کمپنیوں کے ملازمین کے فوائد کو فراہم کرنے اور اپنے اہلکاروں کے اندر اندر معیار کے اہلکاروں کو برقرار رکھنے میں اضافہ ہوا ہے، لہذا اس سے بھی یہ بھی جان بوجھ ہے کہ کمپنیاں جامع ملازمت کی خدمات فراہم کرے گی.
ملازم خدمات کی تعریف
ملازمت کی خدمات مینجمنٹ ایسوسی ایشن کے مطابق، ملازم کی خدمات "تفریح پروگرام، کمیونٹی خدمات، شناخت کے پروگرام، ایونٹ کی منصوبہ بندی، بچے کی دیکھ بھال / بزرگ خدمات، سہولت خدمات، اور سفر کی پیشکشیں شامل ہیں."
ملازمت کی خدمات فنکشن
ملازم خدمات کے محکموں یا اہلکار عام طور پر تنظیم کے انسانی وسائل کے شعبے میں واقع ہیں. ملازمت کی خدمات عام طور پر تنظیم کے موجودہ ایچ آر افعال جیسے معاشول اور فوائد کی انتظامیہ، بچے کی دیکھ بھال اور تعلیمی اخراجات اور ملازم کی شناخت سمیت اضافی خدمات فراہم کرتی ہیں.
ملازمت سروسز کا عملہ
ملازمت کی خدمات کارکنوں بشمول HR کارکنوں کے ساتھ ملتے ہیں تاکہ وہ ملازمین کو پوری طرح کے پیشکش اور خدمات کے ساتھ فراہم کریں جو ایک تنظیم کو برقرار رکھتی ہے. اگر یہ کارکن خود کو انسانی ملازمتوں میں بھی نہیں ہیں، تو وہ عام طور پر ان افراد کے ساتھ ہاتھ میں کام کرتے ہیں جو تنظیم کے اندر اندر ہوتا ہے.
ملازم امداد کے پروگرام
جیسا کہ ملازم کی خدمات امریکہ بھر میں اور عالمی طور پر کمپنیوں میں توسیع کرتی ہے، بہت سے افراد ملازمین کے امداد کے پروگراموں میں شامل ہوتے ہیں، جن میں انفرادی ملازمین کو ذاتی طور پر ذاتی مسائل سے نمٹنے میں مدد ملتی ہے جو کہ دوسری صورت میں کارکردگی کو متاثر کرے گی.
ملازمت کی خدمات مستقبل
معیار کے ملازمین کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے حالیہ برسوں میں ملازمین کی خدمات کو کم رکھنے کی ضرورت کے ساتھ تنازعہ. اس طرح، موجودہ ملازم کی خدمات کا مستقبل غیر یقینی رہتا ہے، بعض کمپنیوں کے ساتھ موجودہ خدمات کاٹنے کے باوجود دوسروں کو غیر معاوضہ فوائد بڑھانا جاری رکھنا ہے.
