بونس خط لکھتے ہیں، کبھی بھی کسی ملازم کی شناختی خط کو بھی بلایا جاتا ہے، کسی بھی کاروبار میں ایک اہم اور خوشگوار کام ہے. اچھے کام کے لئے بونس دینے کے کام کی جگہ میں حوصلہ افزائی کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے اور اپنے عملے سے زیادہ موثر، اعلی معیار کے کام کی حوصلہ افزائی کرتا ہے. بونس خط لکھتے وقت، بروقت معاملہ میں ایسا کرنا کرنے کی کوشش کریں تاکہ مثبت فیڈریشن کو ایونٹ کرنے والے واقعات حالیہ میموری میں موجود ہیں.
غیر قانونی طور پر کارکن کا پتہ لگائیں. عام طور پر پہلے نام کی بنیاد پر لکھنے کافی ہے. مثال کے طور پر، اپنے آخری نام سے عنوان کا استعمال کرنے کی بجائے "عزیز ایلن" لکھ لیں.
فوری طور پر پوائنٹ حاصل کریں. بونس خط کی ضرورت نہیں ہے. پہلے پیراگراف کو یہ بتانا چاہئے کہ بونس یہ ہے کہ کارکن کسی بھی الجھن کے بغیر بغیر کسی کو حاصل کر لیتا ہے. چاہے یہ پیسہ، ایک تحفہ کارڈ یا اضافی چھٹی کا وقت ہے، اس سے زیادہ یا اس سے کہیں زیادہ کم کرنے کی کوشش مت کرو، کیونکہ یہ صرف آپ اور کارکن کے لئے مایوسی کی قیادت کر سکتا ہے.
واضح کریں کہ کارکن نے بونس کیسے حاصل کیا تھا. ایک شکر گزار انداز میں واقعہ یا عمل کی وضاحت کریں اور مستقبل میں اسی قسم کے رویے کی حوصلہ افزائی کریں.
بونس کا کیا مطلب ہے کہ کس طرح کا مطلب ہے اور کارکنوں کے اعمال نے مثبت طور پر تنظیم پر اثر انداز کرنے کی وضاحت کرنے کے لئے علامات یا استعاروں کا استعمال کریں. کارکن کا شکریہ.
عام رسمی دستخط کے ساتھ لپیٹ کریں جیسے جیسے "مخلص"، اور اپنے نام کو عام فیشن میں نیچے دیئے گئے لائن پر نشان زد کریں.
