عام سطح پر، جدید کارپوریٹ گورنمنٹ کو انتظامی پالیسیوں اور عملوں کے طور پر بیان کیا جاسکتا ہے جو کمپنیاں موثر آپریشن اور منصفانہ اور بروقت فیصلہ سازی کو یقینی بنانے کے لئے استعمال کرتی ہیں. ماضی میں، کارپوریٹ حکومتی ادارے کو شرعی مفادات کی حفاظت کے لئے مخصوص پالیسیوں کے طور پر زیادہ محدود طور پر بیان کیا گیا تھا، لیکن آج اصطلاح نے پالیسیوں اور طرز عمل کے ایک فریم ورک کا مطلب تیار کیا ہے جو کارپوریٹ مینجمنٹ کے درمیان تعلقات میں احتساب اور منصفانہ یقینی بنانا ہے (خاص طور پر بورڈ ڈائریکٹرز) اور تمام کمپنی کے مابین ہولڈرز. اور جب کارپوریشن گورنمنٹ کو کاروباری اسکول کے تصور کے طور پر استعمال کیا جاتا تھا، جو صرف بڑے پبلک کمپنیوں پر لاگو ہوتا ہے، آج یہ تیزی سے دیکھا جا رہا ہے اور تمام سائزوں کی کمپنیوں میں بنیادی انتظام کے عمل کے طور پر لاگو کیا جا رہا ہے.
ریسرچ کارپوریشن گورنمنٹ ڈھانچے اور طرز عمل. اپنی کمپنی کے موجودہ تنظیمی ڈھانچے کا تجزیہ کریں اور فیصلہ کریں کہ کس قسم کی کارپوریٹ حکمران فلسفہ اور ساخت اپنی کارپوریٹ ثقافت کے ساتھ بہترین کام کریں گے.
کمپنی کے تمام شراکت داروں کے درمیان کارپوریٹ انتظامیہ کی پالیسی پر کئی دماغی برتن کا سیشن منظم کریں، اور پھر مخصوص مسائل سے نمٹنے کے لئے بریک آؤٹ سیشن میں تقسیم کریں. یہ عمل کم از کم کئی ہفتوں تک لے جانے کا امکان ہے، لیکن آپ کے بعد، آپ کو ایک سیٹ کارپوریٹ حکومتی پالیسیوں کو ہٹا دینا چاہیے جو تمام حصص کے مفادات کی نمائندگی کرتا ہے.
مخصوص کارپوریٹ گورنمنٹ بریک آؤٹ سیشن کے نتائج کے حتمی بات چیت کے لئے تمام کمپنی کے مابین ہولڈرز کے نمائندوں کو جمع کریں. ان مذاکرات کا مقصد کارپوریٹ حکومتی پالیسیوں کا ایک سیٹ حتمی طور پر کرنا ہے جو کسی بھی کارپوریٹ امور میں تمام شراکت داروں کے لئے منصفانہ اور شفافیت کو یقینی بنائے.
حکومتی پالیسیوں کو لکھیں. اس عمل کے دوران کارپوریٹ انتظامیہ کے ماہرین یا انسانی وسائل کے ماہرین کے ساتھ کام کرنے پر غور کریں، کیونکہ اس پر غور کرنے کے لئے اہم قانونی مفادات ہوسکتے ہیں.
