تمام ملازمین کے لئے وقت کارڈ بنائیں جو لیبر کے سیکشن کی وفاقی ضروریات کی طرف سے نامزد کئے گئے ہر تنخواہ کے دوران کام کرتے ہیں. دستی طور پر وقت کارڈ کا حساب کرنے کے لئے، گھنٹوں کے بارے میں تمام معلومات جمع. گھنٹے کام کر لیتے ہیں - اس مدت سے ملازم نے جب تک وہ چپچپا تک بند نہیں کیا اور اس وقت سے وقفے اور دوپہر کے کھانے کے لئے اس وقت سے چھٹکارا. وقت کے عین مطابق ریکارڈ رکھنے میں ملازمتوں کے لئے گھنٹہ ادا کیا جاتا ہے کے لئے کام کرنا ضروری ہے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
پینسل
-
کاغذ
-
کیلکولیٹر
وقت کے درست ریکارڈ کو برقرار رکھنے کے لئے وفاقی ضروریات کو سیکھنے کے لئے امریکی لیبر کی ویب سائٹ پر کام کریں. قوانین سیکھیں جو وقت کارڈ اور وقت کارڈ کے ریکارڈ کو خراب کرنے کے نتائج سے متعلق ہیں. ملازمین کی طرف سے کام کرنے والے ٹریکنگ کے گھنٹوں کے بارے میں معلومات کے متعلق ریاستی قوانین کو سیکھنے کے لئے اپنے ریاستی ملازمت کے دفتر سے رابطہ کریں
دستی طور پر وقت کارڈ لگانے کے لئے ایک ورکشاپ تعمیر کریں. کاغذ کی ایک شیٹ لے لو اور کئی کالم بنائیں اور ملازم کے ناموں کی طرف سے اسے لیبل کریں، تاریخوں کا کام کیا اور اس وقت کے اوقات میں گھڑی ہوئی. دستاویزات ہر روز ہر روز کے لئے کام کی ساری شیٹ پر تاریخ کے مطابق کام کرتی ہیں. گھنٹوں کی مقدار کو کم کر دیں جسے ملازم ٹوٹ اور لنچ کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. گھنٹوں کی مقدار کا اندازہ کریں، ملازم نے تنخواہ کی مدت کے لئے کام کیا.
ملازم کی تنخواہ کی شرح کی طرف سے کام کی کل گھنٹے ضرب کی طرف سے مدت کے لئے ملازم کی تنخواہ کا حساب لگائیں. رقم کی تقسیم 60 منٹ کی طرف سے تقسیم کرتے ہوئے بیزارٹ شکل میں کام کرنے والے منٹ کو تبدیل کریں اور اس گھنٹوں کو کام کرنے کے لۓ شامل کریں. 10 یا 15 منٹ کے اضافے جیسے 6:11 بجے 6:15 بجے تک گول کا وقت اوپر یا نیچے، اس بات کا تعین کریں کہ ملازم نے کسی اضافی وقت، چھٹی یا بیمار وقت کو ملازمین کے وقت کارڈ کو شمار کرنے میں سمجھنے کی ضرورت ہے.
ایک مقفل شدہ کابینہ میں لکھی ہوئی تنخواہ کی ریکارڈ رکھنے کے لئے تمام دستاویزات کی کاپیاں بنائیں. ایک ایسا فارم بنائیں جو ہر ملازمت کے ہفتہ وار وقت کے مطابق کام کرتا ہے، تنخواہ کی شرح، اور ہر تنخواہ کی مدت میں مجموعی رقم کی مجموعی رقم ہے. ہر تنخواہ کی تنخواہ کا حساب کرنے کے لئے آسانی سے قابل تجزیہ معلومات رکھیں. مزدور کی اخراجات کا تعین، تمام ملازمین کو تنخواہ کی مدت کے لئے مل کر ضرب کرنا. ملازم کو وقت کے حساب کے حساب کا ایک کاپی جیسے ملازمت کے پےچک کے ساتھ ہر ایک مدت کے لۓ ادائیگی کریں.
