ٹریننگ کے کاروباری ادارے بڑے پیمانے پر کارپوریٹ دنیا کے لئے بہت زیادہ ضروری خدمات فراہم کرتے ہیں. انہیں ڈیزائن کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ کسی بھی صنعت کے اہلکاروں کو ان کی انتظامیہ اور قیادت کی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لئے، حوصلہ افزائی اور ذاتی اعتماد کو بڑھانے کے لئے. ایک تربیتی کاروبار، تنظیموں، ان کے وقت اور مالی بجٹ یا رکاوٹوں پر منحصر ہے، اس سائٹ پر یا اس سے دور دور رہنمائی، تربیت اور مجموعی کوچنگ فراہم کرسکتا ہے.
اپنی مارکیٹ منتخب کریں. ٹریننگ کے کاروبار کو شروع کرنے میں پہلا قدم آپ کے بازار اور فیلڈ کی دلچسپی، ساتھ ساتھ اس علاقے میں آپ کی ذاتی مہارت اور تجربے کو جاننے کے لئے ہے. اگر آپ سال کے لئے مینجمنٹ میں کام کرتے ہیں اور نگرانی اور قیادت کی مہارت رکھتے ہیں، تو آپ کو آسانی سے تربیت دینا لازمی ہے. آپ کو اس فیلڈ یا صنعت پر توجہ مرکوز کرنا چاہئے جس سے آپ واقف ہیں، اور وہاں سے دوسرے بازاروں میں موسم بہار. اس بات کا تعین کریں کہ آپ کی مخصوص نوعیت کی تربیت آپ کو خاص کرنا چاہتے ہیں؛ مثال کے طور پر، قیادت، حوصلہ افزائی، فروخت، خود اعتمادی یا مواصلات. ایک بار جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کس طرح کی تربیت کرنا چاہتے ہیں، آپ کو مواد تیار کرنے کی ضرورت ہے.
اپنے مواد بنائیں. ٹریننگ کے کاروبار میں آپ کی مہارت اور علم کا ترجمہ کرنے کے لئے اضافی تربیت آن لائن کے لئے مواد اور بک مارک، پاور پوائنٹ پریزنٹیشنز، سی ڈی اور / یا ویبینسر کی تخلیق کی ضرورت ہوگی. لکھنے کے ساتھ شروع کریں اور سکریچ سے ایک سیمینار بنانا. ممکنہ طور پر ڈیزائن کریں، کسی نہ کسی طرح مسودہ کی تقریر یا گولی پوائنٹس لکھیں جو آپ کو ڈھونڈنا چاہتے ہیں. اگر آپ کو اضافی مدد کی ضرورت ہو تو، انٹرنیٹ کو تربیت دینے کے لۓ انٹرنیٹ سرفف کریں اور دوسروں کی پیشکش کرنے کے لئے ایک احساس حاصل کریں.
تنظیموں میں شرکت تربیت یافتہ تنظیموں جیسے امریکی سوسائٹی فار ٹریننگ اینڈ ڈویلپمنٹ (ASTD) میں شمولیت اختیار کریں. یہ آپ کو دوسرے ٹرینرز کے ساتھ نیٹ ورک کی مدد کرے گی اور ساتھ ہی بڑی تنظیموں کے ساتھ ممکنہ طور پر زمین کی تربیت اور کاروباری مواقع. یہ آپ کے نام اور آپ کے کاروبار میں اعتبار بھی شامل ہو گی، اگر کوئی اور کمپنی جب آپ کی اہلیت اور پیشہ ورانہ رکنیتوں کی جانچ پڑتال کرنا چاہتا ہے.
مدد کرایہ پر. اگلا، اس بات کا تعین کریں کہ آپ مزید علاقے کو ڈھکنے کے لئے اضافی ٹرینرز حاصل کرنے کی ضرورت ہے. ٹرینرز کے عملے کو ملازمت کا فائدہ کاروباری تیزی سے بڑھانا ہے. یہ آپ کو کاروباری اداروں اور مختلف تنظیموں کے لئے مختلف سیمینار اور تربیت دستیاب کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے. زیادہ سے زیادہ تربیتی کمپنیوں کو ٹرینرز آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر ملا. آپ ایسا کر سکتے ہیں. یہ انہیں ان کی آزادی کی ضرورت ہوگی جو آپ کی ضرورت ہوتی ہے، اور آپ کو بھی ہر ٹریننگ سیمینار سے کمشنر بنا سکتا ہے.
اپنے تربیتی مقام کا تعین کریں. اپنے ہوٹل یا میٹنگ کی جگہ کا انتخاب کریں گے جس میں شرکت کی جائے گی. اس بات کا تعین کریں کہ آپ کو تربیت فراہم کرنا چاہے یا نہیں. ہر چیز کی محتاط فہرست بنائیں جو میزائل اور کرسیاں سے آپ کی ضرورت ہو گی، کمپیوٹر، ویڈیو پلیئر، ہیڈ ہیڈ سامان اور اہلکار.
پروموشنل مواد بنائیں. آپ کا پہلا قدم آپ کی مارکیٹ جاننا تھا. اب آپ سیمینار مسافر، بروشر، نیوز لیٹر، پوسٹ کارڈ اور / یا اپنی ویب سائٹ کے ساتھ اس تک پہنچنا ضروری ہے. اگر آپ نے ابھی تک پروموشنل پروازوں جیسے مہارت پاتھ، فریڈ پیریر یا نیشنل سیمینار جیسے مقامات پر بھیجا ہے، تو آپ جانتے ہیں کہ ان کے ایک دن، دو دن اور دیگر قسم کے سیمینار کو نمایاں کرنے کے لئے وہ کافی معلومات فراہم کرتے ہیں. ان کے مواد کو گولی پوائنٹس، مضبوط کورس کی تفصیلات، مذاق تصاویر اور گرافکس اور آنکھیں پکڑنے والے عنوانات سے پیک کیا جاتا ہے. آپ کا مقصد اسی قسم کی مواد بنانا ہے، لیکن انہیں بہتر بناؤ. انہیں بھاری متن کے طور پر مت کرو، لیکن اس کے بدلے میں انہیں شرکت کرنے کے لئے قائل کرنے کے لئے زبردستی فائدہ بیانات فراہم کرو. تھوڑا کم چارج کرو اور انہیں مزید دو جیسا کہ "بلاک پر نیا آدمی،" آپ کو بڑے بندوقوں سے مقابلہ کرنے کے لئے آپ کو سب کچھ کرنا ہوگا.
اندازہ اور بہتر بنائیں. آخر میں، ایک بار جب آپ کا پہلا تربیتی سیشن مکمل ہو گیا ہے اور تمام حاضرین نے اسے تربیت کے ذریعے بنایا، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے شرکاء میں تشخیص فارم فراہم کرتے ہیں. آپ کا مقصد یہ ہے کہ آپ کے سیمینار اور آپ کے پیشکش بہتر بنانے کے لئے بہتر یا بہتر بنایا جاسکتا ہے. بہت سنجیدہ نہ ہو. اس تشخیص کو یقینی بنائیں کہ آپ کو اپنے تربیتی کاروبار کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے. مستقبل کے پروگراموں میں سنجیدگی سے تجاویز لیں اور ان کو لاگو کریں.
