ذمہ داری کے بارے میں کاروباری ذرائع ابلاغ میں بات چیت کو یاد کرنا مشکل ہے. جبکہ 1950 کے دہائیوں سے کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کی کچھ تصور تقریبا چاروں طرف سے ہے، کاروباری اداروں نے دونوں ترقیاتی بات چیت اور انتظامیہ کے اس علاقے میں بڑھتی ہوئی دلچسپی دیکھی ہے. تیزی سے، کارپوریشنز دونوں بڑے اور چھوٹے سماجی ذمہ داریوں کو اپنی مصنوعات کو فروغ دینے کے لئے استعمال کرتے ہیں. سماجی ذمے داری کے تین اہم ماڈلوں کی جانچ پڑتال ایک مینیجر ہے اور سرمایہ کار اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ اس اہم بات چیت پر متفق نہ ہوں.
بنیادی باتیں
کارپوریٹ سماجی ذمہ داری یہ ہے کہ ایک کمپنی اس کے حصول داروں اور ملازمتوں کے باہر کمیونٹی کے پاس ہے. موضوع کے بغیر تنازعہ نہیں ہے، کچھ دعوی کارپوریشنز کے ساتھ سماجی ذمہ داری میں کوئی کردار نہیں ہے اور دوسروں کو یہ بتاتے ہیں کہ وہ اس سے بچ نہیں سکتے. بزنس محقق ایلزبتھ ریڈمن نے اس اکثر متضاد بات چیت کو سمجھنے کے طریقے کے طور پر کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے تین ماڈل پیش کیے ہیں. Roosevelt جائزہ میں شائع کارپوریٹ سماجی ذمہ داری پر اس کے کام میں، یہ کہنا ہے کہ اس بحث میں CSR کے ایک تین تصوراتی ماڈل میں شامل ہیں: ایک تنازعے کے ماڈل، ایک اضافی قدر ماڈل اور ایک سے زیادہ مقاصد ماڈل.
روایتی تنازعہ ماڈل
کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے لئے روایتی تنازعہ ماڈل میں، سماجی اقدار اور فوائد شیئر ہولڈر منافع کے ساتھ تنازعات میں نظر آتے ہیں. اس ماڈل کے تحت، کارپوریشنز سماجی ذمے داری کے فارم پر عمل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تاکہ ایسا کرنے کے لئے اضافی اخراجات دیکھیں. اس تصوراتی نمونہ کے پروپیگنڈے عام طور پر استدلال کرتے ہیں کہ کاروبار کی نوعیت اقتصادی اور اخلاقی اقدار کے درمیان تجارتی بندوں میں سے ایک ہے، اور کارپوریٹ مینیجرز کو ان کی سماجی اور نفسیاتی ذمہ داریوں کے درمیان فیصلہ کرنے کے لئے مجبور نہیں ہوگا.
ویلیو ماڈل شامل
کارپوریٹ سوشل ذمہ داری کو تصور کرنے کے لئے ایک دوسرا ماڈل سماجی اور ماحولیاتی وعدوں کو منافع بڑھانے کے ذریعہ دیکھنا ہے. جبکہ اس ماڈل کے حامیوں کو یہ تسلیم ہوتا ہے کہ کاروباری فیصلوں میں تنازعہ جاری ہے، وہ یہ بھی سمجھتے ہیں کہ سی ایس آر سرمایہ کاری نئے آمدنی پیدا کرنے میں بھی قابل ہے. یہ ماڈل سماجی لحاظ سے ہوشیار صارفین کو اپنی طرف متوجہ کرنے، سماجی طور پر شعور ملازمتوں کو تلاش کرنے اور منفی پریس کے خطرات کا انتظام کرنے کے لئے CSR کی قیمت جیسے مسائل پر توجہ مرکوز کرتا ہے.
ایک سے زیادہ گول ماڈل
آخر میں، کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے لئے ایک تہائی ماڈل اقتصادی اقدار کے لئے غیر فعال شدہ کارپوریٹ فیصلے میں سماجی اقدار کے لئے ایک کردار کی حیثیت رکھتا ہے. اس ماڈل کے تحت، کارپوریشنز کا حصول کے حصول کے لحاظ سے اہداف ہے، بشمول ان کی برادری کو فروغ دینے کے بغیر مالی فائدہ کے بغیر. Redman کے مطابق، اس ماڈل کو نسبتا انتہا پسند سمجھا جاتا ہے، اگرچہ کچھ کارپوریٹ افسران نے اس کے لئے حمایت کا اظہار کیا ہے. اس ماڈل کے حامیوں کو اقتصادی سرگرمی کی بنیاد کے طور پر زندگی کی کیفیت پر زور دیا جاتا ہے.
