آپ کا انٹرویو بہت اچھا تھا، لیکن اب چند دن گزر چکے ہیں اور آپ نے ملازمین سے کچھ بھی نہیں سنا ہے. فون کے ارد گرد بیٹھ کر بجائے، آپ ایک فعال نقطہ نظر لے سکتے ہیں اور اپنے ملازمین کو اپنے آپ کو مینیجر کے ساتھ تعقیب کرسکتے ہیں. فوری فون کال کرنا یا شکر ای میل بھیجنے کے لۓ آپ کو سود میں اپنی دلچسپی دکھائے گا، اپنے انٹرویو کے ملازمین کو یاد دلائے گا، اور آپ کو نوکری دینے کے امکانات پر نظر آتے ہیں.
فون کی طرف سے اپنائیں کس طرح
کمپنی کے مرکزی فون نمبر کو کال کریں اور استقبال کرنے والے کو بتائیں کہ آپ اس کے بارے میں پوچھ گچھ کے بارے میں پوچھ گچھ کرنا چاہتے ہیں. آپ کو براہ راست ملازمت کے مینیجر کو بھی فون کر سکتے ہیں اگر آپ اس کا براہ راست فون نمبر لیں.
مختصر طور پر یہ بتائیں کہ آپ نے کھلی پوزیشن کے لئے انٹرویو کیا اور اپنے انٹرویو کے ساتھ ساتھ آپ کا پورا نام فراہم کیا. کمپنی میں کئی کھلی جگہیں ہوسکتی ہیں یا کئی امیدوار مرکوز ہیں. سیاسی طور پر آپ کی درخواست کی حیثیت سے پوچھیں.
مختصر طور پر اپنی دلچسپی کو پوزیشن حاصل کرنے میں بتائیں. یہ کمپنی کو مطلع کرے گا کہ آپ اب بھی قابل عمل امیدوار ہیں. اپنے وقت کے لئے شخص کا شکریہ اور فون کال ختم کرو.
ای میل کی طرف سے اپنائیں کس طرح
اگر آپ کو ملازمن کے مینیجر کے مخصوص ایڈریس کو نہیں پتہ تو کمپنی کے لئے ملازمت کے مینیجر کا ای میل ایڈریس یا عام ای میل ایڈریس درج کریں.
ای میل کے موضوع کی ایک سطر میں ٹائپ کریں جو واضح طور پر بتاتا ہے کہ آپ کا ای میل کیا ہے. مثال کے طور پر، آپ استعمال کرسکتے ہیں، "سینئر فروخت کے نمائندہ پوزیشن کے لئے انٹرویو کے بارے میں آپ کا شکریہ."
اپنے ای میل کے جسم میں ایک رسمی کاروباری خط لکھیں. سلامتی میں نام کی طرف سے ملازمین کو خطاب. سلامتی کے بعد ڈبل جگہ.
مختصر طور پر ریاست بتائیں کہ آپ نے پہلے پیراگراف میں ملازمین کو کیوں ای میل کیا ہے. اپنی دلچسپی کی حیثیت میں ریاست کی حیثیت رکھتے ہیں اور آپ تیسری پیراگراف میں پوزیشن کی حیثیت پر عمل کرنا چاہتے ہیں. تیسری پیراگراف میں اس کے وقت کے لئے ملازمین کا شکریہ. ہر پیراگراف کے درمیان دوہری جگہ شامل کریں.
اپنے ای میل پر ایک رسمی بندش شامل کریں، جیسے "مخلص." اپنے اختتام پر اپنے مکمل نام اور رابطے کی معلومات شامل کریں. ای میل بھیجنے والے مینیجر یا عمومی کمپنی ای میل ایڈریس کو بھیجیں.
تجاویز
-
اپنا تعاقب شکریہ شکریہ خط مختصر رکھیں. ملازمت کے مینیجر کو طویل عرصہ ای میل کے ذریعے پڑھنے کا وقت نہیں ہے.
مناسب ہجے اور گرامر کے لئے اپنا ای میل چیک کریں. چھوٹے ٹائپس آپ کو ملازمت کے مینیجر سے کم اپیل لگتی ہے.
انتباہ
اگر اپنائے کال کے دوران انتظار کرنے کے لئے پوچھا تو عاجز یا غصہ مت کرو. اپنی تقریر کو مختصر اور شائستہ رکھیں.
