کسی ملک کا اقتصادی صحت اپنے ملازمین اور بےروزگار کارکنوں سے متاثر ہوتا ہے. دو بڑے معاشی اشارے میں مکمل ملازمت اور بےروزگاری شامل ہیں. اگرچہ پورے روزگار اور بے روزگاری کو معیشت پر اثر انداز ہوتا ہے، ان کی تعریف اور اقتصادی اثرات بہت مختلف ہیں. مکمل ملازمت اس وقت ہوتی ہے جب تمام مزدور وسائل لوگوں کو کام کرنے کے لۓ استعمال کیا جاتا ہے. بے روزگاری موجود ہے جب تیار کارکنوں کو ملازمت نہیں ملے گی. مکمل روزگار اور بے روزگاری کو سمجھنے میں کاروباری تبدیلیوں کو مناسب طریقے سے تیار کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
مکمل روزگار
مکمل ملازمت موجود ہے جب ہر کوئی جو موجودہ مارکیٹ کی شرح کے لئے کام کرنا چاہتا ہے وہ ملازم ہوتا ہے. یہ اصل سے زیادہ نظریاتی ہے. مکمل ملازمت کا مطلب یہ نہیں ہے کہ صفر بے روزگاری موجود ہے کیونکہ بعض لوگ اپنے ہی انتخاب کے ذریعہ بے روزگار ہیں. پورے ملازمت میں بے روزگاری بے روزگاری ہوتی ہے. جب کارکنوں کی ملازمتوں کے درمیان ہے تو بیکار بے روزگاری ہوتی ہے. ڈین بیکر اور جیرر برنسٹن نے اقتصادی پالیسی انسٹی ٹیوٹ کی ویب سائٹ پر لکھا کہ پورے روزگار روزگار سے متعلق ہے جب ملازمین کی ملازمین کی تعداد نرسوں کی طرف سے پیش کی گئی نوکری کی حیثیت سے ملتی ہے.
افراط
مکمل ملازمت اس کے ساتھ انفراسٹرکچر کا موقع لاتا ہے. جب بےروزگاری کی شرح پوری روزگار کی شرح سے کم ہو جاتی ہے، تو یہ سامان اور خدمات پر اعلی مطالبہ رکھتا ہے. مکمل ملازمت عام طور پر اجرت میں اضافے کے نتیجے میں ہوتا ہے، جو کمپنیوں کے اخراجات میں اضافہ ہوتا ہے. بڑھتی ہوئی قیمتوں والے کمپنیاں عام طور پر ان کی مصنوعات اور خدمات کی قیمت کو بڑھانے کی طرف سے بڑھتی ہوئی قیمتوں کے لئے بناتی ہیں، جو تعریف کی شرح میں ہے.
بے روزگاری
اعلی بے روزگاری ایک قوم پر منحصر ہوتا ہے کیونکہ صارفین اپنے سامان اور خدمات کی خریداری کو کم کرتی ہیں. ریاستہائے متحدہ کے اندر زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کو بے روزگار انشورنس ادا کرنا ضروری ہے. جب مزدور اپنے آپ کی کوئی غلطی نہیں کر کے بے روزگاری کا تجربہ کرتا ہے، تو وہ بے روزگاری کے فوائد کے لئے درخواست دینے کا مستحق ہے. منافع عارضی طور پر بے روزگاری کارکنوں کو ایک مخصوص وقت اور ڈالر کی رقم کے لئے بنائے جانے والے مالی ادائیگی ہیں.
بے روزگاری کی اقسام
تعمیراتی بےروزگاری اس وقت ہوتی ہے جب مزدور مارکیٹ میں پیش کردہ عام اجرت کارکنوں کی مہارت سے متفق نہیں ہوتے. ساختار بے روزگاری کا ایک مثال کچھ صنعتوں میں تکنیکی ترقی سے متعلق ہوسکتا ہے. کسی نوکری کو روکنے کے لئے ضروری تکنیکی مہارت کے بغیر کارکنوں کو خود بے روزگار مل سکتا ہے کیونکہ وہ ناقابل قبول ہیں. معیشت میں عدم استحکام سے سائکلیکل بےروزگاری کا نتیجہ. مثال کے طور پر، سائیکل اسٹاک بیک وقت اقتصادی معاہدے کے دوران ہوتا ہے. ایسی حالتوں میں، معیشت کم ہو رہی ہے اور نوکرین اخراجات کو کم کرنے کے لئے کارکنوں کو لے جاتے ہیں.
