جب ملازم کام کے لئے پیش نہیں کرتا تو، آجر اکثر ایک مشکل پوزیشن میں رکھا جاتا ہے. جبکہ ملازم قابل اعتماد ہوسکتا ہے، کمپنی کی کارکردگی کو خطرے سے نمٹنے میں ناکامی. اس وجہ سے ملازم ملازم کو آگ لگانا چاہتا ہے. زیادہ تر مقدمات میں، یہ بالکل قانونی ہے. تاہم، کچھ حالات میں، یہ قانون کی خلاف ورزی میں چل سکتا ہے، خاص طور پر اگر ملازم کا ملازمت کسی معاہدے سے محفوظ ہو.
ابابنی کے لئے فائرنگ
ایک ملازم جو کسی خاص کام کو ادا کرنے کے لئے ادا کیا جاتا ہے وہ اس کام کو انجام دینے کے لئے ذمہ دار ہے جو کام انجام دینے کے لئے مقرر کیا گیا ہے. اگر وہ ایسا کرنے میں ناکام ہو تو، نوکری نے اسے آگ لگانے کی وجہ سے. قانونی حالتوں میں جہاں یہ ضروری ہے کہ ملازمت کو فائرنگ کرنے کا سبب بننے کے لئے، کام کو ظاہر کرنے میں ناکامی عام طور پر کافی ہو گی.
ول ملازمت میں
کئی ریاستوں کو "روزگار" روزگار کی حیثیت پر غور کیا جاتا ہے. ایسے ریاستوں میں، ایک کارکن کو ملازمین کو آگ لگانے کی اجازت ہے. اسی طرح، ایک ملازمت کسی کام کو روکنے کے لئے ذمہ دار نہیں ہے، لیکن اس پر چھوڑ دیا جا سکتا ہے. ان ریاستوں میں، کسی ملازم کو فائرنگ کرنے کی کوئی وجہ نہیں ملازم کی ضرورت نہیں ہوگی. تاہم، اس صورت حال میں بعض صورت حال ہوسکتی ہے جس میں ملازم کو آگ لگانے کے لئے غیر قانونی ہے، اگر اس کے پاس لاپتہ کام کی درست وجوہات موجود ہیں.
معاہدہ ملازمت
ملازمت اور آجر نے ایسے معاہدے پر دستخط کیے ہیں جو ملازمت کو ملازمت کی ضمانت دیتا ہے. مثال کے طور پر، لیبر یونین میں بہت سے افراد کو صرف مخصوص مخصوص حالات کے تحت نکال دیا جا سکتا ہے. لہذا اگر کوئی معاہدے کا ذکر کرتا ہے کہ ملازم صرف ایک خاص تعداد میں کام کی غائب کرنے کے لئے برطرف نہیں کیا جاسکتا ہے، تو نوکری کو آگیا تو نوکری قانونی طور پر ذمہ دار ہوسکتا ہے.
خیالات
روزگار سے متعلق قوانین ریاستی سطح بنائے جاتے ہیں. ان ریاستوں میں ایسے قوانین ہوسکتے ہیں جو نرسوں کو غائب کام کے لئے لوگوں کو فائرنگ کرنے سے منع کرتے ہیں اگر فرد کسی خاص وجہ سے کام نہیں کررہے ہو. مثال کے طور پر، اگر شخص زخمی ہو تو، ریاست کو آجر کو فائرنگ کرنے سے منع کر سکتا ہے. اسی طرح، وفاقی قانون بعض قسم کے روزگار کی تبعیض کو روکتا ہے. لہذا، نرس یا مائنسٹی ملازم کو فائرنگ کرنے سے منع کیا جاسکتا ہے جو کام سے محروم ہوجاتا ہے، اگر یہ دوسرے سفید، نارین کارکنوں کو اسی طرح کی سزا کا اندازہ نہیں کرتا ہے، جو کام کی طرح کام کرتی ہے، تو اس سے پتہ چلتا ہے کہ یہ نسل پر مبنی تبعیض صنف.
