سوشل میڈیا اکثر کام کی جگہ میں ایک ڈبل تلوار تلوار ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمتوں کو زیادہ مؤثر طریقے سے مواصلات میں مدد ملتی ہے جبکہ ان کی کمی کو بھی بے نقاب کرتی ہے. اس کی وجہ سے، یہ ضروری ہے کہ سوشل میڈیا مناسب طریقے سے استعمال کیا جاسکتا ہے اور مناسب تناظر میں رکھا جاتا ہے. دوسری صورت میں، یہ کھو پیداواریتا، پریشانیاں، ملازم کی انفیکشن اور حتی بھی ختم ہو سکتی ہے.
بہتر مواصلات اور بیداری
سماجی میڈیا کو ملازمین کو ان کے جغرافیائی علاقہ سے قطع نظر سے منسلک رہنے کی اجازت دیتا ہے، جس میں تیز تر مواصلات اور ٹیموں کے درمیان بہت زیادہ بیداری ہوتی ہے. ملازمین کو دفتر چھوڑنے کے بعد طویل عرصے سے منصوبوں پر تبادلہ خیال کر سکتا ہے، جب وہ سب سے زیادہ آسان ہے تو انہیں کام کرنے میں مدد ملتی ہے. ملازمتوں کے نیٹ ورک کو بھی آسان اور لوگوں کے ساتھ تعلقات قائم کرنا آسان ہے جو اپنے کیریئر پر اثر انداز کرسکتے ہیں. سماجی میڈیا کا کنیکٹوٹی حصہ کام جگہ میں بہت سے مثبت نتائج پیدا کرسکتا ہے.
اعلی مورال اور مصروفیت
ملازمت کے حوصلہ افزائی اور مصروفیت کی احساس کو فروغ دینے میں مدد، سماجی میڈیا کے ذریعہ تصاویر، ویڈیو اور دیگر مواد کو اشتراک کرنا آسان ہے. ایک کمپنی سے کرسمس کی تصاویر یا ٹیم کی عمارت کی ایونٹ کے مضحکہ خیز تصاویر سوشل میڈیا پر تقسیم کرنے کے لئے مذاق ہوسکتی ہیں. دیکھیں کہ کون سا سوشل میڈیا مراسلہ پر تبصرہ کیا گیا وہ ملازمین کو مشغول کرسکتا ہے اور دفتر میں جانے والی تبدیلیوں پر ان کو برقرار رکھتا ہے. سماجی میڈیا ملازمین کی مدد کرسکتے ہیں جو ان کی کمپنی کے ساتھ انٹرپرائز کی سطح پر کیا جا رہا ہے. مثال کے طور پر، وہ ان کی کمپنی کی خبر فیڈ سے ملنے یا حاصل کرنے کے بارے میں جان سکتے ہیں.
کھو پیداواریتا اور ڈسپلے
اگرچہ سماجی میڈیا ایک تشویش بن سکتا ہے. اگر ملازمین اسے مواصلات کے ذریعہ وسائل کے مقابلے میں تفریح کا ذریعہ استعمال کرتے ہیں، تو یہ کھو پیداوارییت پیدا ہوتی ہے. یہ ملازمتوں کے توجہ کو بھی بہت اہمیت سے دور کر سکتا ہے، بشمول اہم کاموں پر کام کر رہے ہیں جب ان کی توجہ زپ کرنا بھی شامل ہے. کھو پیداواریت اور توجہ کا فقدان غریب معیار کی مصنوعات اور خدمات، اعلی آپریٹنگ اخراجات کے ساتھ ہو سکتا ہے.
ملازم انفیکشن اور ٹرمینلز
ملازمین کے لئے ان کے مالکان یا شریک کارکنوں کے بارے میں شکایت کرنے کے لئے سوشل میڈیا پر لے جانے کی بات نہیں ہے، کیونکہ وہ کمزور طریقے سے علاج کرنے سے تھکے ہوئے ہیں. یہ کرغز ملازمتوں کی نوعیت پر منحصر ہے، اس طرح کے تمام قسم کے مسائل پیدا ہوسکتے ہیں.بالآخر، سوشل میڈیا کو حرکت پذیری، تحریر اور یہاں تک کہ اصطلاحات کی قیادت کی جا سکتی ہے، اگر ملازمین محتاط نہیں ہیں. افواہوں کے لئے یہ بھی ممکن ہے کہ سماجی میڈیا پر شروع اور پھیلاؤ، ملازمتوں کے ساتھ مل کر کام کرنا مشکل ہوجائے. سماجی میڈیا پلیٹ فارموں کو غیر مناسب رویے کے لئے فورم میں تبدیل کرنے میں بہت آسان ہے.
