ایک شخص جو قیادت کا کردار رکھتا ہے وہ ہمیشہ اچھے رہنماؤں کی خصوصیات نہیں رکھ سکتا. یہ خصوصیات کمپنی کی کامیابی کے لئے اہم ہوسکتی ہیں. اکثر، اچھے رہنماؤں خندقوں میں گر جائیں گے اور ان کی ٹیم کے ساتھ مل کر کام کریں گے، ان کے آس پاس کی قیادت کی مہارت کو فروغ دیں گے.
اعتماد
ایک اچھے رہنما کو فیصلہ کرنے کا یقین ہونا چاہئے اور واضح سمت مقرر کرنا ہوگا. اچھے رہنماؤں نے دوسروں پر اعتماد کو بھی آزمائشی اور دوسروں کو حوصلہ افزائی اور قیادت کرنے کی حوصلہ افزائی کی
کشیدگی کا انتظام
دباؤ کے دوران، اچھے رہنماؤں کو پرسکون رہیں گے، توجہ مرکوز اور بیل میں جذبات کو برقرار رکھنے کے دوران ٹریک پر رہیں گے. دوسروں کو کشیدگی کے زمانے میں طاقت کے لئے اپنے رہنما کو نظر آتے ہیں.
اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں
اچھی قیادت کو اچھے مواصلات کی ضرورت ہے. مؤثر رہنماؤں کو ان کے نقطہ نظر اور مقاصد کو ان کی ٹیم میں واضح طور پر بات کر سکتا ہے. وہ عوامی بولنے اور انٹرویو کے علاقوں میں ماہر ہیں.
ذمہ داری
رہنماؤں کو ان کے فیصلوں اور اعمال کے ذمہ دار ہونا چاہئے. غلطیاں زندگی کا ایک حصہ ہیں، اور اچھے رہنماؤں کو اپنی غلطیوں کا مالک بنانا ہے.
مثال کے طور پر
ایک مثال کے مطابق قیادت ٹیم کے اراکین کو دکھائے گا جو ان کی توقع کی جاتی ہے اور کیا قابل قبول نہیں ہے یا نہیں. اچھے رہنماؤں نے ایک مثال بیان کیا ہے کہ دوسروں کو پیروی کرنا ہے.
فیصلہ کرنا
رہنماؤں کو اپنے پیروں پر سوچنے اور قابل اعتماد اور فوری فیصلہ کرنے کے قابل ہونا چاہیے. مشکل مسائل اکثر فوری حل کی ضرورت ہوتی ہیں.
