وسائل اور عملے کے انتظام میں تنظیم سازی کی ساخت امداد بزنس انسائیکلوپیڈیا کے لئے ریفرنس کے مطابق، مؤثر تنظیمی ڈھانچہ کاروباری پیداوری میں اضافے میں مدد ملتی ہے. تنظیمی ڈھانچہ اہلکار کی ضروریات کی نشاندہی اور ملاقات کرکے اہلکاروں کے انتظام اور کاروباری پیداوری کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے.
فنکشن
اہلکاروں کے انتظام کے سلسلے میں، تنظیمی ڈھانچہ کردار کی ضرورت کی شناخت کرتا ہے تاکہ کاروبار کام کرسکیں. تنظیمی ڈھانچہ میں شامل ٹاسکس میں ضروری کرداروں کو محکموں میں شامل کرنے اور اختیار کرنے کے اہلکاروں کو قائم کرنا شامل ہے. مثال کے طور پر، لباس کا ذخیرہ کارکنوں کو مردوں کے، خواتین، لڑکیوں، اور لڑکوں کے محکموں میں گروہ بن سکتا ہے اور ہر ایک کو ڈیپارٹمنٹ سپروائزر کو تفویض کرسکتا ہے.
فوائد
تنظیمی ڈھانچہ مینیجرز کو ذمہ داریوں کو نمائندگی کرنے کے قابل بناتا ہے، مینیجرز کو زیادہ وقت سے مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے زیادہ وقت دیتا ہے. اگر مسائل ہو تو، مینیجرز مسائل کو آسانی سے تشخیص کرتے ہیں اور حل کو حل کرسکتے ہیں.
خیالات
ویلی-بلیلیل، ایک دانشورانہ پبلشر نوٹ کرتا ہے کہ کارکنوں سے رائے ایک موثر تنظیمی ڈھانچہ پیدا کرنے میں مدد کرسکتا ہے. معیار حلقوں، محکموں کے اندر چھوٹے گروہوں کی طرف سے منعقد ہونے والی میٹنگ، ایک ہی طریقہ کار کارکن رائے رائے دے سکتے ہیں. میٹنگ سے ایک فرد نے معلومات کے بارے میں بات کی ہے اور رپورٹ کو انتظام فراہم کرتا ہے.
