روایتی ملازمتوں کی ملازمتوں کو روزگار کے طلباء کو ان کی بہترین لباس پہننے، درجنوں دوبارہ شروع کرنے اور نوکری کے حصول میں میلے میں شرکت کرنے کے لئے سڑک پر مارنے کی ضرورت ہوتی ہے. ٹیکنالوجی انقلاب نے آجروں اور ملازمتوں کے ساتھ ساتھ درخواست دہندگان کو ایک ساتھ لایا ہے، دونوں گھروں سے پاجاما میں براؤز کرنے کی اجازت دی ہے. ورچوئل ملازمتوں کا فائدہ فائدہ مند کمپنیوں اور ملازمت طلب کرنے والا ہے، لیکن آن لائن منصفانہ کی منصوبہ بندی اور ساخت ایک روایتی کام میلے کی ایک ہی کوشش اور توانائی کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ اس کامیابی کو کامیابی حاصل کرے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
کمپیوٹر
-
ویب سائٹ عمارت سافٹ ویئر
-
انٹرنیٹ کنکشن
-
انٹرنیٹ سرور
-
ویب ہوسٹنگ اکاؤنٹ
ویب سائٹ کے ڈیزائن کی منصوبہ بندی کریں. ملازمت منصفانہ ویب سائٹ کو مناسب طریقے سے کام کرنا اور آسان براؤزنگ کی اجازت دینا چاہئے. نرسوں یا معلومات کے مواد کے کسی بھی لنکس سمیت پورے مجموعی ویب ڈیزائن کو ختم کرنے کے لئے کاغذ کا استعمال کریں. آپ کے علاقے میں ممکنہ ملازمین کو ملازمت سائٹ پر نظر انداز کرنے کے لئے سروے کرنے کے لئے نوکری طلباء سے بات کریں یا ایک پروفیشنل ریسرچ کمپنی کو نوکری کریں. اہم ویب سائٹ کی تفصیلات میں نوکری کی اہلیت، تنخواہ، اور درخواست کی ضروریات اور مطلوبہ تاریخ شامل ہیں.
ملازمت منصفانہ سائٹ کے لئے مواد لکھیں اور کمپنیوں کو درخواست دیں. دلچسپ مواد ملازمت کے خواہشمندوں کو روزگار کی پیشکش کے بارے میں مزید جاننے اور نوکری کی پیشکش کے بارے میں مزید جاننے کے شوقین ہیں. پوزیشنوں کے بارے میں آجروں کا انٹرویو اور جمع کردہ معلومات کے ساتھ ملازمت کی تفصیل درج کریں. احتیاط سے مواد کا جائزہ لیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ کیپشنز اس تصاویر سے مماثلت کرتے ہیں جسے آپ سائٹ میں شامل کریں گے اور یہ مواد گرامیٹیکل غلطیوں سے آزاد ہے. اس طرح کی غلطیوں کو مجازی ملازمت منصفانہ طور پر کم معروف ظاہر ہوتا ہے.
تصاویر اور فلم کمپنی کے عملے اور ویب سائٹ کے لئے دیگر کارروائیوں کو لے لو. ملازمت کے طلباء آن لائن مرکوز دیکھتے ہیں جو ملازمتوں کی تلاش کر رہے ہیں. ویب سائٹ پر لائیو کارروائی کے انٹرویوز کے سوالات کی ایک فہرست تیار کریں. انٹرویو میں ترمیم کریں، اب بھی تصاویر اور کارروائی کی شاٹس. آپ کے ملازمت منصفانہ ویب سائٹ سے کمپنیوں کے انسانی وسائل محکموں کو براہ راست روابط قائم کریں.
ویب سائٹ کی تعمیر کریں اور ویب ہوسٹنگ کمپنی منتخب کریں. اگر آپ اپنی ویب سائٹ بنا رہے ہیں تو، آپ کے مواد اور تصاویر کو سائٹ میں داخل کرنا شروع کریں. اگر آپ کام کا معاہدہ کر رہے ہیں، تو انٹرویو ویب تعمیر کرنے والے افراد جو تعمیر کریں گے. تلاش کے انجن کی اصلاح کے لئے ویب ہوسٹنگ کمپنیوں کی دکان (SEO) آپ کے مجازی کام میل کی جگہ کا تعین. اس ویب سائٹ کے آپریشن کے ساتھ مسائل کی طرف سے آپ کے ملازمین کو حوصلہ افزائی نہیں کرے گا اس بات کا یقین کرنے کے لئے سائٹ کی رفتار اور ان کمپنیوں کے اوسط دورے کی تحقیق.
فروغ ایک مجازی نوکری منصفانہ کامیابی کی کلید ہے. فروغ دینے کی منصوبہ بندی تیار کریں اور کیلنڈر کا استعمال کرتے ہوئے ضروری اقدامات درج کریں. منصفانہ اعلان کرنے اور ویب پتے کی ایک تقسیم کی فہرست کو ایک پریس ریلیز بنائیں. کالج، یونیورسٹی اور ہائی اسکول کیریئر مراکز؛ پڑوس اور علاقائی ملازمت کے تربیتی پروگرام؛ اور کمیونٹی مراکز ممکنہ سائٹ کے زائرین کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں پرنٹ اور آن لائن اخباروں پر پریس ریلیز بھیجیں. واقعہ سے قبل ایک ابتدائی اعلان ملازمت کے طلباء کو ڈرائنگ کا ایک بڑا موقع ہے. پہلی اعلان میں کم از کم دو مہینے پہلے پیش آئیں، اس کے علاوہ ایونٹ سے قبل ایک ہفتے اور ایک یاد دہانی ہفتے میں اور اس سے قبل بہت سے دن قبل پیش آیا.
