ایک دن کی دیکھ بھال کرتے وقت، اپنے آپ اور ملازمتوں کے ساتھ ساتھ دن کی دیکھ بھال اور والدین کے درمیان ایک معاہدے کو برقرار رکھنا ضروری ہے. ملازم کا معاہدہ کسی معیاری ملازم کے معاہدہ کی طرح ہے، اضافی شرط کے مطابق ملازمتوں سے تازہ ترین بچے اور بچے سی پی آر اور سب سے پہلے امداد کے سرٹیفیکیشن کو برقرار رکھنے اور بچوں کے خلاف مجرمانہ کارروائی کا ارتکاب نہیں کیا. والدین کے معاہدے کو ڈراپ آف، چنانچہ اور بیماری / چوٹ کے پیرامیٹرز کی وضاحت کرنا چاہئے.
والدین معاہدے
اس وقت کی رینج کی وضاحت کریں جس کے دوران بچے کو گرا دیا جا سکتا ہے، مثال کے طور پر، 8 بجے 8:30 بجے. اس طرح آپ کے عملے بچوں کو لینے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں.
مناسب سردی موسم لباس، نمکین، وٹامن اور دیگر اشیاء فراہم کرنے کے لئے والدین کو کیا ذمہ داریوں کا تعین کریں.
اس بات کی تصدیق کیجیے کہ آیا آپ کا دن کی دیکھ بھالیں بچوں کو دوائیوں کا انتظام کرے گی، اور اگر ایسا ہوتا ہے تو، اس طرح کے طریقہ کار اور پالیسیوں کا تعین کیا ہوگا. مثال کے طور پر، آپ کو یہ ضرورت ہوسکتی ہے کہ والدین کو کسی بھی خوراک کی تفصیل سے متعلق نوٹس لکھیں اور ان پر دستخط کریں، کتنے دنوں کے لئے، کتنے دن کے لئے دوا دینا ضروری ہے. یا آپ کے علاج کے دوران بچے کو گھر پر رہنے پر زور دیتے ہوئے پریشانی سے بچنے کے لۓ.
تفصیل میں کیا ہوگا اگر بچہ زخمی ہو جائے گا. معاہدے کی زبان میں لکھیں جو بیان کرتی ہے کہ والدین زخمی ہونے کی صورت میں اس کورس کے عمل سے اتفاق کرتے ہیں.
آؤٹ لائن کی نظم و ضبط کے طریقوں، جیسے کہ آپ بچے کو وقت کے وقت میں ڈالے جائیں گے، اور اس حالت کے تحت بچے کو دن کی دیکھ بھال سے نکال دیا جائے گا.
نقد ادائیگی کے اختتام کے دن کیا وقت ہے، دیر سے ادائیگی کی سزا کیا ہے اور آپ کو وقت کے بعد آپ کے دن کی دیکھ بھال میں بچے کو چھوڑ دیا جاتا ہے تو، مثال کے طور پر، 6 پی ایم ایم فی منٹ $ 0.50 فی منٹ.
مخصوص توجہ کے ساتھ اٹھاو ہدایات کی وضاحت کریں کہ بچے کو اس شخص کے علاوہ کسی شخص کی طرف سے اٹھایا جا سکتا ہے جو بچہ سے بچا جاتا ہے. کچھ والدین شیڈول کا بندوبست کرتی ہیں تاکہ نینی یا چاچی افریقیوں میں بچے کو اٹھا لے. دوسرے والدین کو حراست میں تقسیم کیا گیا ہے. اس معاہدے میں آؤٹ لائن آپ کو لازمی طور پر کسی بھی بالغ فرد سے بچنے کے لۓ کونسل کی ضرورت ہے جو معاہدہ پر دستخط کررہے ہیں.
ملازمت کے معاہدے
ریاست یہ ہے کہ ملازم مرضی پر کام کررہے ہیں، جو آپ کو کسی بھی وقت بغیر کسی وجہ سے ملازم کو ختم کرنے کا اختیار فراہم کرتا ہے. یہ آپ کو غلط حد تک ختم کرنے کے قوانین کی حفاظت کرے گا.
اس شق کو درج کریں جو یہ بتاتا ہے کہ ملازمین کو درست اور موجودہ سی پی آر اور بچوں اور بچوں کے لئے قابل اطلاق پہلے معاون معاونت برقرار رکھنا ضروری ہے. تفصیل سے پتہ چلتا ہے کہ آجر یا ملازم اس تربیت کے لئے ادائیگی کرنے کے لئے ذمہ دار ہے، اور نوٹ کریں کہ ملازم تصدیق کے ثبوت جمع کرنے کے لئے ذمہ دار ہے.
یقینی بنائیں کہ ملازم ایک سالانہ رجسٹرڈ جنسی مجرم اسکریننگ میں جمع کرنے کی رضامند ہے، اور اس بات کا تعین کریں کہ آپ یا ملازم جنسی مجرم ڈیٹا بیس کے ذریعہ ایک تلاش کو چلانے کی قیمت ادا کرے گا. یہ لاگت ریاست کی طرف سے ریاست میں مختلف ہوتی ہے لیکن عام طور پر فی شخص 10 سے $ 25 تک چلتا ہے.
