نیٹ ورکنگ کی سرگرمیوں کو موسمی تعاون کارکنوں اور نئے ملازمین کے لئے ایک کشیدگی سے آزاد ماحول میں مل کر آنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے اور خود کو اظہار کرتا ہے. مضبوط، باہمی مواصلات کی حوصلہ افزائی کریں اور آپ کے مناسب حل کا تعین نہیں کیا جب تک آپ کو کھل کر رائےات کے اختلافات پر تبادلہ خیال کریں. ایک ہفتے کے اختتام دوپہر کے ساتھ ساتھ کام کے باہر، پارک میں، اور سرگرمیوں اور مشقوں کو مزہ اور یادگار بنانے کے ساتھ خرچ کرتے ہیں. ایونٹ کے دوران تصاویر لے لو اور ان کو ایک وقفے کے کمرے کے بلبل بورڈ پر پھانسی دے کر ایک بار پھر کام کی جگہ پر واپس آنے کے بعد مثبت یادیں بڑھانے کے لۓ.
دن رنگ
ہر عمر کے کھلاڑیوں کے لئے مناسب، دن رنگ ایک مشغول آئس بریکر کی سرگرمی ہے جو لوگوں کو منفی فیصلہ یا خیالات کے ردعمل کے بغیر آزادانہ طور پر مختلف نقطہ نظروں سے بات چیت اور اشتراک کرنے کا ارادہ رکھتی ہے. اس مشق کے نقطۂٔ شرکاء کے لئے شرکاء اور سمجھنے کے لئے یہ ہے کہ مختلف لوگ اسی خیالات، تصورات، رویے اور توقعات کو مختلف طریقے سے دیکھتے ہیں. ہر ایک کو اپنی آنکھوں کو بند کرنے کے لئے ہدایت شروع کریں، ہفتے کے دن کی سوچیں اور پھر ہر دن کے ساتھ ایک رنگ کو شریک کریں. آنکھیں کھولیں اور رنگیں لکھیں. کیا تمام کھلاڑیوں نے ان کے عقائد کو ظاہر کیا ہے اور وہ کیوں ایک دن کے رنگ سے منسلک ہیں، اور پھر گروپ کے بحث کو رائے کے اختلافات پر توجہ مرکوز کریں.
صحت مند کام ماحول
ملازمین کو مناسب اور نامناسب زبان، رویے اور کام کی جگہ میں ہمدردی سے چھونے کے درمیان فرق جاننے کے ذریعہ ایک صحت مند کام کے ماحول کو فروغ دینا. اس سرگرمی میں مشغول کرنے کے لئے، چھ سے نو افراد کی ٹیموں کو گروپ کو توڑ دینا. ایک شخص کو مناسب رویے کی ایک مثال کے طور پر ایک پارٹنر کا استعمال کرتے ہوئے کمرے کے سامنے سے ہر دور کا کھیل شروع ہوتا ہے. ایک روشن اور آسان اختیار کے ساتھ شروع کریں، جیسے کسی کو سلامنے کا صحیح طریقہ، اور پھر دائیں ذہن میں چھونے کے لۓ منتقل ہوجائیں، جیسے ہینڈشیک یا شائستہ گلے. ہر بات چیت کے بعد بات چیت کریں اور ٹیموں کو حوصلہ افزائی کے لۓ ہر بات چیت اور عمل کو پورا کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں.
ریس کار کی فلاح و بہبود
ایک مذاق کے ساتھ بات کرنے اور نیٹ ورکنگ کو شریک کارکنوں اور کمپنی کے ساتھیوں کو حاصل کریں، جسمانی سرگرمی جو انہیں ایک دوسرے کے ساتھ کچھ بنانے کی اجازت دیتا ہے. تین سے چار افراد کے گروپوں میں توڑ اور تمام ٹیموں کو مطلع کریں کہ وہ گاڑیوں کی تکمیل کے بعد ایک بیرونی دوڑ میں انسانی توانائی اور پاؤں کی طرف سے طاقت کرنے کے لئے ریس ریس کی تعمیر کرنے کی ضرورت ہے. پیویسی پائپنگ، نل کے ٹیپ، پہیوں، گری دار میوے، پیچ اور اوزار فراہم کریں. ٹیموں کو تخلیقی طور پر سوچنے اور ان کے مسافروں کے وزن پر غور کرنے کی حوصلہ افزائی کریں. ایک سٹیئرنگ وہیل مددگار ثابت ہوتا ہے، اگرچہ انفرادی پیچھے پیچھے دھکا بھی سٹیئرنگ کے لئے بھی ذمہ دار ہے. اس کام کے دوران شرکاء مواصلات اور فیصلہ سازی کی مہارتوں پر عمل کرتے ہیں.
پیشہ سے ملیں
بڑے گروپوں کے ساتھ پیشہ سے ملیں، چھوٹے ٹیموں نے جوڑوں میں ایک یا ایک سے زائد ایک کے خلاف نصب کیا. ہر گروہ کو حقیقت پسندانہ کمپنی کی معلومات کا ایک شیٹ ہاتھ سے نکال دیں. مناسب معلومات کمپنی کے ایگزیکٹوز اور مشن بیان پوائنٹس شامل ہیں. اگلا، کمرے میں ایک مرکزی پوائنٹ پر ہر کھلاڑی کی توجہ براہ راست. کھلاڑیوں کو مطلع کریں کہ وہ ٹھوس چیلنج کمپنی کمپنی موڑ کے ساتھ کھیل رہے ہیں، اور ان کے جوابات تلاش کرنے کے لئے ڈسپلے شدہ حقیقت کے چادروں کا استعمال کرنا ہے. ہر سوال کی تصویر یا فقرہ کو دکھانے کے لئے ایک بڑی اسکرین اور پروجیکٹر کا استعمال کریں. ہر راؤنڈ میں درست جواب باہر جانے کے لئے پہلی ٹیم ایک پوائنٹ حاصل کرتی ہے، اور سب سے زیادہ پوائنٹس والے گروپ پورے کھیل جیت لیتا ہے.
