تنخواہ کے دوران گھنٹوں کی تنخواہ کی شرح کے مطابق گھنٹہ ملازمین تنخواہ وصول کرتے ہیں اور گھنٹوں کی تعداد میں کام کرتے ہیں. ایک آجر کے طور پر، آپ کو ممکنہ طور پر اپنے گھنٹے کے ملازمین کو ہفتہ وار وقت کی شیٹ مکمل کرنے یا وقت کی گھڑی کو پھانسی کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ کمپیوٹرائزڈ ٹائمیکیپی سسٹم کا استعمال نہیں کرتے ہیں، تو آپ کو دستی طور پر ملازم کا پتہ لگانا ہوگا. پیراگراف کی حسابات مختلف اجزاء کے بجائے ڈیموں کی شکل میں ہیں.صحیح تنخواہ کو یقینی بنانے کے لئے ایک گھنٹے کے 3/4 کو تبدیل کرنے کے لئے صحیح فارمولہ کو لاگو کریں.
ملازم کا وقت لگانے کے لئے راؤنڈنگ اصول کی پیروی کریں، جس سے آپ کو قریب ترین سہ ماہی کے قریب منٹ اور نیچے دھیان دیتی ہے. مثال کے طور پر، دور 7: 7 بجے تک 7:15 بجے اور 4:04 پی. نیچے 4 پی ایم.
1/4 سے 25.
.7. ایک گھنٹے کے 3/4 کے تبادلوں پر پہنچنے کے لئے.25 تین بار شامل کریں. مثال کے طور پر، اگر ملازم کا ٹائم کارڈ پیرس اور منگل دونوں میں کام کرنے والے 8 3/4 گھنٹوں سے ظاہر ہوتا ہے تو، 8.25 کے علاوہ 8.25 میں 16.00 گھنٹے کی کل تنخواہ شامل کریں.
تجاویز
-
تنخواہ میں سب سے زیادہ مسلسل حصہ کے تبادلے 1/4 سے 25، 1/2 سے 50 اور 3/4 سے 75.
