نیو یارک اسٹیٹ بےروزگاری انشورنس پروگرام بے روزگاری رہائشیوں اور غیر باشندوں کی اجازت دیتا ہے کہ وہ مزدوروں کے معاوضے کے فوائد وصول کریں تو وہ بے روزگار ہیں یا نہیں. نیو یارک اسٹیٹ لیبر قانون کے آرٹیکل 18 کے نیویارک بے روزگاری انشورنس قانون، نوکریوں کو ریاستی روزگار کے ٹیکس ادا کرنے کے ذریعہ ریاست کے بے روزگار نظام کو فنڈ کرنے کی ضرورت ہے. ملازمین اپنے ملازمین سے ان کے ٹیکس کی ذمہ داریوں کو سبسکرائب کرنے میں مدد نہیں کرسکتے ہیں.
بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لئے، حال ہی میں بے روزگاری رہائشی لازمی طور پر ظاہر ہوسکتی ہے کہ وہ خود کو کسی غلطی سے ختم نہیں کیا جاسکتا، وہ کام کرنے اور فعال ملازمت کے لئے تلاش کرنے کے لئے تیار ہے. اسے کافی تعداد میں کافی کام کرنا پڑا اور آخری پانچوں میں سے ایک سہ ماہی میں کم سے کم $ 1،600 کمایا. ملازمین جو بدقسمتی سے یا بدعنوان سے متعلق الزامات کی وجہ سے بے روزگار ہیں وہ فوائد کا دعوی نہیں کرسکتے ہیں.
ملازمین کے فرائض
ایک بار جب نوکریوں نے ریاست کے اندر ملازمین کو نوکری کرتے ہوئے نیویارک قانون کو ان کی انفرادی ٹیکس کی شراکت کی شرح اور ٹیکس کی ذمہ داریوں کا تعین کرنے کے لۓ نیو یارک کے لیبر سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہے. ان کی رسمی کاروباری ادارے اور کاروباری نوعیت کی قسم پر انحصار کرتے ہیں، جو نوکری نیویارک ریاست بے روزگار انشورنس پروگرام کو فنڈ دینے کے لئے ٹیکس ادا کرتے ہیں. مثال کے طور پر، غیر منافع بخش اداروں ٹیکس ادا کرتے ہیں جب وہ ٹیکس قابل منافع میں 1،000 ڈالر سے زائد آمدنی شروع کرتے ہیں یا جب وہ کم سے کم چار ملازمتیں لے جاتے ہیں. ملازمین جو اب ملازمت ادا کرتے ہیں اور فعال تنخواہ نہیں رکھتے وہ ریاست سے بے روزگاری ٹیکس اکاؤنٹس کو بند کرنے کے لۓ ریاست سے رابطہ کرسکتے ہیں اور ریاست کی بے روزگاری کے نظام میں مزید شراکت نہیں پائے گی.
پوشیدہ ملازمت
نیویارک میں تمام ملازمین ریاستی بے روزگاری کے قانون کے تحت کوریج حاصل کرتے ہیں تو وہ کسی عارضی طور پر عارضی بنیاد، مکمل وقت کی بنیاد یا جزوی وقت کی بنیاد پر کام کرتے ہیں. گھریلو ملازمین اور چھوٹے کاروباری اداروں کو ریاست کے بے روزگار پروگرام کو فنڈ دینے کے لئے ٹیکس ادا کرنے کی بھی ضرورت ہے. عام طور پر، بے روزگاری پروگرام ملازمین سے فائدہ اٹھاتا ہے جو نیویارک میں کام کرتے ہیں اور ڈبل ریاستی ملازمین نیویارک کی بے روزگاری کمیشن سے بے روزگاری کے فوائد جمع نہیں کرسکتے ہیں لیکن دوسرے ریاست کے پروگرام کے ذریعہ فوائد کے لئے درخواست کرنا ضروری ہے.
استثنی اور خصوصی پروگرام
ان کی آمدنی ٹیکس قابل نہیں ہے کے بعد سے آزاد ٹھیکیداروں، کچھ تعلیمی اداروں کے ملازمین اور غیر منافع بخش ملازمین کو کوریج نہیں ملتی ہے. اضافی طور پر، وفاقی ریلوے کے ملازمین اور خاندان کے کاروباری ملازمین، فری لانس اور لائسنس یافتہ انشورنس ایجنٹوں کو پروگرام سے الگ کرنا ممکن ہے.نیویارک میں ملازمین بھی رضاکارانہ شراکت کے پروگرام میں حصہ لے سکتے ہیں جہاں وہ رضاکارانہ طور پر بےروزگاری کے پروگرام میں حصہ لینے کے لئے خصوصی کاروباری تشہیر حاصل کرسکتے ہیں اگرچہ ان میں شراکت کے لئے کوئی قانونی ذمہ دار نہیں ہے. اس کے علاوہ، چونکہ نوکرین ریاستی بیروزگاری ٹیکس اور وفاقی بیروزگاری ٹیکس کو 6.2 فی صد میں ادا کرتے ہیں، نوکریوں کو وقت پر نیو یارک میں اپنے ریاستی سہ ماہی ٹیکس ادا کرنے والے آجروں کو اپنے وفاقی ٹیکس کی ذمہ داریوں کو آفسیٹ کرنے کے لئے ٹیکس کریڈٹ مل سکتا ہے.
خیالات
چونکہ روزگار کے قوانین کو اکثر تبدیل کر سکتا ہے، اس معلومات کو قانونی مشورے کے متبادل کے طور پر استعمال نہ کریں. آپ کے دائرہ کار میں قانون کی مشق کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ایک وکیل کے ذریعہ مشورہ طلب کریں.
