نرسوں صحت کی دیکھ بھال میں اہم کردار ادا کرتے ہیں؛ لیبر کے اعدادوشمار کے مطابق، رجسٹرڈ نرسوں میں صحت کی دیکھ بھال کا سب سے بڑا کاروبار ہے، 2011 کے مقابلے میں 2.6 ملین ملازمتیں شامل ہیں. نرسوں کے مریضوں کا علاج، تعلیم اور مریضوں اور ان کے خاندانوں کو پیش کرتے ہیں، اور ان لوگوں کو جذباتی حمایت فراہم کرتے ہیں جو اس کی ضرورت ہے. دیگر ذمہ داریوں میں طبی امتحانات، نتائج کا تجزیہ اور مریض بحالی کے ساتھ معاونت شامل ہیں. کچھ مریضوں کو صرف ایک نرس یا صحت کی دیکھ بھال کے فراہم کنندہ کو دیکھتا ہے، یہ خاص طور پر نرسنگ نگہداشت کے پیشہ ور افراد کو مضبوط ٹیم ورک کی مہارتوں کو فروغ دینے میں اہمیت رکھتا ہے.
بہتر نتیجہ
2004 میں، ہسپتالوں کی منظوری پر مشترکہ کمیشن نے مواصلاتی مسائل اور ناکافی ٹیم ورک میں درج عوامل میں سے ایک کے طور پر بچے کی موت کی شرح کو متاثر کیا. ٹیم ورک بریک ڈاؤن بھی ایک ہنگامی کمرے میں ماحول میں تباہ کن اثرات مرتب ہوسکتے ہیں، کیونکہ معلومات یا تعاون کی کمی نرسنگ کی دیکھ بھال میں غلطیوں کی وجہ سے ہے. اس کے برعکس، ٹیم ورک زیادہ مثبت مریضوں کے نتائج کی قیادت کرسکتا ہے، معلومات کے حصول اور معلومات کی کمی کے سبب بنائے جانے والے کم غلطیوں کے ذریعہ تیار کردہ متعدد فیصلے کے فیصلے کی وجہ سے.
مواصلات
نرسنگ کی دیکھ بھال میں ٹیم کا کام براہ راست زیادہ مؤثر مواصلات میں حصہ لیتا ہے. نرسوں کو عام نوٹوں کا موازنہ کرنے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت، مریض کی تبدیل شدہ صحت کی حیثیت کے بارے میں نئی معلومات پر تبادلہ خیال کریں اور مریضوں کی طبی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی میں تبدیلیوں کو نوٹ کریں جیسے نسخے، غذائیت کی تبدیلیوں یا منصوبہ بندی کی سرجری. نرسنگ کی دیکھ بھال میں ڈاکٹروں، تقریر تھراپسٹ یا تنفس تھراپسٹ سمیت دیگر صحت کی دیکھ بھال والے پیشہ ور افراد کے ساتھ بات چیت بھی شامل ہے. ایک ٹیم کے کھلاڑی ہونے کی وجہ سے متعلقہ طبی فراہم کرنے والے مریضوں کی دیکھ بھال کے لئے ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ بصیرت، مشاہدات اور خدشات شامل ہیں.
کولگل علم
نرسنگ کی دیکھ بھال میں مضبوط ٹیم ورک ماحول کو برقرار رکھنے کے ساتھی علم کو بڑھا سکتا ہے. ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنا، نرسیں نئی حکمت عملی، تکنیک یا مخصوص تشخیص کے بارے میں معلومات کے ساتھ منتقل کر سکتے ہیں. یہ مجموعی طور پر ٹیم کے علم کو بڑھاتا ہے، کیونکہ نرسیں مختلف تربیت اور تجربہ پس منظر سے آ سکتے ہیں. زیادہ تجربہ کار نرسوں کو نئے پیشہ ور افراد یا کسی دوسرے مقام سے نوکری سائٹ میں منتقل کرنے میں بھی مدد مل سکتی ہے. اس کے علاوہ، ٹیم ورک کامرس نرسوں کو ایک دوسرے کی پیشہ ورانہ طاقت اور کمزوریوں سے زیادہ واقف بنانے کی اجازت دیتا ہے. مریضوں کو تفویض کرتے وقت، ایک سر نرس بچوں کے ساتھ کام کرنے کے لئے اہم تجربہ یا ذاتی اہداف کے ساتھ ایک نرس میں ایک مریض کو تفویض کرسکتا ہے، یا نرسوں کے لئے ایک مریض مریض کو پیش کر سکتا ہے جنہوں نے جدید کارڈیئر دیکھ بھال میں خاص تربیت حاصل کی ہے.
پیشہ ورانہ اطمینان
نرسنگ کی دیکھ بھال میں ٹیم ورک کو فروغ دینا ان میں ملوث لوگوں کے لئے ملازمت کی اطمینان میں اضافہ ہوسکتا ہے. کسی ٹیم ورک ذہنیت کی ماحول کی کمی نہیں ہوسکتی ہوسکتی ہے کہ اس کے مقابلے میں مقابلہ، پیٹو سکواببل یا مایوسی میں کمی ہوسکتی ہے. ٹیم ورک کام میں اضافہ کی حوصلہ افزائی اور کشیدگی یا ہنگامی صحت کی دیکھ بھال کے حالات کے دوران معاون ثابت کرنے کی حوصلہ افزائی کر سکتا ہے.
خود حکومتی
نرسنگ کی دیکھ بھال میں ایک مضبوط ٹیم ورک اخالقی خود مختاری کو بڑھا سکتا ہے. نرسنگ محکموں جو اکثر ملازمین کو ضائع کرنے میں ناکام نہیں ہوتے ہیں اور بچنے کی غلطی نہیں کرتے ہیں لیکن مسلسل معیار کی دیکھ بھال کو فروغ دیتے ہیں، ہسپتال یا طبی دیکھ بھال کے ماحول کے اندر اندر کچھ خودمختاری اور خود مختاری کی زیادہ تر اجازت کی اجازت دیتا ہے. ممکنہ نرسنگ محکموں کو انتظامیہ کی جانچ پڑتال اور ریگولیٹری کے ساتھ زیادہ ہوسکتا ہے.
رجسٹرڈ نرسوں کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، رجسٹرڈ نرسوں نے 2016 میں $ 68،450 کی ایک میڈین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، رجسٹرڈ نرسوں نے 56،190 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمایا. 75 فیصد فی صد تنخواہ 83،770 ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ 25 فی صد زیادہ سے زیادہ. 2016 میں، 2،5555،200 لوگ امریکہ میں رجسٹرڈ نرسوں کے طور پر کام کر رہے تھے.
