ملازمت کی قیمتوں کا کھیل کیسے کھیلنا ہے. اپنے ملازمین کو برقرار رکھنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک مورال کو بہتر بنانے اور لوگوں کو کام کرنا چاہتا ہے.اگر آپ کے ملازمین کی تعریف کی جا رہی ہے اور اگر ان کے حوصلہ افزائی میں اضافہ ہوتا ہے تو آپ کا ملازم سخت اور بہتر کام کریں گے. اور اپنے ملازمین کو یہ بتانے کا ایک بڑا طریقہ جانتا ہے کہ آپ ان کی کتنی تعریف کرتے ہیں، ملازم کی تعریف کے ذریعے ہے.
فیصلہ کرو جب آپ کھیل کرنا چاہتے ہیں. کچھ کاروباری اداروں کو طویل کھیلوں سے قبل برف کھیل کے طور پر برف بریکرز کے طور پر کریں گے. دوسرے آجروں نے انہیں جمعہ کے افریقیوں پر صرف اخلاقی فروغ دینے کے طور پر ہی کریں گے.
ٹریویا کھیل کی کوشش کریں. اگر آپ اپنے اپنے کھیلوں کو نہیں بنانا چاہتے ہیں تو، "ٹویویا کھیل" جیسے "منظر منظر" خریدیں یا "FunTrivia." جیسے ویب سائٹس کا استعمال کریں. آپ ان لوگوں کو بھی ایک ڈیپارٹمنٹ میں سوالات بناتے ہیں اور دوسرے شعبے کو چیلنج کرسکتے ہیں.
دفتری آلات کے ساتھ کھیلوں کا کھیل مقرر کریں. کچھ تفریحی کھیل میں کاغذ کے اڑانے والی گیندوں میں میزبان ہوا یا پرواز کاغذ ہوائی جہاز کے اہداف یا ردی کی ٹوکری کین میں شامل ہیں.
اعتراض کھیل کھیلیں. اپنے دفتر کو گروپوں یا محکموں میں تقسیم کریں. کمرے کے وسط میں جاؤ اور ان لوگوں کے لئے پوچھ شروع کرو جیسے لپسٹک، سی ڈی، سکے یا بیلٹ. جو بھی گروپ آپ کو شے مل جاتا ہے سب سے تیز ترین نقطہ نظر آتا ہے.
ایک شیطان شکار اپنے دفتر کو گروہوں یا محکموں میں تقسیم کریں. ان چیزوں کی ایک فہرست دے دو جو تصاویر تلاش کرنے یا لے جانے کے لۓ ہیں. جو بھی گروپ پہلے جیت لیتا ہے.
کھیلوں کے فاتحوں کو انعام دیں. انعام کافی جگہوں پر پانچ ڈالر کے تحفے سرٹیفکیٹس، یا چھوٹے سرٹیفکیٹوں میں شرکت کرسکتے ہیں جو شرکاء کووبوں میں پھانسی دے سکتی ہیں. اگر آپ بڑا انعام چاہتے ہیں تو تنخواہ کے ساتھ ایک گھنٹہ دور کی پیش کش کی پیشکش کریں.
تجاویز
-
اپنے کھیل پی جی درجہ بندی کو برقرار رکھیں. اگر اعتراض کھیل کھیلے تو، برا، کنڈوم یا انڈرویر کے لئے مت پوچھیں.
