امریکی لیبر لیبر آف کامرس ملازمین اور مکمل وقت کے ملازمتوں کے درمیان فرق نہیں ہے اور "جزوی وقت" روزگار کی تعریف نہیں فراہم کرتا ہے. ہر ریاست اپنی اپنی تعریف کو نافذ کرسکتا ہے. کیلیفورنیا میں، لیبر نافذ کرنے والی ڈویژن کے ملازمتوں کو کم از کم ریاستی کم از کم اجرت ادا کرنے اور انہیں دوپہر کے کھانے اور وقفے کے ساتھ فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمتوں کو موجودہ ریاست اور وفاقی حفاظت اور کاروباری خطرہ کے قواعد و ضوابط کا بھی تعمیل کرنا لازمی ہے.
لازمی توڑ قوانین
کیلیفورنیا کو آجروں کو اپنے ملازمین کو ادا وقفے کے ساتھ فراہم کرنے کی ضرورت ہے. لیبر ڈپارٹمنٹ کو نرسوں کو اپنے ملازمین کو تنخواہ کے وقفے کے ساتھ فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے، تاہم، ریاستیں اپنے وقفے کے قوانین کو نافذ کرسکتے ہیں. وفاقی حکومت نرسوں کو غیر ادا شدہ یا ادا شدہ وقفے فراہم کرنے کے لئے آجروں کی ضرورت ہوتی ہے، اور اختیاری وقفے کے لئے ادائیگی 20 منٹ سے زائد نہیں ہے. کیلی فورنیا میں، آجروں کو اپنے چار ملازمین کو ہر چار گھنٹوں تک کام کرنے کے لۓ 10 منٹ کی باقی وقفے کے ساتھ فراہم کرنا لازمی ہے. ملازمین کو اپنے ملازمین کو ادا باقی باقی وقفے کے ساتھ فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے تو وہ کم از کم 3.5 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں.
لازمی کھانے کا کھانا
کیلیفورنیا کے آجروں کو اپنے ملازمین کو روزمرہ کے دوران کم سے کم 30 منٹ کے ساتھ مہیا کرنا ہوگا تو وہ کم سے کم پانچ گھنٹے کام کرتے ہیں. ملازمین کو اپنے ملازمین کو اپنے دوپہر کے کھانے کے وقفے سے دور کرنے کی صلاحیت کے ساتھ مہیا کرنا ہوگا یا انہیں دوپہر کے کھانے کے وقفوں کے لئے معاوضہ دینا چاہیے؛ انہیں اپنے ملازمین کو ان کے وقفوں کے دوران سائٹ پر جانے کی اجازت نہیں ہے، کیونکہ ان کو باقی باقی وقفوں کے لئے ادائیگی کی جاتی ہے. پارٹ ٹائم اور کل وقتی ملازمین جو رات کو کام کرتے ہیں، ان کے کھانے کو پکانا گرم کھانا فروشوں یا علاقوں تک رسائی حاصل کرنا چاہیے. ملازمین جو اپنے ملازمین کو سائٹ پر رہنے کی ضرورت ہوتی ہے انہیں ان علاقوں کے ساتھ اپنے ہاتھوں کو پاک کرنے کے لئے فراہم کرنا ضروری ہے.
کم از کم ادائیگی کی ضرورت
کیلیفورنیا میں ایسے قوانین ہیں جو روزانہ ملازمین کو درخواست دیتے ہیں کیونکہ اس دن کے روز گھر بھیج دیا گیا ہے کیونکہ دستیاب یا مناسب کام کی کمی کی وجہ سے. کیلیفورنیا کے آجروں کو ان کے جزوی وقت کے ملازمین کو ان کے مقرر کردہ گھنٹوں میں کم از کم آدھے دن کے لئے ادا کرنا ضروری ہے. ملازمین کو کم سے کم دو گھنٹے کے کام کے لئے اپنے ملازمتوں کو ادا کرنا ضروری ہے، لیکن عام طور پر انہیں چار گھنٹے سے زائد کام کے لئے ادا نہیں کرنا ضروری ہے. ملازمین جو اپنے ملازمتوں کو گھر بھیجتے ہیں، اس سے نمٹنے والے موسم یا کام سے متعلق متعلقہ ہنگامی حالتوں سے زخمی ہونے سے بچنے کے لئے اپنے ملازمتوں کو وقت کے وقت ادا نہیں کرنا پڑتا ہے.
پارٹ ٹائم کا گھنٹہ وارانہ ادائیگی
ملازمتوں کو کسی بھی وقت اپنے ملازمت کے ملازمین کو بھی لازمی طور پر ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے جو وہ کارکن کی جگہ پر کام کے انتظار میں رہیں. ملازمین جنہوں نے اپنے ملازمین کو سائٹ پر رہنے کے لئے کی ضرورت ہوتی ہے، اگر کوئی دستیاب کام ہے تو ان کے پورے وقت پر ان کی ادائیگی کرنا ہوگا. کیلیفورنیا کے کم از کم گھنٹہ تنخواہ مارچ 8.00 ہے، موجودہ 2011 کے مطابق. تمام ملازمین کو کم سے کم فی گھنٹہ کم از کم اجرت حاصل ہوگی.
خیالات
چونکہ روزگار کے قوانین کو اکثر تبدیل ہوتا ہے، اس معلومات کو قانونی مشورے کے متبادل کے طور پر استعمال نہ کریں. آپ کے دائرہ کار میں قانون کی مشق کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ایک وکیل کے ذریعہ مشورہ طلب کریں.
