1 99 0 کے دوران ولیم آر ملر اور اسٹیفن رولنک نے حوصلہ افزائی کی کہ انٹرویو مشاورت کا ایک اہم مریض مرکز ہے جس سے رواداری کا علاج کرنے اور رویےی تبدیلی کی حوصلہ افزائی کرنے میں مدد کی گئی ہے. مشغول انٹرویو مشورے سے متعلق تعلقات میں تنازعے پر مذاکرات پر زور دیتا ہے، انفرادی خود مختاری، تبدیلی کے لئے اعتماد اور عزم کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے.
تبدیلی کی حوصلہ افزائی
تعقیب انٹرویو تبدیلی کے عمل میں مشغول کرنے کے لئے ذاتی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ایک شخص کو حوصلہ افزائی کرتا ہے. حوصلہ افزائی کے دوران انٹرویو کے دوران، ایک شخص اس پر غور کرے گا کہ وہ تبدیل کرنے کے لئے مزاحم یا متفق کیوں ہے اور اس کے بعد تبدیل کرنے کی وجوہات کی شناخت اور وضاحت کرے گی.
ایڈریس مزاحمت
انفرادی طور پر اس مسئلے کی وضاحت کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے گی کہ وہ سامنا کررہے ہیں اور مسائل کے حل کو مؤثر طور پر تیار کریں گے. تعقیب انٹرویو مسئلہ کو حل کرنے کے عمل میں ایک شخص کو شامل کرکے تبدیلی کا مزاحمت رکھتا ہے.
خود مختاری کو فروغ دیتا ہے
تعقیب انٹرویو بھی خود مختاری کو فروغ دیتا ہے. اپنی مشکلات کے حل کے لئے عملی حل تلاش کرنے کے لۓ ذمہ دار شخص کو پکڑ کر، تبدیلی کے لۓ تخلیقی نظریات کو فروغ دینے میں کسی شخص کو معاونت فراہم کرتا ہے. اس کے بعد اس کے یقین کو حوصلہ افزائی دیتی ہے کہ تبدیلی ممکن ہے.
تاثرات فراہم کرتا ہے
ایک حوصلہ افزائی کے انٹرویو میں، ایک شخص کو ان کے خیالات، احساسات اور تجربات کے بارے میں empathetic، غیر منطقی رائے دی جائے گی. یہ فیڈریشن کسی شخص کو محسوس کرنے میں مدد کرسکتا ہے جیسے وہ سمجھا گیا ہے اور تبدیلی کے خیالات کو تلاش کرنے کے ساتھ زیادہ آرام دہ اور پرسکون اضافہ ہوتا ہے.
اعتماد کو بہتر بناتا ہے
حوصلہ افزا انٹرویو ایک شخص کے اعتماد کے ساتھ ساتھ ذاتی مہارت اور کامیابیوں کے باقاعدگی سے سروے کے ذریعے میں اضافہ کرتا ہے. تعقیب انٹرویو میں باقاعدگی سے ایک شخص کے مضبوط پوائنٹس کے ساتھ ساتھ گزشتہ ماضی کے جائزہ لینے کے بارے میں بات کرتے ہیں.
