آزاد ٹھیکیدار خود کار طریقے سے افراد ہیں جو باقاعدہ ملازم کے طور پر بہت ہی افعال انجام دیتے ہیں. تاہم، وہ عام طور پر ایک تفویض کی بنیاد پر کام کرتے ہیں اور ایک نرس سے منسلک نہیں ہیں. اصل میں، یہ عام طور پر ان کے لئے فائدہ مند ہے جو کئی کمپنیوں سے منسلک ہونے کا کام جاری رکھنے کے لۓ ہے. مختلف کام کے ماحول میں آزاد ٹھیکیداروں کو پایا جا سکتا ہے.
اہمیت
آزاد ٹھیکیداروں کو ایک کمپنی کے ملازمین کو نہیں سمجھا جاتا ہے، اگرچہ وہ باقاعدگی سے اس کے لئے کام کرسکتے ہیں. وہ عام طور پر لازمی بنیاد پر معاہدے کے تحت کام کرتے ہیں، لہذا یہ ممکن ہے کہ وہ کمپنی کے لئے کام کے بغیر وسیع وقت تک بڑھا سکے. وہ عام طور پر یہ اختیار کرتے ہیں کہ آیا وہ پیش کرتے وقت تفویض قبول کرنا چاہتے ہیں.
اقسام
مختلف معاہدوں میں آزاد معاہدے عام ہیں. آزادانہ ادارے اور فوٹوگرافر اخبارات اور میگزین کے لئے آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر کام کرتے ہیں. انشورنس ایجنٹ کمپنیوں کے لئے انشورنس کی مصنوعات کو فروخت کرنے کے لئے ایک آزاد ٹھیکیدار معاہدے میں داخل ہوسکتے ہیں. کمپیوٹر کے ماہرین کے ساتھ افراد تکنیکی معاملات سے متعلق چھوٹے کاروباروں سے مشورہ کرسکتے ہیں.
فوائد
ایک مستقل ٹھیکیدار ہونے کا ایک بڑا فائدہ اپنے مالک کا موقع ہے. ٹھیکیداروں کو مختلف کمپنیوں کے لئے کام کر سکتا ہے اور روابط کو ترقی دے سکتا ہے جو موجودہ کام کی تفویض کی قیادت کرتی ہے. شاید ایک مستقل ٹھیکیدار ہونے کے بعض ٹیکس فوائد ہوسکتے ہیں، مثلا کاروباری اخراجات کو کم کرنے اور آمدنی کے ٹیکس سے گھر کے دفتر کا استعمال کرنے کے قابل. ملازمین کو مکمل طور پر مکمل طور پر ملازمین کے طور پر فنگ فوائد کی پیشکش کرنے کی ضرورت کے طور پر کام کے طور پر کام کرنے سے پیدا ہوتا ہے.
خیالات
جبکہ آزاد ٹھیکیداروں کو اپنی زندگی کی زندگی میں بہتری آزادی ہے، کچھ نقصان موجود ہیں. ٹھیکیداروں کو کھلی بازار پر ہیلتھ انشورنس جیسے اشیاء حاصل کرنا لازمی ہے، جو اکثر زیادہ مہنگی اور حاصل کرنے کے لئے زیادہ مشکل ہے. ان کی حفاظت نہیں ہے جو ایک کمپنی کے لئے خاص طور پر کام کرنے سے منسلک ہے، اور اس صورت حال میں ہوسکتی ہے جہاں وہ مسلسل کام کی تلاش کر رہے ہیں. کوئی تنخواہ ان کی تنخواہ سے کم نہیں ہے، لہذا انہیں اپنے مالیات کا انتظام کرنے اور ان کے ٹیکس ادا کرنے کے لئے رقم کو الگ کرنے میں ماہر ہونا ضروری ہے.
غلط تصور
بعض اوقات یہ ٹھیک لائن ہوسکتی ہے کہ آیا انفرادی شخص کو ملازم یا ایک مستقل ٹھیکیدار پر غور کیا جاسکتا ہے، خاص طور پر اگر وہ کمپنی کے لئے مسلسل، مسلسل کام انجام دیتا ہے. اندرونی آمدنی کی خدمت کے مطابق، کسی فرد کو صرف ایک مستقل ٹھیکیدار پر غور کیا جاسکتا ہے، جب کارکن ایک کام کی تفویض کے اختتام کے نتیجے پر قابو پاتا ہے اور اسے پورا کرنے کا طریقہ نہیں. مثال کے طور پر، اگر ایک ناشر کسی آرٹیکل کے لئے مصنف $ 200 ادا کرنے سے اتفاق کرتا ہے، تو پبلشر صرف مضمون کے لئے ادا کر رہا ہے اور نہ ہی اصل طریقہ یا وقت لکھتا ہے جس میں مضمون لکھنا پڑتا ہے.
