موجودہ کارکنوں کی سطح کو برقرار رکھنے کے دوران کام کرنے میں کام کرنے کے لۓ کچھ کمپنیاں لچکدار کام کے شیڈول کا استعمال کر رہے ہیں. ملازم کے لئے، کمپیکٹ شدہ کام کا شیڈول بہت سے فوائد پیش کرتا ہے جو لچکدار شیڈولنگ کشش بناتا ہے. اس ترتیب میں اس بات کا یقین ہے کہ ملازمین اور آجر کو ایک کمپیکٹ شیڈول پر فیصلہ کرنے سے قبل غور کرنا چاہئے.
وقفہ
ملازم ہفتے کے دوران طویل اختتام کے اختتام یا اضافی دنوں سے فائدہ حاصل کرتے ہیں. کمپکڈ شیڈول ملازمت کو روایتی پانچ دن کے کام کے ہفتے کے مقابلے میں کم از کم میں اپنا مکمل وقت شیڈول مکمل کرنے کی اجازت دیتا ہے. 10-12 گھنٹے کی تبدیلیوں کو اس مقصد کو پورا. ایک کاروبار جس کے پاس مناسب کارکن ہے وہ دن کے دنوں میں گھومنے کے لۓ اس شیڈول کو کاروبار کے پیداوار یا آپریشن میں کسی بھی وقت کے بغیر ایڈجسٹ کرسکتا ہے. ملازمین کو ایک طویل ہفتے کے اختتام اور اضافی وقت سے دور کرنے کے لئے چار روزہ ہفتہ کے ساتھ مختلف شفایابی کے شیڈول کی اہداف کی جا سکتی ہے.
طویل دن
کمپریسڈ کام کے شیڈول کی خرابیاں میں سے ایک طویل کام ہے. ملازمتوں کو اپنے کام کے ہفتے کے دوران روزانہ دو سے چار گھنٹے کام کرنے کے عادی ہونا ضروری ہے. زیادہ تر ملازمین نئے کام کے شیڈولز کو ایڈجسٹ کرنے میں کامیاب ہیں، لیکن کچھ ملازمین اپنی ذاتی زندگی میں کام کرنے کے لئے بہت زیادہ دنوں کو مشکل لگ سکتے ہیں. کام کرنے والے والدین کے لئے نفاذ کا شیڈول شاید 12 گھنٹے کا کام دن کا انتظام کرنے کے لئے ناممکن ہو سکتا ہے. طبی حالات کچھ ملازمین کو طویل عرصے تک کام پر رہنے سے روک سکتی ہیں.
لچکدار
کمپریسڈ کام کا شیڈول ملازمین کو اپنے مفت وقت میں مزید لچکدار بناتا ہے. پانچ روز، ہر ہفتے نوکری کو چھوڑ کر ہفتے کے اختتام پر صرف غلط کام چلانے اور گھریلو کاموں میں حصہ لینے کے لئے چھوڑ دیتا ہے. اضافی دن ملازمتوں کو اپنے باقیات اور غلطیوں کے ساتھ کچھ آرام اور آرام کا شیڈول کرنے میں مدد ملتی ہے. ہفتہ کے دوران ایک دن بھی ملازم کو ایک ہفتے کے روز ڈاکٹروں کی تقرریوں کو شیڈول کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے جب وہ دور ہوتے ہیں.
تھکاوٹ
ملازمت کی تھکاوٹ اور حفاظت کے خدشات طویل کام کرنے والے گھنٹوں کے ساتھ بڑھتے ہیں. نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف پیشہ ورانہ سیفٹی اینڈ ہیلتھ کے مطابق، طویل کام کرنے والے گھنٹوں سے دل کے حملے اور بیماری کا خطرہ ہے. یہ ملازم اور آجر دونوں کو متاثر کرتا ہے. ملازمین کی تھکاوٹ سے سیفٹی کے مسائل اور گمشدہ پیداوار ملازم ان کی صحت اور آجر کا منافع خرچ کرتے ہیں.انڈسٹری، جیسے ہی صحت کی دیکھ بھال اور نقل و حمل نے، حادثات اور ملازم کی تھکاوٹ کو روکنے کے لئے کام اور باقی شیڈول کو عائد کیا ہے.
بڑھتی ہوئی پیداوار
جب ملازمین کے لئے کام اور آرام کا شیڈول مناسب طریقے سے منظم کیا جاتا ہے تو، کمپنیوں کو ان کے کام کے شیڈول میں کسی اور تبدیلی کے بغیر پیداوار میں اضافے نظر آتی ہے.
