جب ایک ملازم مقام کو چھوڑ دیتا ہے تو، آجر اکثر عام طور پر نتیجے میں خالی جگہ کی تشہیر کرنے کا انتخاب کرے گا. نوٹس عام طور پر درخواست کرے گی کہ ملازمت میں دلچسپی رکھنے والے افراد کو دوبارہ شروع یا دیگر متعلقہ معلومات جمع کردی جاسکتی ہے کہ نرس کو اس بات کا فیصلہ کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ انٹرویو کرنے والا کون ہے. بہت سے عوامل ہیں جو نوکریوں کو اس نوٹس پر غور کرتے وقت غور کریں.
اشتہار کہاں
اہم سوالات میں سے ایک آجر کا سامنا ہے جہاں اشتہار پوسٹ کرنے کے لئے. آجر کو اس حد سے زیادہ ممکنہ درخواست دہندگان کے تالاب کی تلاش کرنا چاہتا ہے جو اشتھارات کے جواب میں زیادہ سے زیادہ امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، جب زیادہ لوگ عام گردش کی اشاعت دیکھ سکتے ہیں تو، متعلقہ صنعت سے تجارتی اشاعت پڑھنے والے امیدواروں کو جواب دینے کا امکان زیادہ ہوگا.
پوسٹ کیا گیا نوٹس کو کس طرح برقرار رکھنے کے لئے
ملازمین کو یہ بھی فیصلہ کرنا چاہیے کہ کس طرح کام نوٹیفکیشن کو پوسٹ کیا جائے. اب نوٹس شائع کی جاتی ہے، اب تک کارکن کامیابی سے بھرا ہوا ہے اس سے پہلے کہ آجر کو انتظار کرنا ہوگا. تاہم، طویل عرصے تک نوٹس کو برقرار رکھنے میں انہیں مزید ایپلی کیشنز حاصل کرنے کی اجازت ملے گی اور اس طرح ممکنہ طور پر بہتر امیدوار منتخب کریں.
تنخواہ پر تبادلہ خیال
ملازمتوں کو یہ لازمی طور پر منتخب کرنا ہوگا کہ نوکری کے نوٹس کے اندر پوزیشن کی تنخواہ کی تشہیر کیا جائے. تنخواہ کی لسٹنگ کے فوائد یہ ہے کہ درخواست دہندگان اس بات کا اندازہ کریں گے کہ وہ کتنے پیسہ وصول کریں گے، انہیں بہتر انتخاب کرنے کے لۓ ان کی پوزیشن میں دلچسپی دی جائے گی. اگر تنخواہ بہت سستا ہے تو اسے بہتر بنانے کے لۓ بہتر امیدوار اپنی طرف متوجہ کرسکتے ہیں. تاہم، تنخواہ کا اشارہ تنخواہ کے مذاکرات کے دوران نرس کو نقصان پہنچا سکتا ہے.
ایک کور خط کے لئے پوچھنا
زیادہ تر آجرین اس درخواست کا مطالبہ کریں گے کہ نوکری کے درخواست دہندگان نے ان کی تعلیم، مہارت اور پیشہ ورانہ ملازمت کا جائزہ لینے کے لئے دوبارہ پیش کیجیے. تاہم، صرف چند آجروں سے یہ پوچھا جائے گا کہ نوکری کے طلباء نے اس مخصوص مقام کو مخصوص کور کو جمع کرایا ہے. ایک کور خط کا مطالبہ کرنے کا فائدہ یہ ہے کہ وہ امیدواروں کے بارے میں اضافی معلومات کے ساتھ نرسوں کو فراہم کرے. الٹا پہاڑ یہ ممکنہ دوروں سے خوفزدہ ہوسکتا ہے جو وقت بھر مکمل خط لکھنے کے قابل نہیں ہیں.
مہارت کی ضرورت ہے
ایک آجر کو بھی اس بات پر غور کرنا چاہئے کہ وہ نوٹس پر کس قسم کی ضروریات کی فہرست کرنا چاہتے ہیں. مخصوص ضروریات کو بیان کرتے ہوئے، جیسے امیدوار کسی مخصوص میدان میں ایک ڈگری حاصل کرسکتے ہیں یا کسی خاص تجربہ کا حامل ہونا چاہئے، اس بات کا یقین کرنے کے قابل مؤثر ذریعہ ہوسکتا ہے کہ صرف اہل امیدوار لاگو ہوتے ہیں. تاہم، یہ کچھ ایسے امیدواروں کو خوفزدہ کر سکتے ہیں جنہیں مسابقتی صلاحیتیں ہیں، لیکن صحیح بیانات کو پورا نہیں کرتے.
