معیار کے ملازمین کی بھرتی میں شامل ہونے والے امیدواروں کو تلاش کرنے اور دوبارہ شروع کرنے میں شامل ہے. ملازمت کے عمل کے اہم عناصر میں سے ایک ذاتی انٹرویو ہے. اس کے بہت سے طریقے موجود ہیں جس کی وجہ سے کمپنی اپنے امتحان پر مبنی امیدواروں کو سکرین بنا سکتے ہیں. لیکن امیدوار کی خصوصیات موجود ہیں جو صرف ذاتی میٹنگ کے دوران مقرر کئے جا سکتے ہیں. انتخابی عمل میں ذاتی انٹرویو کی اہمیت کو سمجھنے میں آپ کو امیدوار انٹرویو کرنے کی تیاری پر مناسب زور دینے میں مدد ملتی ہے.
تجزیاتی مہارتیں
ذاتی انٹرویو کے دوران، ایک آجر نے امیدوار کی تجزیاتی صلاحیتوں کو جانچ پڑتال کرے گا جس میں ایک تحریری ٹیسٹ کے ساتھ نہیں کیا جاسکتا ہے. ذاتی انٹرویو کے دوران بعض سوالات یہ سمجھتے ہیں کہ کس طرح امیدوار ایک صورت حال کا تجزیہ کرسکتا ہے اور حل پیدا کرسکتا ہے. مثال کے طور پر، کسی آجر سے کسی ایسے وقت کی وضاحت کرنے کے لئے ایک امیدوار سے مطالبہ کیا جا سکتا ہے جب امیدواروں کو منتقلی کے اختتامی وقت کے اختتام پر فوری طور پر کام کرنا پڑا. ذاتی انٹرویو میں، آجر امیدواروں کے نازک سوچ کے عمل میں گہری کھدائی کے لئے تعقیب سوالوں سے پوچھ سکتے ہیں، یہ دیکھنے کے لئے کہ وہ ایک کامیاب ملازم کے لئے نجر کی پروفائل کو فٹ بیٹھتا ہے.
مواصلات
جب ایک ملازم ایک امیدوار کے ساتھ ذاتی انٹرویو میں مصروف ہے، وہ سنتے ہیں کہ امیدوار سوالات کے جوابات کیسے دیتی ہیں، جسم کی زبان دیکھتے ہیں جو امیدوار کو نشانہ بنانا سچا نہیں ہے یا ناگزیر ہے؛ آنکھ کے رابطے کی جانچ کر کے اعتماد کا تعین کریں. کسٹمر سروس اور سیلز کے طور پر ایسی جگہوں پر، آپ کے پورے جسم کا استعمال کرتے ہوئے مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے، اور یہ مہارت صرف ایک ذاتی انٹرویو کے دوران فیصلہ کی جاسکتی ہے.
پیشکش
ایسے امیدوار جو ذاتی انٹرویو کے لئے پیشہ ورانہ پریزنٹیشن بنانے کے لئے وقت نہیں اٹھاتے، نوکری حاصل کرنے کے لۓ اپنے امکانات کو نقصان پہنچا سکتے ہیں. ایک ذاتی انٹرویو آجر کو یہ دیکھنے کا موقع دیتا ہے کہ امیدواروں نے پیشہ ورانہ جذبہ، پیشہ ورانہ لباس اور پیشہ ورانہ رویہ کیا ہے. ایک امیدوار کی دوبارہ شروع ممکنہ طور پر ہوسکتا ہے، لیکن اگر وہ انٹرویو سے 30 منٹ تک دیر سے ظاہر ہوتا ہے اور پیشہ ورانہ انٹرویو کی لباس میں پہنا نہیں جاتا ہے تو، وہ اس امیدوار نہیں ہوسکتا جسے آپ ڈھونڈ رہے ہیں.
توجہ
ایک ذاتی انٹرویو میں یہ ہمیشہ اس سوال کا جواب نہیں ہے جو آپ کو ایک اہم سوال ہے، لیکن آپ اس جواب کو کس طرح دیتے ہیں. ایک انٹرویو والا اپنی کمپنی کے اندر کارپوریٹ ثقافت کے بارے میں اچھی طرح جانتا ہے، اور ایک ذاتی انٹرویو انٹرویو کو اس موقع پر دیکھنے کے لئے امیدوار کے رویے کا ایک موقع فراہم کرتی ہے کہ کمپنی کے ساتھ مل کر کیا تعلق ہے.
