استعفی ایک ایسے ملک میں تنظیموں کے ملازمین ہیں جو طویل عرصے سے یا طویل مدتی کاروباری منصوبوں پر دیگر ممالک میں کام کرنے کے لئے مقرر کیے جاتے ہیں. وہ اپنی کمپنیاں دوسرے ممالک میں آپریشن قائم کرنے میں مدد کرتے ہیں، غیر ملکی مارکیٹوں میں داخل ہوتے ہیں یا ان کی کمپنیوں کے کاروباری شراکت داروں کو مہارت اور علم منتقل کرتے ہیں. تجربے میں مدد ملتی ہے تنظیموں کو اپنی انتظامی مہارتوں کی بنیاد اور گلوبل مارکیٹ میں کامیاب ہونے کی صلاحیت کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے.
مقامی مارکیٹ کے علم میں بہتری
برآمد برآمد کے علاقے میں رہنے اور کام کرنے سے، بیرون ملک مقیم مقامی مارکیٹنگ کے حالات، کاروباری طریقوں اور ثقافتی عوامل کے بارے میں گہری تفہیم حاصل کرتے ہیں جو ملازمین سے بیرون ملک مقیم کاروبار کرنے کی کوشش کرتے ہیں. یہ مقامی تفہیم اور بیداری کی مدد کے ادارے خطرے کو کم کرتے ہیں اور غلطیوں سے بچنے کے لۓ جو مارکیٹ کی کامیابی کو محدود کرسکتے ہیں
انسٹال کمپنی ثقافت
بیرون ملک مقیم اداروں، ڈسٹریبیوٹروں، ایجنٹوں اور مشترکہ ادارے کے شراکت داروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ وہ والدین کی کمپنیوں کی ثقافت، معیار اور اقدار کو یقینی بنائے. وہ مقامی کاروباری طریقوں کے مطابق ان عوامل میں ترمیم کرنے کے لئے ثقافتی اختلافات کا بھی سمجھتے ہیں. والدین کی کمپنی کی ثقافت اور طرز عمل کو فوری طور پر، غیر ملکیوں کو اس بات کا یقین ہے کہ صارفین کو تمام برآمد شدہ علاقوں میں سروس کا ایک مستقل معیار مل جائے.
منتقلی علم
غیر ملکی شراکت داروں کے لئے وطن واپسی کی منتقلی کا علم اور مہارت. اگر وہ مینوفیکچرنگ آپریشن قائم کررہے ہیں تو، مثال کے طور پر، بیرون ملک مقیم شراکت داری کارپوریٹ کام کرنے کے طریقوں اور معیار کے معیار پر عمل درآمد کرنے یا والدین کی کمپنیوں میں تخنیک کا استعمال کرتے ہیں. مقامی ڈسٹریبیوٹروں یا ایجنٹوں کے ساتھ کام کرنے والے بے گھر افراد کو مصنوعات اور مارکیٹ کے علم کے ساتھ شراکت دار فراہم کر سکتے ہیں اور مارکیٹ کی رسائی بہتر بنانے کے لئے مشترکہ پروگرام تیار کرسکتے ہیں.
مقامی کنٹرول میں اضافہ
برآمد برآمد علاقوں میں کاروبار کا انتظام کرنے کے لئے بے گھر افراد کو مقرر کرکے، تنظیموں مقامی کارروائیوں پر کاروبار اور مالی کنٹرول میں اضافہ کرسکتے ہیں. وہ کاروباری شراکت داروں کے ساتھ مالی اور عملی اہداف قائم کرتے ہیں، ان کے ساتھ کام کرنے اور کارکردگی کی نگرانی کے لۓ کام کرتے ہیں. وہ صحیح رپورٹوں کے ساتھ ہیڈکوارٹر فراہم کرتے ہیں اور شراکت داروں کو اہداف کو پورا کرنے کے قابل نہیں ہیں تو اس کے لۓ احتیاط سے متعلق کارروائی کی جائے گی. وطن واپسیوں کو یہ بھی یقینی بناتی ہے کہ مقامی شراکت داروں کی پالیسیوں اور طریقہ کاروں اور معیار اور کسٹمر سروس کے معیارات کی تعمیل کریں.
مینجمنٹ ٹیلنٹ تیار کریں
غیر ملکی تفویض کرنے والے ملازمین کو اپیل کرنے میں تنظیموں کو ان کی انتظامی صلاحیتوں اور صلاحیتوں میں مدد ملتی ہے. وطن واپسیوں کو مختلف علاقوں میں مقامی مارکیٹ کے حالات کی تنوع کو سمجھنے اور سمجھنے کے لئے سیکھنے کے لئے سیکھنا، انہیں مارکیٹنگ پر وسیع نقطہ نظر فراہم کرنا پڑتا ہے. انہوں نے کثیر ثقافتی ٹیموں کے ساتھ منظم کرنے یا تعاون کرنے کے لئے قیادت اور باہمی مہارت کی ترقی بھی کی ہے. غیر ملکی تفویض کے ذریعے مینجمنٹ پرتیبھا کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے تاکہ عالمی مارکیٹوں میں کامیاب ہونے کے لئے تنظیموں کو ترقی ملے.
کردار تبدیل کرنا
ان کے کردار برآمد مارکیٹوں کی ترقی میں مدد کرنے کے لئے بیرون ملک واپسی کے انتظامات اور ٹی وی این ٹی کے مطابق، ان کی کردار تبدیل کر رہا ہے جبکہ بیرون وطن واپسیوں کو ایک اہم حصہ بناتا ہے. تنظیمیں انفرادی مارکیٹوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے راستے کے طور پر برآمد مارکیٹوں میں مقامی پرتیبھا کو فروغ دینے کی قیمت کو تیز کرتی ہے. مقامی آپریشنوں کو چلانے کے لئے غیر ملکیوں کی کامیابی بھیجنے کے بجائے وہ مقامی محافظین کو فروغ دینے کے لئے غیر ملکیوں کو حوصلہ افزائی دیتے ہیں جو ذمہ داریاں لے سکتے ہیں.
