رول تنازع کو حل کرنے کا طریقہ

فہرست کا خانہ:

Anonim

ہر شخص کردار تنازعے سے گزرتا ہے. سماجی جدوجہد کا یہ فارم آپ کی روز مرہ کی زندگی میں مزید پیچیدگیوں کا سبب بن سکتا ہے. ایسے لوگوں کو جنہوں نے کشیدگی سے متعلق کرداروں سے گزرنا پڑا ہے اور ان سے نمٹنے میں مصیبت پائی جاتی ہے وہ ناکامی اور سماجی برتری کا شکار ہیں. خاندان، پیشہ ورانہ، سماجی اور ذاتی تعلقات بہت متاثر ہوئے ہیں. اس کے باوجود، لوگوں کو مختلف حالتوں سے نمٹنے کے لئے سیکھنے میں مدد کرنے کے سلسلے میں کردار کا تنازع صحت مند ہے.

اپنی کردار کی وضاحت کریں. آپ کو حدوں کو سمجھنا ہے جو آپ کی کرداروں کو روزانہ کی بنیاد پر کھیلنے کی ضرورت ہے. اگر آپ آرام دہ اور پرسکون رہیں گے تو آپ اپنی اولین ترجیحات کو مقرر کردہ وقت اور حالات میں مقرر کرتے ہیں. اس کردار کو منتخب کریں جو آپ سب سے بہتر ہیں، اور وہ لوگ جو آپ کو دوسری یا تیسرے پر غور کرتے ہیں.

اپنے آپ کو کردار ادا کرنے سے متعلق لوگوں کے ساتھ خود کو پہچاننا. اپنی طاقت اور کمزوریوں کی حدود کے ساتھ شرائط پر آتے ہیں، ایک کردار پلیئر کے طور پر آپ کو پتہ چلتا ہے کہ دوسرے کھلاڑی کہاں ہیں. صحت مند درمیانے درجے پر ان کے ساتھ بات چیت کشیدگی کو کم کر سکتی ہے. کسی ایسی صورت حال میں کسی کے خلاف جانے سے بچیں جب آپ اس کارروائی کے نتائج سے واقف نہیں ہیں. متفق ہونے کی رضامندی

ایک اہم کردار ادا کرنے کی آپ کی ضرورت سمجھیں. اپنی کرداروں کو انجام دینے کے لئے کسی کو کرنے کی ضرورت کی شدت ضروری ہے، نہ صرف خود ہی بلکہ اس کے ارد گرد ہیں. آپ کیوں کردار ادا کر رہے ہیں، اور جن کے لئے یا آپ کے لئے یہ کرتے ہیں کے ذہن میں غور کریں.

اپنے کرداروں کے معیار کو مقرر کریں. بہت زیادہ ایک دوسرے سے تنازع کر سکتا ہے. ایک مناسب توازن کی ضرورت ہے. ٹائم مینجمنٹ ایک عظیم مدد ہے. مختلف کرداریں تم کھیل رہے ہو، معیاری وقت کی حد مقرر کریں. دیگر کرداروں کو مزید پھیلانے کے لئے طویل وقت کی ضرورت ہوسکتی ہے.

جب وہ بات کر رہے ہیں یا چیزوں کی وضاحت کرتے ہیں دوسروں کو سنیں. دوسروں کو بات کر رہے ہیں جبکہ متفق نہ ہوں. جتنا ممکن ہو ان کو سمجھنے کی کوشش کریں. وہ یہ آپ کے لئے بدلے میں کریں گے. آپ کی تعصب اور غصہ آپ کو بہتر بنانا مت چھوڑیں.

تجاویز

  • تنازعے سے نمٹنے کے بعد ہمیشہ پرسکون اور سطح پر رہیں.

انتباہ

غصہ اور منفی احساسات کے اچانک پھٹے واضح فیصلہ ساز کی قیادت کرسکتے ہیں.