کے لئے درخواست کی گئی جگہ اور غیر ملکی زبان ہسپانوی کے برابر ہے؛" ایک کسٹمر سروس کی حیثیت کے لئے جمع کردہ تمام دوبارہ شروع کی فہرست واپس آ جائے گی جس میں امیدوار ہسپانوی بول سکتے ہیں.
