امریکہ میں ملازمین کے حقوق دونوں ریاستوں اور وفاقی قوانین کی طرف سے محفوظ ہیں. یہ قوانین سب سے زیادہ ملازمین کو تنخواہ کی کم سے کم گھنٹہ کی شرح سے منسوب کرتی ہیں، اور زیادہ تر ریاستوں کے پاس ایسے قوانین ہیں جو آپ کے مخصوص آجر کو مخصوص مخصوص ادائیگی کے دوران آپ کو ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. تنخواہ کے قوانین کی خلاف ورزی کرنے والے ملازمین ریاست اور وفاقی حکام سے پابندی کا سامنا کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ کے پاس اپنے آجر کے خلاف مقدمہ درج کرنے کا حق ہے.
حقوق
منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ کے تحت، ریاستہائے متحدہ میں زیادہ تر کارکنوں کو ایک وفاقی کم سے کم اجرت کا مستحق ہے، اگرچہ کچھ دفتر کارکنوں اور منیجرز FLSA کی کم سے کم اجرت اور اضافی ضروریات سے مستثنی ہیں. بہت سے ریاستیں ان کے اپنے کم از کم اجرت کے قوانین ہیں، اور نوکرین کو ریاست اور وفاقی کم از کم تنخواہ کے بغیر کسی بھی ملازم ملازمین ادا کرنا لازمی ہے. اگر آپ ایک ہفتے میں 40 سے زائد گھنٹے کام کرتے ہیں تو، آپ کا آجر آپ کو معیاری گھڑی کی شرح کے 150 فی صد کا اضافی شرح دینا ہوگا. اس کے علاوہ، آپ کے معافی یا کسی بھی غلط حالت کی قطع نظر، آپ کے پاس کام کرنے والے گھنٹے کے لۓ اجرت حاصل کرنے کا حق ہے.
تنازعہ
اگر آپ کا آجر آپ کو پیسے نہیں دیتا یا آپ کو کم کرتا ہے تو آپ کو اپنے آجر سے پوچھنا چاہئے کہ آپ کو بقایا اجرت ادا کرنا ہے. بعض صورتوں میں، آجروں نے کلریکل غلطیاں بنائی ہیں جو ملازمتوں میں نگہداشت کی جا رہی ہیں اور آپ مسئلے کو حل کرنے کے ذریعہ ممکنہ طور پر اپنے آپ کو بہت سارے کاغذات کو محفوظ کرسکتے ہیں. آپ کے آجر آپ کو صرف ادائیگی کرنے سے انکار نہیں کر سکتا کیونکہ آپ اپنے وقت کے وقت کے شیٹ پر کام کرنے میں ناکام رہتے ہیں. وفاقی قوانین کو نرسوں کو تنخواہ کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے اور کیلیفورنیا جیسے ریاستوں کی ضرورت ہوتی ہے، آپ کو یہ ریکارڈ باقاعدگی سے ان ریکارڈوں کا جائزہ لینے کا حق ہے. لہذا، آپ اور آپ کے باس آپ کے تنخواہ کے ریکارڈ کا جائزہ لینے کے ذریعے آسانی سے مسئلے کو حل کرسکتے ہیں.
شکایت درج کر رہا ہے
اگر آپ کا آجر اپنے اجرت کے تنازعہ کو حل کرنے سے انکار کرتا ہے، تو آپ اپنے ریاست کے مزدوری محکمہ کے ساتھ یا لیبر آف وفاقی محکمہ کے اجرت اور گھنٹہ ڈویژن کے مقامی دفتر سے دعوی کر سکتے ہیں. ویسکونسن جیسے کچھ ریاستوں میں، آپ کو اس طرح کے تنازع کو فائل نہیں مل سکی جب تک کہ آپ نے اپنے نجی سے پوچھا کہ آپ اپنے غیر مزدور اجرت ادا کرنے کے لۓ چھ روزہ منظور کئے گئے ہیں. اس کے علاوہ، آپ کو جتنی جلد ہی آپ کر سکتے ہیں شکایات درج کریں کیونکہ بہت سے ریاستوں نے مزدوری کے دعوے پر حدود کی ایک مجرم ہے. وسکونسن میں، آپ کو غیر ادائیگی شدہ کام کے دو سال کے اندر دعوی دائر کرنا ضروری ہے. ریاستی ملازمت کے دفاتر مزدوروں کے تنازعہ پر وفاقی تنخواہ اور قیام ڈویژن کے ساتھ کام کرتے ہیں، لہذا آپ کو ریاست اور وفاقی سطح پر شکایت درج کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
نتائج
نیویارک کی حالت میں، مزدوروں کے قوانین کی خلاف ورزی کرنے والے آجروں کو 15 سال کی جیل میں سامنا کرنا پڑتا ہے جبکہ وفاقی قوانین کے تحت پراسیکیوشن کا سامنا کرنے والے نوکرین ہر جرم کے لئے $ 10،000 کے جکڑے کا سامنا کرسکتے ہیں اور دوبارہ مجرم جیل کا سامنا کرسکتے ہیں. اگر ریاست اور وفاقی حکام آپ کے کیس کی تحقیقات کرتے ہیں لیکن آپ کے آجر کے ساتھ، تو آپ اپنے باس کو سول کورٹ میں لے سکتے ہیں. سول کورٹ میں معاوضہ کے دعووں پر حدود ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتی ہیں. تاہم، نہ ہی حکومتی پراسیکیوٹر اور نہ ہی سول کورٹ کے اہلکار آپ کو اجرت کی ادائیگی کی ضمانت دے سکتی ہے.
