شیڈول سی پر ایک قانونی ملازم کیا ہے؟

فہرست کا خانہ:

کاروباری ادارے شیڈول سی کا استعمال کرتے ہیں کہ ان کی آمدنی اور کٹوتی اخراجات کا اعلان، ملازمتوں اور آزاد ٹھیکیداروں کو ادا کردہ معاوضہ سمیت. جب ان حسابات کی بناء پر، "قانونی ملازم" کی تعریف کو ذہن میں رکھیں، کیونکہ یہ تنخواہ کے ٹیکس کی ادائیگی اور ملازمت کے اپنے کام سے متعلق اخراجات کو کم کرنے کی اپنی صلاحیت کو متاثر کرتی ہے.

قانونی ملازم

ایک ملازم جو شیڈول سی، بزنس انکم یا نقصان پر اخراجات کو کم کرنے کی اجازت دیتا ہے، وہ ایک قانونی ملازم ہے، اگرچہ وہ اب بھی ایک نرس سے ڈبلیو 2 حاصل کرتا ہے. کسی بھی قانونی ملازم کے لئے، آجر کو لازمی طور پر سوشل سیکورٹی اور میڈائر سمیت تمام ضروری تنخواہ ٹیکس ادا کرنا لازمی ہے، اندرونی آمدنی سروس میں. شیڈول سی، لائن 26 پر، آجر نے تمام ملازمین کی اجرت، تنخواہ اور دیگر معاوضہ کا اعلان کیا ہے. ملازم - اکثر کمشنر سیلز کا نمائندہ یا ایجنٹ - اس کی اپنی آمدنی اور اخراجات کا اعلان کرنے کے لئے شیڈول C بھی فائل کرتا ہے اور نقل و حمل، اشتہاری اور ملازمت سے متعلق وردی اخراجات سمیت معمولی کٹوتیوں کو لے سکتا ہے.

قانونی اور خود روزگار آمدنی

فارم ڈبلیو 2 پر، آجر آئی آر ایس کو مطلع کرنے کے لئے باکس 13 کی جانچ پڑتا ہے کہ ملازم ایک قانونی ملازم کو سمجھا جاتا ہے. آئی آر ایس کو آجروں کو کارکنوں کی کئی قسم کے کارکنوں کو قانونی طور پر ملازمین کی اجازت دیتا ہے: اس میں ڈرائیوروں کو کمیشن، انشورینس کی فروخت کے ایجنٹوں، ایک گھر پر مبنی کارکن، جس کے لئے آپ سامان اور مکمل وقت کی سفر کی فروخت کے ایجنٹوں کو پیش کرتے ہیں، پر ادا کیا. خود روزگار کی آمدنی قانونی ملازمت آمدنی کے طور پر نہیں ہے. اختتام کے لئے، ایک آجر کو پیسہ ٹیکس فائل اور ادا کرنا ہوگا. انفرادی ٹھیکیداروں کے طور پر کام کرنے والے افراد، اور قانونی ملازمتوں کے طور پر، ان کی آمدنی کا ایک ریکارڈ 1099-MISC پر وصول کرتا ہے. انہیں شیڈول سی کے ساتھ ہی شیڈول SE کو خود کار ملازمت ٹیکس کے لۓ فائل کرنا ہوگا جس میں سماجی سلامتی اور طبی دونوں شامل ہیں.

کیا یہ ایک ملازم کے لۓ ایک پےچک کو برقرار رکھنے کے لئے قانونی ہے؟

زیادہ سے زیادہ ریاستوں نے اس وقت کے لئے مقررہ وقت مقرر کیا جب ریاست میں کاروبار کرنے والے نجرین کارکنوں کو ادا کرے. روایتی تنخواہ میں ہفتہ وار، دوپہر، سیمیومھلی یا ماہانہ شامل ہیں؛ آجروں کو عام طور پر ملازمین کو ان تنخواہوں میں سے ایک کی وجہ سے تمام اجرتوں یا تنخواہ کے لئے ادا کرنا ضروری ہے. اگر یہ چاہتا ہے تو آجر زیادہ بار ادا کرسکتا ہے ...

کیا ملازم کو دوبارہ ملازمت کے ذریعہ ایک ملازم کا مظاہرہ کر سکتا ہے؟

تقریبا تمام ریاستوں میں روزگار کی تعلیم کو تسلیم کرنا. یہ عام قانون کے اصول نوکرین کو اپنے ملازمین کو چھوٹا یا کوئی نوٹس اور بغیر کسی وجہ سے ختم کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے برعکس، ملازمتوں کو ہمیشہ ان کے روزگار کو بغیر کسی نوٹس کے بغیر ختم کردیتا ہے اور کسی بھی وجہ سے ختم ہوجاتا ہے. تاہم، ایک آجر ...

ایک ملازم ملازم ہونے کے فوائد کیا ہیں؟

ایک تنخواہ دار ملازم یہ ہے جو پہلے سے طے شدہ رقم، ہفتوں یا کم سے کم کی بنیاد پر حاصل کرتا ہے، مثلا بویہ یا سیمیونٹی. یہ رقم ملازم کی تنخواہ کا حصہ یا ایک حصہ ہوسکتا ہے، لیکن یہ اس بات کی ضمانت کم از کم ضروری ہے کہ وہ گنتی ہو. یہ ضمانت کم از کم ایک سے زیادہ فوائد میں سے ایک ہے ...