انٹرویو کے سوالات کا بہترین جواب مخصوص اور نقطہ نظر ہے کہ کس طرح کسی نوکری کی تلاش میں کسی نوکری کا اثاثہ ہو سکتا ہے. درخواست دہندگان کے انٹرویو جوابوں کو ایک نوکرانی کے نوکرانی سے بھی بات چیت کرنا چاہئے کہ ان کے کیریئر کے مقاصد ہیں اور وہ خاص طور پر اس کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں جہاں انہیں انٹرویو کیا جا رہا ہے.
کام کی بات کرو
انٹرویو اکثر اکثر وسیع سوال سے پوچھتے ہیں کہ آپ کو اپنے بارے میں بتانا ضروری ہے. ایسے معاملات میں، یہ وقت نہیں ہے کہ وہ کتنے بچے ہیں یا آپ کتوں سے محبت کرتے ہیں. ایسے وسیع سوال کا بہترین جواب کیریئر پر توجہ مرکوز اور مخصوص ہے. کیریئر بلڈر. ڈاٹ کام مصنف راہیل زپیک نے آپ کے حالیہ کام کے تجربے اور اپنے کیریئر کے اہداف پر گفتگو کرتے ہوئے اس طرح کے سوالات کا جواب دینے کی سفارش کی ہے. تاہم، سوال کے طور پر وسیع طور پر جواب دینے سے بچنے کے لۓ. مثال کے طور پر، فروخت والے ملازمت کے لئے انٹرویو کرنے والے افراد کو ان کی گزشتہ فروخت کی پوزیشنوں پر بحث نہیں کرنا چاہئے. انہیں مزید مخصوص ہونا چاہئے اور اس بات پر تبادلہ خیال ہونا چاہئے کہ وہ پچھلے ملازمتوں میں فروخت کی کوٹ سے کیسے ملاقات کرتے ہیں یا انٹرویو کے بارے میں انٹرویو کو بتاتے ہیں جو انہیں موصول ہوئی ہیں.
کمپنی کو جانیں
ایک انٹرویو والا آپ کو کسی خاص وقت کے فریم کے اندر اپنے کیریئر کے اہداف کو نظر انداز کرنے سے پوچھ سکتا ہے. جو انٹرویو واقعی جاننا چاہتی ہے، اگر آپ اپنی کمپنی کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں تو وہ کافی وقت کے لۓ رہیں گے. لہذا، آپ کا جواب یہ بتانا چاہئے کہ آپ کمپنی کے بارے میں کچھ جانتے ہیں اور آپ وہاں کام کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ اس سمت کو پسند کرتے ہیں اور یہ اپنے کیریئر کے اہداف میں فٹ بیٹھتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک استاد اس انٹرویو کو بتا سکتا ہے جس نے اس نے ایک خاص اسکول میں سکھانے کے لئے درخواست کی ہے کیونکہ اس نے اس کے نصاب میں زیادہ کمپیوٹر ٹیکنالوجی کورسز شامل کیے ہیں. اس استاد کا مقصد زیادہ سے زیادہ طالب علموں تک کمپیوٹر ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل کرنے کی وجہ سے ہوسکتا ہے کیونکہ یہ بہت سے قسم کی پیشہ وروں کو متاثر کرتی ہے.
بولسٹر کمزوریاں
نوکری سے بھرنے والے افراد کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے کہ درخواست دہندگان سے ان کی کمزوریوں پر تبادلہ خیال کرنے کی ضرورت ہے. پھر، ایسے سوالات کے وسیع جوابات درخواست دہندگان پر بھروسہ کر سکتے ہیں. جو کوئی کہہ رہا ہے اس کا جواب یہ ہے کہ وہ بہت زیادہ تفصیل سے مبنی ہے، وہ اس بات کا اندیشہ ہے کہ اس کے بارے میں سوچنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے، جب یہ صحیح طریقے سے کام کرنا پڑتا ہے. اس کے بجائے، کیریئر بلڈر آرٹیکل سے ملازمت سے متعلقہ مہارتوں پر گفتگو کرتے ہوئے مشورہ دیتے ہیں کہ آپ بہتر بنانے کے لئے فکر مند ہیں کہ وہ نرس کو بھی فائدہ اٹھا سکیں. مثال کے طور پر، ایک سماجی کارکن ان انٹرویو کو بتا سکتا ہے کہ اس نے اپنی پوزیشنوں میں روزگار کی تربیت پروگراموں کے ساتھ بہت زیادہ کام نہیں کیا، لیکن وہ اس طرح کے پروگراموں کے ساتھ اپنی صلاحیتوں کو ہٹا دینا چاہتی ہے کیونکہ وہ سوچتا ہے کہ وہ خاندانوں کی مدد کرنے کے لئے ضروری ہیں آگے مالی طور پر.
خیالات
ملازمت کے طلباء صرف کسی بھی سوال کے بارے میں ایک بہترین جواب فراہم کرسکتے ہیں، جب وہ دوبارہ یاد دہانی کرتے ہیں تو وہ یاد رکھیں کہ ان انٹرویو کو یہ جاننا چاہتی ہے کہ ان کی کمپنی اس کے فائدے کی پیشکش کی ہے. اپنے دوبارہ شروع کرنے کے بہاؤ کو چھوڑنے سے بچیں. ایک نوکرانی نے پہلے سے ہی اپنے دوبارہ شروع پڑھا اور ایک انٹرویو کے لئے آپ سے رابطہ کیا کیونکہ آپ کی فہرست دوبارہ شروع کرنے والی مہارتوں کی بازیابی ہے. انٹرویو کے سوالات کا جواب آپ کے دوبارہ شروع سے باہر جانا چاہئے اور اس بات کا اشارہ کرنا چاہئے کہ آپ کام کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں. مثال کے طور پر، کچھ قبضے کے لئے غیر ملکی زبانوں میں بہاؤ ضروری ہوسکتا ہے. درخواست دہندگان جو دوسرے ملکوں کی ثقافت کے بارے میں بھی سمجھتے ہیں کیونکہ ان کا دورہ کیا گیا ہے وہ ان آجروں سے زیادہ اپیل کر سکتے ہیں جو ان ممالک میں گاہکوں کو ہیں.
