جب تک کہ کمپنیاں اور گروہوں میں لوگوں کو منظم کر دیا گیا ہے، جب تک قوانین اور احتساب پلے جاتے ہیں. او ای سی ڈی، تنظیم کے اقتصادی تعاون اور ترقی کے مطابق، کارپوریٹ گورنمنٹ ایک ایسا نظام ہے جس کی تنظیم کے مختلف اراکین کے حقوق اور ذمہ داریاں بیان کرتی ہیں. کمپنیوں میں، گورنمنٹ کمیٹی مینجمنٹ بورڈ کے ارکان سے بنا ہے اور حصول داروں کی حفاظت کے لئے کام کرتا ہے، اور دوسرے فرائض جیسے بورڈ بورڈ کے نامزد ہوسکتے ہیں.
بحران کی روک تھام
قواعد و ضوابط، شفافیت اور احتساب کی نگرانی کرنے والے ایک کمیٹی بھی کاروباری کارکردگی کی زبردستی اقدامات فراہم کرنے میں مدد کرتی ہے اور دکھائی دیتا ہے کہ پیسہ کہاں جاتا ہے. ایک ایسی کمپنی جس میں اقتدار پر اتفاق شدہ مقصد کے لئے استعمال کیا جارہا ہے، بجائے اس طاقت کو تبدیل کرنے یا خفیہ طور پر، سماج کے لئے بہتر طور پر دیکھا جاتا ہے. اس طرح، گورنمنٹ کمیٹی بحران کو کم کرنے میں اہم ثابت کرسکتا ہے. مثال کے طور پر، کمپنی کے ٹیکنالوجی سڈنی کے مطابق، کارپوریٹ گورنمنٹ میں منظم کمزوری، 2001 ء 2002 میں اینون کے ساتھ شروع ہونے والے بہت سے امریکی کمپنیوں کے خاتمے کا سبب بن گئی.
مثال
کمپنیوں کو حکومتی کمیٹیوں کے لئے اپنی ہدایات حاصل ہیں لیکن وہ عام طور پر او ای سی ڈی کے اصولوں پر مبنی ہیں جو 1990 کے دہائی کے وسط میں قائم ہیں. مثال کے طور پر نظر ثانی کرنے کے لئے، انشورنس کمپنی AFLAC کے گورنمنٹ کمیٹی نے نئے مینجمنٹ بورڈ کے ارکان کو منتخب کیا ہے، طریقہ کار پر بورڈ کو مشورہ دیتے ہیں، کارپوریٹ حکومتی اصولوں کی ترقی اور بورڈ کے تشخیص کی نگرانی کرتے ہیں. تین آزاد ڈائریکٹرز کی کمیٹی ایک سال میں دو بار ملاقات کرتی ہے. یہ خود مختار آڈیٹروں یا ارزوین کو برقرار رکھتا ہے اور دوسرے بورڈ کمیٹیوں کو منتخب کرسکتا ہے.
غیر منافع بخش
اگرچہ اس کے جواب میں حصہ دار نہیں ہیں اگرچہ غیر منافع بخش تنظیموں کے لئے گورننس کمیٹی بھی اہم ہیں. کمیٹی نے کبھی بھی نامزد کمیٹی یا بورڈ ڈویلپمنٹ کمیٹی کو بلایا جاتا ہے، کیونکہ عام طور پر اس کا اہم فرض نئے بورڈ کے ارکان کو بھرتی ہے اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ وہ اپنی ملازمتوں کو اچھی طرح سے لیس کر سکیں. حکومتی کمیٹی کو کمزوریوں کے لئے بورڈ کی جانچ پڑتال کرے گی، ملازمتوں کے لئے بہترین لوگوں کو تلاش کریں اور مسلسل تعلیم فراہم کرے گی. یہ کام کی تفصیل لکھتا ہے، اور اس بات کا یقین کرتا ہے کہ بورڈ باقاعدہ خود تشخیص سے گزرتا ہے.
Cons کے
"بزنس سٹینڈرڈ" اخبار میں ایک مضمون کے مطابق، اگر انتظامی انتظام کے کنٹرول میں زیادہ سے زیادہ ڈائریکٹروں کا ایک مستقل بورڈ، کمپنی میں کاروباری ادارہ اور بدعت کو ختم کیا جاسکتا ہے. اس کا استدلال ہے کہ حکومتی کمیٹی کے اقدامات کو قابل قدر نہیں، اور مالی شفافیت کی نگرانی میں اس کا کردار سخت اکاؤنٹنگ کے معیار اور بورڈ کے امتحان کمیٹی کی مضبوط کردار کی طرف سے تبدیل کیا جاسکتا ہے. اس کے علاوہ، کارپوریٹ حکومتی نظام تمام کمپنیوں کے لئے اسی طرح ہوتی ہے، اس معاملے میں حصص داروں کو تھوڑا سا انتخاب دینا.
