تنخواہ بڑھانے کی درخواست کیسے کریں

اگر آپ کے پاس ایک سال تنخواہ میں اضافے کے لۓ صرف ایک موقع موجود ہے تو آپ کی بات چیت میں کامیاب ہوسکتی ہے، تیار ہو جائے گی، اپنی کامیابیوں کے بارے میں معلومات فراہم کریں، مناسب اضافہ کریں اور صحیح وقت سے پوچھیں. اچھی خبر ہے، اگر آپ نے حال ہی میں تنخواہ میں اضافہ نہیں کیا ہے، تو آپ کا مالک آپ کی درخواست کی توقع کر رہا ہے. (حوالہ جات 1 اور 2. ملاحظہ کریں)

آپ کی ضرورت ہو گی

• اخبار اشتہارات

• ریکارڈ کردہ کامیابیاں

• اوورنیم لاگ ان

آپ کی درخواست کے لئے تیار کریں. کام کی جگہ میں آپ کی پوزیشن کے قابل تخمینہ لگانا. ایک خیال حاصل کرنے کے لئے آن لائن تنخواہ کے اعداد و شمار اور اخبار اخبارات اور روزگار کے اجتماعات کا جائزہ لیں.آپ کے مینیجر سے ملنے کے لئے بہترین وقت میں سے ایک کا اندازہ کریں: اپنے سالانہ جائزے پر؛ کمپنی کے بعد مثبت مالیاتی نتائج کا اعلان؛ اگلے سال کے بجٹ سے پہلے؛ ایک مقابلہ کے ساتھ کسی اور کام کو حاصل کرنے کے بعد؛ یا آپ نے ایک اہم منصوبے مکمل کرنے کے بعد. میٹنگ کی درخواست کریں. (حوالہ دیکھیں 1.)

پروفیشنلزم کے ساتھ بات چیت اپنے مینیجر کو اپنے کامیابیوں کے ماہانہ اکاؤنٹنگ اور کس طرح کمپنی اور کلائنٹ (اگر قابل اطلاق) فائدہ مند ہو اس کے ذریعے آپ کو تنخواہ بڑھانے کا مستحق کیوں سمجھو. کردار، اور آپ کی طاقت کے لئے اوسط تنخواہ کے ساتھ آپ کی تنخواہ کا ایک مقابلے دکھائیں. اپنے کاموں پر زور دیتے ہیں پر زور دیتے ہیں جو آپ کی نوکری کی ضروریات میں شامل نہیں تھے، اور آپکے اضافی گھنٹوں کی تکمیل. (حوالہ جات 1 اور 2. ملاحظہ کریں)

اپنے مینیجر سے اپنے تنخواہ پر گفتگو کریں. Kmd-solutions.com نے ان سے پوچھا ہے کہ آپ ان کی تنخواہ میں آٹھ فیصد زیادہ اضافہ کرتے ہیں. اگر آپ کے میدان میں اعلی بے روزگار ہے تو آپ کی درخواست میں تاخیر پر غور کریں، یا کمپنی اچھی طرح سے کام نہیں کررہے ہیں، یا آپ کی کارکردگی آپ کے حق میں نہیں ہے. (حوالہ دیکھیں 1.)

دوسرے فوائد کے لۓ آپ کے مالک سے پوچھیں کہ جو کمپنی کے کار، لیپ ٹاپ، انشورنس یا سیل فون کے طور پر آپ کے لئے دستیاب ہوسکتی ہے اس سے مزید بات کریں. اپنے فیصلے کو قبول کریں یہاں تک کہ اگر آپ تنخواہ میں اضافے میں کامیاب نہیں ہوتے ہیں. منطقی ہو، جذباتی نہیں، اور پوچھیں کہ آپ مستقبل میں تنخواہ میں اضافے کے لۓ کس طرح اہتمام کرسکتے ہیں، اور ایک اپ ڈیٹ میٹنگ کے لئے ایک وقت کا فریم مقرر کریں. اس کے لئے اضافہ، یا اس کے وقت کا شکریہ. (حوالہ دیکھیں 1.)

تجاویز

• آپ تنخواہ میں اضافے کے خواہاں ہیں یا نہیں، اپنے مینیجر سے فخر فوائد کے بارے میں پوچھیں یا یہ بتائیں کہ آپ جس کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں اس کے لئے فراہم کرتے ہیں: خشک صفائی پنیپ اور ڈراپ آف، کمپنی گاڑیاں، اپنے گھروں، چھٹیوں یا کھانے کے فوائد کے لئے پیشہ ورانہ کلینر. (حوالہ دیکھیں 3)