بے روزگاری پر معلومات جمع کرنے کے لئے ایک سروے کے ذریعہ کا استعمال کرتے ہوئے نہ صرف فورا تحقیقی سوال کا جواب دینے میں مدد ملے گی، لیکن مستقبل کی رجحانات میں پالیسی اور پیشکش کی پیشکش کو مطلع نہیں کرسکتا. تاہم، ایک سوالنامہ بنانا ہے کہ لوگوں کی بے روزگاری کی صورت حال کا پیچھا مشکل ہوسکتا ہے اور کچھ کام کی ضرورت ہوتی ہے. ایک اچھا سوالنامہ بنانا آرٹ اور سائنس دونوں ہے اور یہ صرف آپ کے سروے کے لئے ایک اچھا ڈیزائن قائم نہیں کرنا ضروری ہے لیکن مناسب ردعمل کو مسترد کرنے کے لۓ لفظ احتیاط سے. بے روزگاری کے بارے میں مؤثر سوالات بنانے کے لئے ان تجاویز کا استعمال کریں.
اپنے تحقیق کے سوال کی وضاحت کریں. ایک ایسی منصوبہ کو لکھیں جن کو آپ بے روزگاری کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں اور جن کو آپ سروے کرنا چاہتے ہو وہ بتائیں. یہ آپ کے سوالات کی راہنمائی کرے گی جن سے آپ کو پوچھنا ہوگا. "بے روزگاری" کی تعریف پر فیصلہ کریں کہ آپ اپنے سروے بھر میں استعمال کریں گے. مثال کے طور پر، لیبر کے اعدادوشمار بیورو بے روزگاری کے طور پر شمار کرتا ہے صرف وہی لوگ جو کام نہیں کر رہے ہیں لیکن جو کام کے خواہاں ہیں. جو لوگ نوکری کی تلاش نہیں کرتے ہیں وہ مزدور قوت سے باہر نکلتے ہیں اور بے روزگار نہیں ہوتے ہیں. آپ کو BLS کی تعریف کی ضرورت نہیں ہے لیکن آپ کو اس بات کا واضح ہونا ضروری ہے کہ "آپ کی سروے میں" بے روزگاری "کا مطلب ہے.
آپ کے سوالات سے متعلق سوالات پوچھنے کے لئے آپ کونسے موڈ یا طریقوں کا تعین کریں گے. موڈ سے مراد یہ ہے کہ آیا آپ ٹیلی فون، شخص، کاغذ پر یا ویب پر سروے کے سوالات پوچھیں گے. آپ کے منتخب کردہ موڈ کو یہ اثر پڑے گا کہ آپ کس طرح پہلی جگہ میں لفظی سوالات کریں گے. مثال کے طور پر، آپ کاغذ یا ویب پر مزید تفصیلی سوال پوچھیں لیکن ٹیلی فون کی طرف سے نہیں کیونکہ کسی شخص کو سوال سننے کے قابل نہیں ہوسکتا ہے. ٹیلی فون کے لئے آپ کو مختصر اور آسان سمجھنے والے سوالات بنانے کے لئے آپ کو اپنے آپ کو محدود کرنے کی ضرورت ہوگی.
موجودہ ملازمت کی حیثیت کے بارے میں سوال پوچھیں، ردعمل کے شعبوں کو بنانے کے لئے یقینی بنانا جو مکمل ہیں. وہ فی الحال ان سوالات سے باہر ملازمین کو چھوڑ دیں یا انہیں ایک مختلف سیکشن میں منتقل کریں جیسے جیسے - ڈیموگرافکس - اگر آپ ملازمین کے بارے میں کچھ بنیادی معلومات جمع کرنا چاہتے ہیں.
ان لوگوں سے پوچھیں جو بے روزگاری ہیں، بے روزگاری ہونے کی وجوہات، ان کی بے روزگاری کی مدت، چاہے وہ کام ڈھونڈ رہے ہیں اور کیا وہ بے روزگاری کے فوائد وصول کرسکتے ہیں.
سوالنامہ کے اختتام پر ڈیموگرافک سوالات سے پوچھیں. لوگ ڈیمپوگرافی سوالات کے بارے میں کبھی حساس ہوتے ہیں اور آخر میں ان سے پوچھتے ہیں کہ آپ نے ان سوالات کا جواب دینے میں آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنے کے لئے کافی رپورٹ تیار کیا ہے. اپنے شراکت داروں کی آبادیاتی خصوصیات کے بارے میں سوالات پوچھنا ضروری ہے تاکہ آپ آبادی والے طبقات کے اعداد و شمار کا تجزیہ کرسکتے ہیں. بنیادی سوالات جنسی، دوڑ اور عمر میں شامل ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ اپنے تحقیقی سوال سے متعلق ہیں تو، اگر آپ تعلیمی سطح پر حاصل کردہ، شادی شدہ حیثیت، اور گھر میں بچوں کی تعداد اور عمر کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.
تجاویز
-
ایک سوالنامہ بنانے سے پہلے سیکھنے والے سوالات کو درست طریقے سے یقینی بنانے کے لئے سیکھیں. مؤثر، غیر جانبدار سوال جمہوریت کی مثال کے طور پر روزگار اور بےروزگاری پر قائم سوالنامہ دیکھیں.
آپ کے سوالنامے کو پیروکار کچھ عملی جواب دہندگان کے ساتھ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ سوالات کا کام؛ اس کے بعد، آپ کے سوالنامے کے مطابق مطابق.
