اخلاقی کام کی عادات بہت سے ملازمین اور طلباء کی زندگی کا ایک لازمی حصہ ہیں. "اچھا" کام کی اخلاقیات کی صحیح تعریف ذہنی ہے، لیکن بہت سے لوگوں کو بعض خصوصیات کو اخلاقی اور دیگر غیر اخلاقی طور پر سمجھتے ہیں. اچھے کام کی اخلاقیات اکثر دوسروں کو دوسروں کو بھی اسی طرح سے کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہیں
عزم
کام کرنے کی عزم اور وقفے کو ایک اچھا کام اخلاقی سمجھا جا سکتا ہے. کارکنوں کو پختہ، موجودہ اور توجہ دینے کی طرف سے عزم ظاہر کرتی ہے. جب کارکن وفادار ہونے کی ضرورت ہوتی ہے تو ایک کارکن عارضی وقت سے کام کرنے سے عزم ظاہر کرسکتا ہے. ملازمت کے فرائض انجام دینے کے دوران مزدوروں کو عزم کا فقدان ظاہر ہوتا ہے جب وہ دیر، غیر حاضر یا پریشان ہوتے ہیں.
پیداوری
بہت سارے لوگ موثر پیداوار کو اچھی کام اخلاقیات کے بارے میں غور کرتے ہیں. پیداواریتا کو ایک بڑی پیداوار کا مطلب نہیں ہے؛ اس کے ساتھ ساتھ مسلسل معیار کی پیداوار بھی ہو سکتی ہے. پیداواری کارکنوں کو وقت پر مقاصد کو پورا کرنے اور عمدہ مصنوعات فراہم کرنے کی کوشش کی جاتی ہے. ایک غیر فعال کارکن وقت اور دیگر وسائل ضائع کر سکتا ہے اور دوسری صورت میں اس کی مکمل صلاحیت نہیں رہتی ہے.
صبر کرنا
چیلنجوں کو جاری رکھنے اور چیلنج کرنے کی صلاحیت ایک اچھا کام کی اخلاقی ہے جو ہمدردی کے بارے میں جانتا ہے. صبر کا مطلب یہ ہے کہ ہر روز ایک مثبت رویہ ہو. اس کا یہ مطلب یہ بھی ہوسکتا ہے کہ پیشہ ورانہ یا ذاتی دشواری کے ذریعہ کام جاری رکھیں. جو مزدور ہیں یا جو آسانی سے چھوڑتے ہیں وہ آسانی سے عدم اطمینان کا فقدان دکھاتے ہیں.
تنظیم
تنظیم کارکنوں کو ان کے جسمانی ماحول اور ان کے وقت دونوں کی ساخت کی صلاحیت ہے. تنظیم بہت سارے لوگوں کے مقابلے میں ایک مہارت ہے جو اچھے کام اخلاقیات کا حصہ بنتی ہے. کارکنوں سے پتہ چلتا ہے کہ جب وہ نوکری کے فرائض کی منصوبہ بندی کرتے ہیں اور اس کو منظم کرتے ہیں. اچھا کارکن اکثر تنظیم سازی کی تکنیک کو استعمال کرتے ہیں کہ وہ کام پر اور دونوں کے ساتھ دباؤ کو سنبھالنے میں مدد کریں. مناسب منصوبے میں جب کارکنوں نے اچانک تبدیلیوں کے ساتھ چیلنج کیا ہے تو اس میں مدد ملتی ہے. غیر منظم کارکنوں کو غلطی کا وقت، ناپسندیدہ کاموں کا کام کرنا پڑتا ہے اور اکثر غیر ضروری منصوبوں کو ناکام بنانے میں ناکام رہتے ہیں.
تخلیقی
تخلیقی طور پر آرٹ یا لکھنا میں مہارت کا مطلب نہیں ہے؛ اس کا مطلب یہ ہے کہ کام سے رجوع کرنے کے لئے متبادل طریقوں کو تلاش کرنا، شوق کے ساتھ کام کو یکجا یا لطف اندوز ہونے والی سرگرمیاں یا کام کرنے کے طریقوں کو تلاش کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. تخلیق کاری ایک اچھا کام کی اخلاقی طور پر دیکھا جاتا ہے کیونکہ تخلیقی کارکنوں کو کاروباری تجزیہ اور انعقاد میں مدد ملتی ہے. کارکنوں کو تخلیقی صلاحیتوں کی کمی ظاہر کرتی ہے جب وہ اپنے خیالات یا موجودہ نظریات کو شریک کرنے میں ناکام رہتے ہیں، جن میں پکاراشی یا غیرقانونی ہے.
مواصلات
مناسب، مثبت اور مسلسل مواصلات ایک اور اچھی کام اخلاقی ہے. قابل قبول مواصلات زبانی (سننا، جسم کی زبان، آنکھ کے رابطے) اور غیر معمولی (فون اور ای میل کی مثال، مناسب گرامر) ہوسکتی ہے. اچھا مواصلات یہ بتاتا ہے کہ متعلقہ اطلاعات کو ممکنہ طور پر اطلاق پارلیمنٹ میں نازل کیا جاسکتا ہے. غریب مواصلات غلط طور پر فارمیٹ، ناقابل یقین، غیر جوابدہ یا غیر متعلقہ ہو سکتا ہے.
احترام
احترام ایک ملازم اخلاقی ہے جس میں شریک کارکنوں، مینجمنٹ اور گاہکوں کے ساتھ مثبت بات چیت کے ذریعے دکھایا جاتا ہے. معزز افراد کو لوگوں کے اختلافات اور تنازعات کے نقطہ نظر کے بارے میں سمجھنے سے روکا جاتا ہے. جب وہ تنوع کی ناقابل برداشت ہوتے ہیں تو دوسروں کو ناپسندی کرتے ہیں یا دلائل کرتے ہیں.
قیادت
وہ لوگ جو بقایا کام اخلاقیات کی نمائش کرتے ہیں اکثر اکثر رہنماؤں کی طرح نظر آتے ہیں، چاہے وہ سرکاری قیادت کی حیثیت رکھتے ہیں. قیادت کی مہارتوں میں مسئلہ کو حل کرنے، تنازعات کے انتظام اور مشاورت شامل ہیں. مثبت رہنماؤں کو اچھی کام اخلاقیات کو مسلسل نظر انداز کرنے کا خیال ہے.
