ایکوئٹی نظریہ افادیت پر مبنی انسانی تعلقات کا تصور ہے، یا خوشی اور اطمینان کی رقم کسی بھی رشتہ سے نکل جاتا ہے. یہ ذاتی زندگی، حکومت یا کاروبار میں استعمال کیا جا سکتا ہے. یہ کسی بھی رشتہ دار کی لاگت سے فائدہ اٹھانے کے تجزیہ کے گرد ہے. بنیادی متغیر شراکت داروں کے درمیان کوشش اور کام کے برابر ہے. دوسرے ساتھیوں کی کوششوں کی کوشش سے ایک شراکت داری سے تعلق رکھنے میں کوشش کرنا زیادہ یا زیادہ ہونا ضروری ہے.
بنیادی باتیں
استحصال ایک اخلاقی نقطہ نظر ہے جو سماجی تعلقات میں ملوث لوگوں کو یا نہیں نہیں پر اخلاقی اراکین خوش ہیں. افادیت کے نتائج پر مبنی ہے. مساوات کے اصول میں، لوگوں کو خوش ہے جب رشتے میں کوشش کی جاتی ہے تو اس کے برابر ہوتا ہے.) کوشش سے حاصل کردہ انعام اور ب) تعلقات، کمیونٹی یا معاشرہ میں دیگر شراکت داروں کی کوشش.
مفروضے
مساوات کے نظریہ کے تصور یہ ہے کہ لوگ متوقع افادیت، یا متوقع فائدہ کے لئے تعلقات میں داخل ہوتے ہیں. کام کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن کام کارکن کو متوقع فائدہ دی گئی ہے. ایسوسی ایشنز یا کسی بھی قسم کے رشتے اسی اسی افادیت کے لئے کر رہے ہیں: تنظیم انفرادی طور پر انفرادی طور پر کر سکتے ہیں. یہاں صرف ایک غار ہے کہ شراکت داروں کی طرف سے خرچ کردہ کام برابر ہونا ضروری ہے. بہت کم از کم، ایسوسی ایشن سے لیا جاسکتا کام کی ایک رقم سے منسلک ہونا ضروری ہے. کاروبار میں، اگر فرش کارکن 40 گھنٹوں کے ہفتے کے لئے کم از کم اجرت حاصل کررہا ہے، جبکہ مینیجر 20 گھنٹے اسی طرح کے کام کے لئے ہو رہا ہے، تو اس ایسوسی ایشن فرش کارکن کو بدترین بنا دے گی. وہ استحصال کررہا ہے، اور اس وجہ سے، اس کا رشتہ دار افادیت منفی ہے. نتیجہ یہ ہے کہ فرش کا کارکن اس کی طاقت میں تمام کام کرے گا تاکہ وہ اسی طرح کے کام کرنے والوں کو اسی انعام حاصل کرے.
تصورات
کسی بھی رشتے میں، کام کی جاتی ہے. تعلقات کوشش پر مبنی ہیں. اگر کوئی تعلق کسی ساتھی کو فراہم کرتا ہے تو اس کا تعلق غیر مساوی ہے. یہاں "کوشش" کسی بھی مناسب طریقے سے بیان کی گئی ہے. یہ سرمایہ کاری کی نقد، جذباتی عزم یا تحقیق کا کام ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر کالج کے طلبا مطالعے کے گروپ کو منظم کرتے ہیں اور ایک طالب علم کو تمام قانونی کام کر رہا ہے جبکہ دوسروں کو، بعد میں، فوائد حاصل کریں، تو تعلقات تعلقات غیر مساوی ہے، اور جس طالب علم نے تمام کاموں کا استحصال کیا ہوگا. مطالعہ گروپ کا خیال یہ تصور پر مبنی ہے کہ اس گروپ سے زیادہ کام کیا جائے گا جب طالب علم اپنے آپ کو پڑھ سکیں. مقصد یہ ہے کہ اگر کوئی طالب علم اکیلے کام کرے، تو پھر اس کے بعد اس کام کا صرف فائدہ اٹھانا ہوگا.
تنازعہ
حتمی تجزیہ میں، خوشی کسی بھی تعلق یا ایسوسی ایشن میں کوشش اور اجر کے درمیان ایک مساوات کے طور پر ایکوئٹی نظریہ میں بیان کی جاتی ہے. عدم مساوات کے طور پر بیان یا انعام کے درمیان منسلک طور پر بیان کیا جاتا ہے عوامل پر مبنی کوشش یا پرتیبھا، جیسے ذاتی کنکشن. ایکوئٹی نظریہ ایک اخلاقی نظریہ ہے جس میں وہ خوشی اور اطمینان کے سببوں کو سمجھنے کی کوشش کرتا ہے. کام اور انعام کے درمیان تعلقات میں اختلافات کی وضاحت کی جاسکتی ہے، کیونکہ تنازعہ اس وقت ہوتی ہے جب تعلقات میں ایک ساتھی استحصال محسوس ہوتا ہے.
