ملازمت کی توثیق مختلف مقاصد پر عمل کرتی ہے، بشمول مالی معاونت کے مقاصد کے لئے ممکنہ کرایہ اور مستند دستاویزات کی پس منظر اور نوکری کی تاریخ کی جانچ پڑتال بھی شامل ہے. موجودہ اور سابق ملازمین عام طور پر ملازمت، عنوان، کرایہ اور اختتامی تاریخوں کی تصدیق کرے گی اگر آپ مناسب طریقہ کار پر عمل کریں اور نوکری کے کاروبار میں درست شخص سے رابطہ کریں. آپ کچھ معاملات میں تنخواہ کی معلومات کی تصدیق کر سکتے ہیں لیکن آپ کو اضافی شناختی معلومات کو آجر کو فراہم کرنا پڑا ہے.
روزگار کی معلومات کی توثیق کریں. نوکری کا نام، فون نمبر اور دیگر رابطے کی معلومات، جیسے ای میل پتہ، آپ کو موصول ہو لکھیں. اس شخص سے پوچھو جو غلطیاں چیک کرنے کے لئے معلومات فراہم کرتا ہے. مزید معلومات کے لئے پوچھیں، جیسے اس کے سپروائزر کا نام اور نمبر، عمل کو آسان بنانے کے لئے.
فون سے آجر سے رابطہ کریں. انسانی وسائل کی تصدیق کے لئے پوچھیں. خود کو شناخت کریں اور وضاحت کریں کہ آپ روزگار کی تصدیق کیوں کی ضرورت ہے. پوچھو اگر کوئی شخص وہاں کام کرتا ہے، شروع کی تاریخ اور نوکری کا عنوان. جوابات لکھیں.
لازمی طور پر اگر ایک خط لکھیں. کچھ ملازمین کسی بھی معلومات، خاص طور پر تنخواہ کی معلومات دینے سے پہلے روزگار کی تصدیق کرنے کے لئے رسمی درخواست کے لئے درخواست کر سکتے ہیں. اپنی کمپنی کے لئے شناختی خطوط کے ساتھ کاغذ کا استعمال کریں. شخص کا نام شامل کریں، آپ کو ملازمت کی تصدیق، آپ کی کیا معلومات اور آپ کے رابطے کی معلومات کی ضرورت ہے. خط میل.
اگر کاروبار اب مستحکم ہے تو ملازمت سے W-2 فارم یا ادائیگی کی ادائیگی کے لئے شخص سے پوچھیں. اس کو آپ کو اس معلومات کو فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے لیکن تصدیق کے مقاصد کے لئے ایسا کرنے کے لئے تیار ہوسکتی ہے. دستاویزات کو جائزہ لینے اور کسی بھی کاپیوں کو تباہ کرنے کے بعد شخص کو واپس لو.
تجاویز
-
توثیق کے لئے آجر کے کارپوریٹ ہیڈکوارٹر سے رابطہ کرنے کی کوشش کریں اگر شخص کا مقام بند ہوجاتا ہے یا ہاتھ تبدیل کردے.
