چاہے آپ کسی ڈیپارٹمنٹ میں کام کر رہے ہو جو آپ سے دلچسپی نہیں رکھتی ہے یا مثالی نہیں ہے، کبھی کبھار منتقلی کی درخواست کا سب سے آسان حل ہے. تاہم، آپ کی درخواست کے الفاظ مشکل ثابت ہوسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ کو چھوڑنے کا مثبت سبب نہیں ہے. تاکید سے نکلنے کے لے جانے کی وجہ سے آپ کی وجہ سے، آپ کو منتقلی کے لئے منظور شدہ ہونے کے امکانات میں اضافہ نہ صرف، آپ اپنے تعلقات کو مینیجرز اور شریک کارکنوں سے بھی بچاتے ہیں.
منفی طور پر چھٹکارا نہیں کرتے جو سفارتی وجوہات پر متفق ہیں. کبھی ذکر نہ کریں کہ آپ منتقلی کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ اپنے مالک سے نفرت کرتے ہیں یا آپ کا موجودہ مقام کام ماحول کے ایک غریب مثال ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں "میرا مقام میرے گھر کے قریب ہے،" یا "نیا مقام مجھے نیا آغاز دے گا."
منتقلی فارم حاصل کریں یا منتقلی کی درخواست کا خط لکھنا شروع کریں اگر آپ کی کمپنی اس طرح کی شکل فراہم نہیں کرتی ہے. مختصر چھوڑنے کے لئے اپنی وضاحت رکھیں. بتاتے ہوئے شروع کریں آپ مختلف ڈپارٹمنٹ یا مقام میں منتقل کرنا چاہتے ہیں. مثلا مثبت الفاظ پر توجہ مرکوز کرکے آپ کی وجہ سے وضاحت کریں؛ اپنی موجودہ صورتحال کے بارے میں منفی کچھ بھی مت بتائیں. اگر آپ اپنے محکمہ پسند نہیں کرتے تو کہتے ہیں، "مجھے یقین ہے کہ XXX ڈپارٹمنٹ نے مجھے اپنی صلاحیتوں کا استعمال کرنے کا بہتر موقع فراہم کیا ہے" بجائے کہ "میرے موجودہ محکمہ میں اپنی پرتیبھا کا مظاہرہ کرنے کا کوئی کمرہ نہیں ہے."
اپنے سر مینیجر سے بات کریں اور اسے منتقلی کا فارم یا خط فراہم کریں. جب آپ اپنے مینیجر سے گفتگو کرتے ہوئے اپنے خط پر لکھتے ہیں تو اس بات کا تکرار کریں. پھر، کسی بھی جگہ سے منفی اور نیا مقام یا محکمہ جانے کے فوائد پر توجہ مرکوز کریں. "گارڈین" سے پتہ چلتا ہے کہ اگر آپ اپنے مینیجر سے بات چیت نہیں کرتے تو انسانی وسائل سے بات چیت کرتے ہیں.
