ملازمتوں نے مختلف طریقے سے تنخواہ کے شیڈول قائم کیے ہیں. سب سے زیادہ عام میں سے ایک دو ہفتہ وار شیڈول ہے. ہر ملازم کو 14 ہفتہ سائیکل پر ایک وقت میں دو ہفتوں کی ادائیگی کے لئے پےچک حاصل ہوتا ہے. جب ہفتہ وار تنخواہ شمار کی گئی ہے تو یہ دو مراحل میں ہوتا ہے. سب سے پہلے، ہر ملازم کے مجموعی تنخواہ (آمدنی) کل ہیں، اور پھر تنخواہ کے ٹیکس کا حساب شمار کیا جاتا ہے اور اصل تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے کٹوتی ہے.
مجموعی اجرت
وفاقی قانون کے تحت، ملازمین جو ایک ہفتہ میں 40 سے زائد گھنٹے کام کرتے ہیں وہ زیادہ اوور ٹائم کی شرح ادا کی جانی چاہئے. اس کے نتیجے میں، ہر ہفتے کی مجموعی تنخواہ علیحدہ علیحدہ کی جائے گی اور پھر ایک دوسرے کو شامل کیا جانا چاہئے. ٹیکس کو مجموعی طور پر شمار کیا جاسکتا ہے، اس عمل کا یہ حصہ صرف ایک بار ہوتا ہے. پہلا قدم 40 گھنٹوں تک گھنٹوں کی تعداد میں ملازم کی گھنٹہ وار تنخواہ کی شرح کو بڑھانے کے لئے ہے. کچھ معاملات میں ملازم کی اصل تنخواہ کی شرح بیس کی شرح سے زیادہ ہے. مثال کے طور پر، ایک ہسپتال کو روزانہ 24 گھنٹوں تک کام کرنا پڑتا ہے اور بعض اوقات رات کی شفٹ کارکنوں کو ان کی بنیاد تنخواہ کی شرح میں اضافی طور پر "شفٹ فرق" کہا جاتا ہے. 40 سے زائد کے کسی بھی گھنٹوں کے لئے اجرت کی تناسب 1.5 گنا کی تنخواہ کی شرح کا استعمال کرتے ہوئے شمار کیا جاتا ہے، اور یہ ملازم کی باقاعدہ آمدنی میں شامل کیا جاتا ہے.
خیالات
ایک ملازم کی معاوضہ کا حصہ گھنٹوں سے اجرت کے علاوہ ذرائع سے حاصل کیا جاسکتا ہے. اس میں کمیشن اور کچھ قسم کے کارکردگی بونس شامل ہیں. یہ مقدار ملازمین کی گھنٹہ آمدنی میں شامل ہیں. تجاویز ایک خصوصی قسم میں گر جاتے ہیں کیونکہ ملازمین حاصل کرنے والے تجاویز کے خلاف کریڈٹ لے سکتے ہیں. ٹپ کریڈٹ گھنٹہ کام کر رہے ہیں (اضافی وقت سمیت) کی طرف سے ضرب کم از کم گھنٹے کی تنخواہ کا ایک فیصد ہے. ٹیکس کمپیوٹنگ کے لئے مجموعی اجرتوں کو تلاش کرنے کے لئے مجموعی طور پر ٹون کریڈٹ کو کم کریں اور پھر کل تجاویز میں اضافہ کریں. ٹیکس لگانے کے بعد آجروں کو ادا کرنے والے رقم کو تلاش کرنے کے لۓ تجاویز خالص تنخواہ سے منحصر ہیں.
فیڈرل انکم ٹیکس
ملازم کے خالص تنخواہ کو تلاش کرنے کے لئے آپ کو تنخواہ کے ٹیکس کو کم اور کم کرنا ہوگا. وفاقی ٹیکس کے لئے، سب سے پہلے ملازم نے دعوی کیا ہے کہ وہ اپنے و -4 کے فارم میں موجودہ قیمت کی طرف سے ایک بونس کے لئے دعوی کرتے ہیں. ٹیکس قابل آمدنی تلاش کرنے کے لئے مجموعی اجرت سے اس رقم کو کم کریں. آئی آر ایس پبلک 15، سرکلر ای میں باویہ ٹیکس کی میزیں استعمال کریں تاکہ وفاقی عواید ٹیکس کو کم کردیں (ذیل میں لنکس دیکھیں). مثال کے طور پر، اگر ایک تنخواہ کے ساتھ ایک ملازم مجموعی تنخواہ میں 500 ڈالر ہے، $ 359.62 $ ٹیکس قابل آمدنی کے لئے $ 500.38 (2009 بائیویسی ہٹانے والے بونس) کو $ 500 سے کم کریں. اس مثال میں، ٹیکس قابل آمدنی کے پہلے $ 102 $ ٹیکس نہیں کیا جاتا ہے اور باقی ($ 257.62) ٹیکس لگایا گیا ہے 10 فیصد (2009 کی شرح) $ 25.76 کے ٹیکس کے لئے.
دیگر ٹیکس
2009 تک سوشل سیکورٹی ٹیکس 6.20 فیصد مجموعی تنخواہ اس ٹیکس کے عواید کے تحت سالانہ سالانہ ٹوپی (2009 کے لئے $ 106،800 تھا) تک تھا. طبی ٹیکس 1.45 فی صد مجموعی اجرت کے ساتھ نہیں ہے. نوٹ کریں کہ یا تو ٹیکس کی شرح کو کانگریس کی جانب سے تبدیل کیا جاسکتا ہے، اگرچہ یہ انتہائی وقت میں ہوتا ہے. زیادہ سے زیادہ ریاستوں اور کچھ میونسپلٹیوں نے آمدنی ٹیکس بھی لیتے ہیں. ہر ایک کو ٹیکس لگانے کا اپنا طریقہ ہے لہذا آپ کو اپنے ریاست / مقامی آمدنی سے متعلق ٹیکس یا ٹیکس سے متعلق مشورہ دینا چاہئے.
ایڈجسٹمنٹ
بائیویسی تنخواہ کے حساب میں حتمی قدم مجموعی تنخواہ سے روکنے کے ٹیکس کو کم کرنا ہے. یہ رقم باہمی طور پر تنخواہ ہے، لیکن پےچیک سے باہر ہونے سے پہلے کئی مختلف وجوہات کی بناء پر اسے کچھ ملازمین کے لئے ایڈجسٹ کرنا ہوگا. اگر ملازم ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں حصہ لے یا ہیلتھ انشورنس کے لۓ ادا کرے تو یہ رقم کٹوتی کی جائے گی. بعض آجروں نے خالص تنخواہ کے ساتھ کاروباری اخراجات کے لئے بھی رقم ادا کی. اگر یہ پالیسی ہے، تو وہ تنخواہ اور ٹیکس کی گنتی کے بعد پے رول کے عمل کے اختتام پر کیا جانا چاہئے.
