کام کی جگہ میں اخلاقیات کا انتظام کیسے کریں. کسی بھی کام جگہ میں مناسب اخلاقیات کا استعمال کمپنی کی کامیابی کے لئے ضروری ہے. بدقسمتی سے، کمپنیاں ناکام ہوگئی اور لوگوں کو کبھی بھی جیل میں جانے کی وجہ سے کام پر بنا غیر منطقی فیصلوں کی وجہ سے. کام کی جگہ میں اخلاقیات کو منظم کرنے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں.
کمپنی کی اخلاقی پالیسی کو ملازمتوں کو واضح کریں. دفتر بھر میں اسے پوسٹ کرنے اور اسے ملازمتوں میں تقسیم کرنے کے لئے بہت اچھا ہے، لیکن آپ کو باقاعدگی سے ملاقاتیں کرنی پڑتی ہیں، جس میں سب کچھ اخلاقیات پر تبادلہ خیال کرتے ہیں. لوگوں سے پوچھیں کہ مختلف اخلاقی فیصلوں کی مثال کے بارے میں بات کریں. قوانین اور ان کے وجوہات کا جائزہ لیں. یہ واضح کریں کہ کمپنی غیر اخلاقی طرز عمل کو برداشت نہیں کرے گی اور اس کے نتائج کو نظر انداز کرے گی.
جب وہ فیصلے کرنے میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے تو ملازمین کو رہنمائی حاصل کرنے کے لۓ آسان بنانا. ملازمین ہمیشہ اس بات کا یقین نہیں کرسکتے ہیں کہ اخلاقی حل کیا ہے. لہذا، یہ وسائل فراہم کرنے کے لئے کمپنی کی ذمہ داری ہے جو انہیں صحیح فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے. کسی کو ہر وقت دستیاب ہونا چاہئے جس کے ساتھ ملازمین کو ان مسائل پر تبادلہ خیال کر سکتا ہے.
ایک ایسا ماحول بنائیں جس میں ملازمت اپنے سپروائزر پر بھروسہ کر سکیں اور معلوم ہو کہ وہ اخلاقی پالیسی کی خلاف ورزیوں کی رپورٹ کرسکتے ہیں. نگرانوں کو ایسے ملازمین کو رکھنا چاہئے جنہوں نے خلاف ورزی کرنے والوں کو گمنام کی اطلاع دی ہے اور ان کا سامنا کرنا پڑا ہے. تاہم، ملازمتوں کو ایسا محسوس نہیں ہونا چاہیے کہ اس کی خلاف ورزیوں کی اطلاع دینے کی ذمہ داری ہے.
ایک مثال قائم کریں. نگرانی کارکنوں کو توقع نہیں کر سکتے کہ اگر وہ مقرر کردہ قواعد پر عمل نہ کریں تو وہ ان کا احترام کریں. ماڈل فیصلہ سازی جو اخلاقی اقدار کو سنبھالتی ہے جو کمپنی کو گزرتی ہے. ملازمین اپنے نگرانیوں کا احترام کریں گے اور ان کی مثال ان کی مثال پر عمل کریں گے.
