سیفٹی بنگو قواعد

فہرست کا خانہ:

Anonim

سیکیورٹی بنگو 1987 میں پام گمنمان-پرلمٹرٹر نے کارکنوں کی چوٹوں کو کم کرنے میں مدد کے لئے ایجاد کیا اور اس کے خاندان کے کاروبار میں مزدور کی معاوضہ کی انشورینس کی قیمت. انگریزی بولنے والے نہیں تھے جو 50 سے زائد ملازمین کے ساتھ، محفوظ کام کی جگہ کے رویے کے بارے میں بات چیت کرنے اور حوصلہ افزائی کرنے کا ایک حقیقی چیلنج تھا. لیکن سیفٹی بنگو کے ساتھ، کاروبار نے صرف کام کی جگہ کی چوٹوں اور حادثات میں بہتری کی، لیکن ملازم کی پیداوار، حوصلہ افزائی اور حاضری میں اضافہ بھی کیا. سیفٹی بنگو کے صرف 18 مہینے کے بعد، کمپنی کا کارکن کی معاوضہ اخراجات $ 140،000 سے صرف $ 721 تک کی گئی.

کھیل ہی کھیل میں

سیفٹی بنگو ایک مکمل رنگ کے ساتھ آتا ہے، 18 انچ کی طرف سے 24 انچ کھیل بورڈ دکھایا جاسکتا ہے جہاں یہ تمام ملازمین کو نظر آتا ہے. بورڈ نے کھیل کے آغاز کی تاریخ، کمپنی کے آخری حادثے کی تاریخ، "روزانہ نمبر" جو "بونس نمبر" تیار کیا ہے اور اس کھیل کا اختتام پر فاتح حاصل ہوتا ہے.

پلے کارڈ

سیفٹی بنگو کے لئے کھیل کارڈ روایتی بنو کارڈوں سے ملتے جلتے ہیں، اس کے علاوہ سب سے اوپر "B-I-N-G-O" ہجے کی بجائے، سب سے اوپر خط "ایس-اے-ایف-ای-ٹی". ہر خط کے تحت پانچ بے ترتیب نمبر ہیں جو نمبرز کے سیکورٹی بنگو پول سے تیار کی جا سکتی ہیں. ہر کھیل کے شروع میں، ہر ملازم نے اپنا کھیل کارڈ حاصل کرلیا ہے.

روزانہ نمبر

ہر دن، ایک نیا "روزانہ نمبر" پول سے تیار کیا گیا ہے اور اپنے ملازمین کو دیکھنے اور نوٹ کرنے کے لئے تمام ملازمتوں کے لئے کھیل بورڈ میں شامل کیا گیا ہے.

کھیل جیتنا

جیسے ہی ملازم نے اپنے کھیل کارڈ پر پانچ نمبروں کی قطار مکمل کردی ہے، یا عمودی طور پر، افقی طور پر یا ڈریگن طور پر، وہ اس کے کھیل کارڈ واپس لوٹتے ہیں اور انعام جیتتے ہیں. انعامات نقد ایوارڈ، ادائیگی کے دن بند ہوسکتے ہیں، یا دیگر کام کی جگہ پر مشتمل ہوسکتی ہیں. اگلے دن، نئے کارڈ ملازمتوں کو جاری کردیئے جاتے ہیں، اور کھیل دوبارہ شروع ہوتا ہے، اس وقت ایک بڑا انعام ہے.

کام کی جگہ زخمی

اگر ایک کام کی جگہ کی چوٹ ہوتی ہے تو، کھیل فوری طور پر ختم ہوجاتا ہے، تمام موجودہ کھیلوں کا کارڈ ختم ہو جاتا ہے، اور کھیل بورڈ کو صاف طور پر صاف کیا جاتا ہے. کھیل اگلے دن ایک برانڈ کے نئے کھیل بورڈ کے ساتھ، نیا کھیل کارڈ، اور گیم انعام اپنے سب سے کم سطح پر لوٹ گیا. اس نمونے کے نتیجے کے طور پر، ملازمین بڑے پیمانے پر بڑے اور بڑے اجزاء کی طرف سے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں کہ وہ کام جگہوں کے خطرات سے آگاہ کریں اور کام جگہ پر حادثات کو روکنے کے لئے.