کمانٹ چارٹ کی ایک سلسلہ کسی کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے سے ظاہر ہوتا ہے. اکثر، اسے تنظیمی ڈھانچے چارٹ کہا جاتا ہے. تاہم "کمانڈ آف چین" اصطلاح کا مطلب یہ ہے کہ مواصلات کو کسی خاص ترتیب میں تنظیمی حیثیت سے منتقل کرنا چاہئے. اپنی کمپنی میں کمانڈ چارٹ کی ایک چینل تخلیق کریں تاکہ وہ ملازمین کو یاد رکھے جسے وہ سب سے پہلے کے ساتھ بات چیت کرنی چاہئے اور وہ ایسا کرتے ہیں جب وہ ایسا کرتے ہیں.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
تختئہ اشتہار
-
ملازم تصاویر
-
پینسل
-
گلی
پوسٹر بورڈ کے ایک ٹکڑے کے سب سے اوپر تنظیم کے سی ای او، سب سے زیادہ شخص کی تصویر گلی. تصویر کے نیچے اس کا نام اور عنوان لکھیں.
اس شخص اور ہر فرد کے درمیان براہ راست سلسلہ ڈرائیو براہ راست اس کے تحت. سلسلہ نمبروں کی تعداد میں متعدد اقدامات کے برابر بنائیں جس کے تحت ذیل میں شخص اپنے اعلی ہونے سے قبل لے جانا چاہئے. مثال کے طور پر، چیف آپریٹنگ آفیسر چیف ایگزیکٹو آفیسر سے گفتگو کرنے سے پہلے اس کو اطلاع دیتے ہوئے چیف فنانس آفیسر سے متعلق معلومات فراہم کرتے ہیں. یہ سی ای او اور سی او او کے درمیان دو روابط رکھے گی.
ہر لنکس کے آگے قدم لکھیں. سب سے کم لنک پر پہلا قدم مقرر کریں. دوسرے قدم کو اگلے سب سے کم لنک اور اسی طرح پر لاگو کریں. تنظیم میں ہر شخص کے لئے دوبارہ دہرائیں.
تجاویز
-
اقدامات عام طور پر یا مخصوص کے طور پر مخصوص کے طور پر بنائیں. کچھ ملازمین ان میں سے صرف ایک یا دو وجوہات ہوسکتے ہیں جو ان سے بہتر بات کرنے کی ضرورت ہے، مطلب یہ کہ وہ مخصوص اقدامات کی ضرورت ہے. دوسرے ملازمین کو ان کے اعلی سے رابطہ کرنے کے بہت سے وجوہات ہوسکتے ہیں، مطلب یہ ہے کہ ان کے اقدامات سب سے زیادہ واقعات کو پورا کرنے کے لئے کافی عام ہونا چاہئے.
ملازم ہینڈ بک میں اپنے سیکشن کے ساتھ کراس حوالہ اقدامات اگر آپ قدم میں تمام واقعات کو شامل نہیں کرسکتے ہیں.
