کمپنیاں کئی مخصوص وجوہات کو تبدیل کرتی ہیں. تاہم، اندرونی یا بیرونی ڈرائیوروں کے تمام کاروباری تبدیلی کے نتائج. داخلی ڈرائیوروں میں جدید قیادت، بقا کے انضمام یا مالی مقاصد شامل ہیں. بیرونی ڈرائیوروں میں سماجی تحریک، تکنیکی ارتقاء، اقتصادی حقیقت اور کسٹمر کی طلب شامل ہیں. چاہے جدید یا رد عمل، پچھلے کمپنیوں میں تبدیلی ناگزیر ہے.
اقتصادی حقیقت
اقتصادی عوامل کمپنیوں کو بہت سے معاملات میں تبدیل کرنے کے لئے مجبور کرتے ہیں. اگر موجودہ کاروباری سرگرمیوں، مصنوعات اور خدمات منافع کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری آمدنی پیدا نہیں کرتے ہیں، تبدیلی کی ضرورت ہے. اکثر، کمپنیوں جو ابتدائی تبدیلی میں نئے آمدنی کے سلسلے کو فروغ دینے کا ایک بہتر موقع ہے. معیشت کو بھی زیادہ عالمی صنعت کی تبدیلی بھی تشکیل دے سکتی ہے. بہت سے خوردہ فروشوں کو کم بجٹ سے متعلق خریداروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے غریب معاشی حالات کے دوران پروموشنل کی حکمت عملی کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے. اس مختصر، رد عمل میں تبدیلی کے ساتھ مسئلہ یہ ہے کہ معیشت کو بہتر بنانے میں جب کبھی معیار کی تصویر کو بحال کرنا مشکل ہوتا ہے.
سماجی مطالبات
سماجی دباؤ اور کسٹمر کی طلب بھی کمپنی کی تبدیلی کو فوری طور پر تبدیل کرتی ہے. ماحولیاتی وسائل کو بچانے کے لئے بڑھتی ہوئی عوامی دباؤ کے جواب میں بہت سارے کاروباری ادارے زیادہ سبز ماحول دوست بن گئے ہیں. حکومتی قواعد بعض اوقات کمپنیوں کو عوامی دباؤ پر ردعمل کرنے کے لئے مجبور کرتے ہیں یہاں تک کہ جب وہ نہ کریں گے. کسٹمر ترجیحات کو تبدیل کرنے میں بھی تبدیلی ملتی ہے. ڈنکن 'ڈونٹس نے کافی مشروبات کے لئے صارف کی طلب میں اضافہ کی شناخت کی اور اس نے مصنوعات کی ترقی اور پروموشنل مہم کا ایک مرکزی نقطہ بنائے.
جدید قیادت
تبدیلی ایسے کاروبار میں موجود ہے جو بدعت پر فخر کرتی ہے. ایپل اس کمپنی کی ایک مثال ہے جس نے اس کی تخلیق کردہ برانڈ کی تصویر کو برقرار رکھنے کے لئے تبدیل اور جدید کرنا پڑا. اسٹیو جابز کو احساس ہوا کہ کمپیوٹر ایپل کی کامیابی کو برقرار رکھنے کے لئے نہیں آ رہے تھے اور آئی پوڈ، رکن اور آئی فون کے ساتھ موبائل آلات کی جانب سے ابھرتی ہوئی رجحان پر قبضہ کر لیا. نئی قیادت کو تنظیمی تبدیلی بھی چلاتی ہے. پبلک کمپنی بورڈز کبھی کبھی مستقل ماحول میں تبدیلی کو متاثر کرنے کے لئے ایگزیکٹوز سے باہر نکلتے ہیں. نیا رہنما مختلف لیڈر طرز، فلسفہ اور کاروباری بصیرت لاتا ہے.
مسابقتی ایکشن
مسابقتی تبدیلی کے لئے مسابقتی کارروائی ایک عام ٹرگر ہے. جب تک رہنماؤں کو حریفوں کو نظر آنے کے لۓ کمپنیوں کو کبھی بھی حیثیت سے ترجیح دیتے ہیں. اگر کوئی کاروبار جدید حریفوں کا جواب نہیں دیتا، تو اس کے پیچھے ہوسکتا ہے اور گاہکوں، وقار اور آمدنی سے محروم ہوجاتا ہے. بلاکبسٹر ایک کمپنی کا ایک اہم مثال ہے جس میں میل آرڈر، کیوسک اور سٹریمنگ فلم کی ٹیکنالوجی کو تبدیل کرنے کے بہت لمحے انتظار کیا گیا تھا. Netflix اور Redbox پسندوں کو پکڑنے کے لئے اس کی چالوں کو بہت دیر ہو چکی تھی. گیم ڈیولپرز تیزی سے اشاعت کے بجائے موبائل ایپلی کیشنز میں گیئرز منتقل کر رہے ہیں. جو لوگ ناکام رہتے ہیں وہ روایتی کھیل کھلاڑیوں کے طور پر بائیں بازی سے باہر نکل سکتے ہیں، ٹیبلٹ اور فون پر مبنی کھیلوں کو تبدیل کر دیتے ہیں.
